Каков срок действия удостоверения по охране труда

Все предприниматели и юридические лица вне зависимости от форм собственности при наличии наёмных работников обязаны обеспечить им безопасные условия труда (ст. 212 Трудового кодекса). Кроме этого, они должны провести инструктажи по охране труда и затем проверить знания. Подтверждением того, что сотрудник усвоил необходимую информацию, будет являться удостоверение по охране труда.

Как проводить инструктажи и проверять знания, разъясняется в «Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённом постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.03.

В нём, кстати, указывается, что обучение по охране труда должны проходить все работники, в т.ч. руководители. А также там перечислены категории работников, которые должны проходить такое обучение не только в организации, но в специализированном образовательном учреждении. Это, в частности, сами специалисты, которые занимаются вопросами охраны труда.

Выдачу удостоверения предваряет экзамен, который должна принимать комиссия в составе минимум трёх человек. Это могут быть работники, уже подтвердившие свои знания по охране труда. Экзамен осуществляется на самом предприятии и проводится в порядке, утверждаемом работодателем, – тестирование, устный опрос и др.

По итогам экзамена создаётся протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, а успешно прошедшим экзамен выдаются удостоверения. Те, кто не справился, должно пройти проверку знаний ещё раз в течение месяца.

Образец удостоверения о проверке знаний требований охраны труда содержится в приложении к «Порядку обучения». В нём должны быть указаны название организации, Ф.И.О. работника, его должность, какую программу обучения он прошёл и её длительность. Кроме того, там указывается номер протокола заседания комиссии и дата.

Подтверждать свои знания работники должны раз в 3 года, если на предприятии не возникает определённых ситуаций. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в законодательство, при переводе сотрудника на другую должность, вводе в эксплуатацию нового оборудования и т.п.

Для работодателей, которые не обеспечили проверку знаний своих работников по охране труда, предусмотрена административная ответственность.

Ещё по теме:

Нельзя уволить работника за несоответствующий уровень образования

Роструд напомнил о необходимости соблюдения обязательных требований

Как долго действует инструкция по охране труда

Все работодатели обязаны повышать заработную плату

Обязательный медосмотр офисных сотрудников хотят отменить

Минтруд предупреждает: нельзя давать отпуск только в выходные

Работодатель заплатит 500 тыс. за не выданную трудовую книжку