Петербуржцам будут платить больше

На завершившемся на прошлой неделе XI Петербургском международном инновационном форуме было подписано трёхстороннее соглашение, предусматривающее повышение минимальной оплаты труда на 6% или на 1 тыс. рублей в следующем году.

Свои подписи поставили врио губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов, президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак и председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин.

Согласно соглашению, в 2019 году размер минимальной заработной платы составит 18 тыс. рублей. Этот показатель занимает 2 место после Москвы, там эта сумма больше на 781 рубль. Если сравнивать с официальным МРОТ, то в Петербурге «минималка» почти в 1,6 раза выше, а если с прожиточным минимумом – то выше его в 1,5 раза. В интервью Александр Беглов рассказал, что средства на повышение оплаты труда были изысканы за счёт оптимизации бюджета.

Напомним, В 2017 году МРОТ был равен 7 800 рублей, а в 2018 году повышался дважды и составил 11 163 рублей в месяц (ст. 1 № 41-ФЗ от 07.03.18). Таким образом, минимальный размер оплаты труда вырос за год на 43%.

Что касается прожиточного минимума, то буквально накануне Минтруд утвердил его величину (приказ от 12.11.18 № 695н). В III квартале 2018 года величина прожиточного минимума на душу населения составила 10 451 рубля, для трудоспособного населения – 11 310 рублей, пенсионеров – 8 615 рублей, детей – 10 302 рублей. По сравнению со II кварталом 2018 года прожиточный минимум изменился незначительно, т.к. индекс потребительских цен в III квартале составил 100,8%, а цены на продукты питания изменялись неодинаково (часть подорожала, а часть снизилась в цене).

Были также подписаны Обязательства сторон – приложения к трёхстороннему соглашению на 2017-2019 годы. По словам Владимира Дербина, в этом году согласовано около 170 пунктов в данных обязательствах.

Например, помимо договорённостей о размере оплаты труда, по словам участников подписания, удалось заморозить стоимость проезда по многоразовым проездным, которыми пользуются преимущественно работающие жители. Кроме того, правом на льготный проезд будут обладать дети старше 7 лет, не посещающие школу, а также выпускники, уже школу окончившие.

Подобные трёхсторонние соглашения заключаются регулярно с 1992 года. Они направлены на социально-экономическое развитие города и области, и регламентируют взаимоотношения властей, профсоюзов и работодателей в разных сферах. Главная цель – защитить интересы работников и сохранить стабильность на рынке труда.

Кстати, интересную статистику относительно размеров заработной платы по регионам России накануне опубликовало агентство РИА Новости. Санкт-Петербург в рейтинге занимает 11 место, уступив Москве (5 место), а также северным и дальневосточным регионам.

Согласно этим данным, около 8% населения города имеет заработную плату выше 100 тыс. рублей в месяц, менее 15 тыс. рублей получают около 6% населения. Самым распространённым размером оплаты труда являются суммы от 26 до 58 тыс. рублей.

Ленинградская область занимает 21-ое место. Здесь около 3% населения зарабатывает более 100 тыс. рублей, и около 12% - менее 15 тыс. рублей в месяц. Около половины населения получают 21-44 тыс. рублей.

Первые 3 строчки рейтинга высоких зарплат занимают Ямало-Ненецкий, Чукотский и Ненецкий АО.

Ещё по теме:

Роструд до конца года планирует провести массовые проверки МСП

За «резиновые» офисы вводится уголовная ответственность

Роструд предложил новую форму отчётности: сообщать о работниках, не являющихся пенсионерами