Новое о штрафах за не проведённую СОУТ
Трудовые инспекции пояснили, как они трактуют Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
В соответствии с п. 3 ст. 3 № 426-ФЗ спецоценка не проводится в отношении условий труда:
· надомников;
· дистанционных работников;
· работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися ИП.
Однако в ТИ уточнили, что СОУТ проводить всё равно придётся, даже если в организации трудовой договор оформлен только с одним генеральным директором. Есть юридический адрес, есть официально оформленный сотрудник, следовательно, есть рабочее место и его обязательно нужно оценить. По мнению Трудовой инспекции, удалённо работать может любой сотрудник кроме гендиректора.
А мы вам напоминаем, что остаётся всё меньше времени для того, чтобы провести специальную оценку условий труда. Со временем ажиотаж, а, собственно, как и цены на её проведение будут только расти. Сделайте это прямо сейчас вместе с «Берегами Невы».
Иначе фирму ждут штрафы, а это минимум 60 тыс. рублей. Активный «сбор урожая» ТИ начнут уже прямо с начала нового года, после того, как получат от ФСС информацию из отчёта 4-ФСС, где и будут указаны результаты проведения (либо не проведения) СОУТ.
Ещё по теме:
Напоминаем: осталось чуть больше двух месяцев, чтобы провести СОУТ