Порядок проведения инструктажей по охране труда работодатель определяет самостоятельно
Об этом напомнило Министерство труда в своём письме № 15-2/ООГ-2802 от 16.11.18. Но при этом уточнило, что проведение подобных инструктажей обязательно.
Ст. 225 ТК обязывает всех работодателей и работников, включая директора и индивидуальных предпринимателей, проходить обучение по охране труда и периодически проверять свои знания. Кроме того, если на работу приходит новый человек или сотрудник переводится на другую должность, то подобный инструктаж также обязателен. Отдельное внимание должно быть уделено безопасности при выполнении работ, а также оказанию первой помощи.
Требования к проведению всех видов подобных инструктажей, а также к проверке знаний в области охраны труда, содержатся в «Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Он утверждён постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.03.
Согласно п. 2.1.8 Порядка подробные условия проведения обучений по охране труда устанавливаются отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами. Таким образом, конкретный порядок проведения инструктажей определяет работодатель в зависимости от производственной необходимости, заключает ведомство.
А мы вам напоминаем, что, помимо проведения инструктажей, работодатель должен заботиться о своих работниках, проводя спецоценку условий труда. Мы об этом напоминаем вам уже давно и вот, наконец, настал дедлайн – последние три дня для того, чтобы озаботиться СОУТ.
В отличие от аттестации рабочих мест, которая нужна была лишь при вредном производстве, спецоценка проводится на всех рабочих местах без исключения. А штрафы за то, что вы её не провели вовремя, могут достигать 200 тыс. рублей. Соберитесь с силами и избавьте себя от головной боли в следующем году. А мы вам поможем.
Ещё по теме:
Роструд предупреждает: работа на морозе требует специальной подготовки
Роструд до конца года планирует провести массовые проверки МСП
За «резиновые» офисы вводится уголовная ответственность
Работодатели обязаны сообщать службе занятости обо всех вакансиях