Предусмотрена уголовная ответственность за нарушение охраны труда
Это произошло из-за принятия пленумом Верховного Суда Постановления № 41 «О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов». Цель таких постановлений – обеспечить единообразную правоприменительную практику.
Согласно Постановлению, увеличился круг лиц, которые могут понести ответственность по ст. 143 УК «Нарушение требований охраны труда».
В самой статье Уголовного кодекса не прописан перечень лиц, которые могут стать ответственными. Там даётся лишь общее понятие - лицо, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда. Также нет чёткого определения «охраны труда».
Согласно ч. 1 ст. 3 УК, действия, которые предусматривают уголовную ответственность, описываются только Уголовным кодексом. Но в реальности приходится обращаться к другим законодательным актам, чтобы определить, на кого же возлагаются обязанности по соблюдению требований охраны труда.
Это противоречие и было устранено Верховным судом. Предыдущими постановлениями он утверждал один список лиц, затем наименования были изменены. Главное нововведение – под вышеуказанную статью подпадают представители организации, которая оказывает услуги по охране труда, а также привлекаемые со стороны специалисты (в т.ч. оказывающие такие услуги в частном порядке). Именно на них работодатель возлагает обязанность обеспечить соблюдение требований охраны труда, следовательно, они и должны нести ответственность, постановил суд.
Особенность состоит в том, что новые субъекты преступления не подчиняются работодателю. Это по сути работники сторонних организаций, которые несут ответственность за то, что случилось в сфере деятельности данного работодателя.
Важное условие – на организации или специалистов необходимо возложить данные обязанности. Сделать это нужно не только от лица руководства, но и от всех работников. На деле это означает, что стороннее лицо под роспись соглашается принять данные обязанности и ответственность.
Правда, полный перечень ответственных лиц до конца не назван. Возможно, к уголовной ответственности в случае чего привлекут не всех представителей оказывающей услуги организации, а только тех, которые непосредственно виновны. Эксперты считают, что это даёт возможность для разнообразных злоупотреблений.
Ещё по теме:
Плановые проверки Роструда в 2019 году
Порядок проведения инструктажей по охране труда работодатель определяет самостоятельно
Роструд предупреждает: работа на морозе требует специальной подготовки
Роструд до конца года планирует провести массовые проверки МСП
За «резиновые» офисы вводится уголовная ответственность
Работодатели обязаны сообщать службе занятости обо всех вакансиях