СОУТ: штрафовать будут, но не сразу
Хорошие новости для всех, кто ещё не успел провести специальную оценку условий труда. Во-первых, у вас ещё есть время (лучше поздно, чем никогда), а во-вторых, Минтруд пообещал штрафовать не сразу, а только после предупреждения.
Разъяснения по поводу проведения спецоценки на микропредприятиях и у МСП ведомство разместило на своём официальном сайте.
Минтруд отмечает, что предусмотрен механизм предупреждения нарушений требований законодательства по СОУТ. То есть сначала вас предупредят о том, что вы нарушаете и дадут определённый срок на устранение этих нарушений.
Если вы и тогда продолжите свою деятельность без спецоценки, то включат другой механизм – административного рассмотрения правонарушения. Санкции предусмотрены ст. 5.27.1 КоАП. Мы вам уже рассказывали об этих штрафах, но напомним ещё раз:
· директор или ИП заплатят 5-10 тыс. рублей;
· юридическое лицо — 60-80 тыс. рублей.
Повторные штрафы вырастают в разы:
· директор или ИП заплатят 30-40 тыс. рублей, при этом денежный штраф может быть заменён для директора на дисквалификацию на 1-3 года, а для ИП на приостановку деятельности до 90 дней;
· для юридических лиц штраф составит 100-200 тыс. рублей, или ему может грозить приостановка работы до 90 дней.
Помимо этого, Минтруд напоминает, что СОУТ проводится у всех работодателей. Даже если в организации оформлен на работу только один директор. Может не проводиться спецоценка только у ИП, у которого отсутствуют наёмные работники или если сотрудники работают удалённо.
Повезло ещё вновь созданным фирмам – у них есть год для проведения СОУТ. Но лучше не затягивать, цены на эту услугу только растут.
Ещё по теме:
Минтруд предупреждает: нельзя давать отпуск только в выходные
Работодатель заплатит 500 тыс. за не выданную трудовую книжку
В каких случаях можно передумать увольняться
Больничный оплачивается даже при недостоверных справках о доходах
Работодатели обязаны утвердить инструкции по охране труда и ознакомить с ними работников
Руководитель может избежать уголовной ответственности за невыплату заработной платы
Как налоговая выявляет «теневую» заработную плату
Разъяснения Роструда по поводу штрафов и удержаний из зарплаты сотрудников