Роструд до конца года планирует провести массовые проверки МСП

Проверяться будет, конечно же, соблюдение норм трудового законодательства и права. Нарушения в этой области будут караться штрафами, и немаленькими. Работодателям необходимо подготовиться к таким проверкам заранее.

Напомним, что в конце прошлого года Роструд своим приказом № 655 утвердил проверочные листы. Последние изменения, внесённые приказом № 201, вступили в силу 5 октября этого года.

Теперь проверочных листов стало 132 вместо 107, и сравнительно обширный раздел посвящён проблемам в области выплаты заработной платы. Чтобы выявить такие нарушения, трудовые инспекторы будут проверять то, как составлены трудовые договоры, как оформлен порядок работы в выходные и праздничные дни, как происходит назначение и выплата авансов и др.

Особенное внимание инспекторы будут уделять оформлению кадровых документов. Обычно в фирмах за эти вопросы отвечает кадровик, который помогает бухгалтеру правильно подготовить полный комплект документов. Однако малым и средним предприятиям не всегда удаётся выделить на этого работника необходимое финансирование. Иногда даже бухгалтера у них не имеется.

Сформировать пакет необходимых документов довольно сложно, ведь их много и каждый должен быть составлен согласно определённым правилам. Судите сами, это трудовые договоры, согласие на обработку персональных данных, правила трудового распорядка, графики работы и отпусков, уведомление сотрудников о дате начала отпуска, приказы о работе в праздничные, выходные дни, сверхурочно и в ночное время, положение об оплате труда, и многое другое.

Частично могут решить эту проблему бухгалтерские программы, но придётся докупать специальные модули. Можно также найти образцы всех этих документов в интернете, главное, выбирайте проверенные ресурсы, чтобы быть уверенными в правильности предоставляемых ими форм.

И не забудьте ознакомиться с проверочными листами, они находятся в свободном доступе на сайте Роструда. Это позволит вам подготовиться к визиту трудового инспектора и заранее устранить нарушения, если таковые имеются.

Ещё по теме:

Работодатели обязаны сообщать службе занятости обо всех вакансиях

Минфин изменил мнение в отношении количества работников ИП на ПСН

Роструд предложил новую форму отчётности: сообщать о работниках, не являющихся пенсионерами