Религиозные организации освободили от СОУТ
Такие изменение в № 426-ФЗ от 28.12.2013 накануне приняла Госдума. В пояснительной записке к законопроекту сказано, что он призван защитить конституционные права и законные интересы религиозных объединений.
Ст. 4 № 125-ФЗ от 26.09.97 определяет, что религиозные организации отделены от государства, а то, в свою очередь, не вмешивается в их деятельность. А закон «О специальной оценке условий труда» распространяет своё действие на все организации, кроме указанных в ст. 3, а там исключения для представителей религии не сделано.
Возникает определённое противоречие, по мнению инициаторов законопроекта. С одной стороны, уполномоченные органы могут потребовать проведения СОУТ в соответствии с законом, с другой стороны, это будет являться явным вмешательством государства. Да и привести к единому стандарту рабочие места в религиозных объединениях не представляется возможным из-за большого количества разных конфессий на территории нашей страны.
По словам одного из инициаторов нововведения, председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, именно представители религиозных организаций обратились в Госдуму с просьбой избавить их от этой процедуры.
Относительно религиозных объединений Госдумой накануне был принят и ещё один закон. Он направлен на упрощение для них процедуры отказа от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате.
Теперь централизованные религиозные организации могут направлять такой отказ от имени своих «структурных подразделений». А также им не придётся обсуждать данный вопрос с профсоюзами, прикладывать к отказу комплект необходимых документов и предложения по срокам повышения МРОТ. Фактически религиозные объединения освобождают от обязанности повышать зарплату своим работникам.
Напомним, что ст. 133 ТК гарантирует всем работающим гражданам получение установленной на федеральном уровне минимальной оплаты труда. Кроме того, трёхсторонние соглашения на уровне субъекта РФ могут устанавливать свой минимум (недавно в Петербурге его повысили). Если организация не направит отказ, то считается, что она присоединилась к данному соглашению.
Ещё по теме:
Важные вопросы по спецоценке условий труда
Новое о штрафах за не проведённую СОУТ
Напоминаем: осталось чуть больше двух месяцев, чтобы провести СОУТ