СОУТ теперь нужна для всех

Спецоценка была введена еще в 2014 году с принятием N 426-ФЗ. Она заменила собой аттестацию рабочих мест. Потребовался переходный период, чтобы работодатели могли выполнить новые требования.

Теперь, чтобы избежать проблем с контролирующими органами, работодателям следует оценивать условия труда и офисных работников в том числе. Ранее АРМ не подлежали рабочие места тех сотрудников, чья деятельность была связана с компьютерами, с офисной и бытовой техникой (последняя не должна использоваться в технологическом процессе производства).

Закон о СОУТ не исключает проверку рабочих мест в офисах. Согласно ему, теперь не нужна лишь оценка рабочих мест удаленных работников и тех, кто трудится на физических лиц.

Однако сейчас группой депутатов разработаны поправки в закон, которые могут исключить из перечня обязательно подлежащих СОУТ официально зарегистрированные религиозные организации. Таким образом в ближайшем будущем список освобожденных от СОУТ организаций может расшириться.

Информацию, полученную в результате спецоценки, работодатель должен внести в трудовой договор, а также ознакомить с ней работников (на это у него есть 30 дней).

31 декабря 2018 отсрочка заканчивается. Не сориентировавшихся вовремя работодателей ждут санкции: для должностных лиц и ИП штраф составит 5-10 тыс. рублей, а для юридических лиц – 60-80 тыс. рублей.