Дисциплинарные взыскания.
Содержание.
1. База. Что такое дисциплинарное взыскание и когда оно применяется?
2. Могут ли меня отчислить за два дисциплинарных взыскания?
3. Как грамотно(?) реагировать на требование дать объяснительную?
4. Страшная ли, в реальности, дисциплинарка?
1. База. Что такое дисциплинарное взыскание и когда оно применяется?
Обучающиеся обязаны соблюдать локально-нормативные акты образовательной организации, если они находятся в компетенции организации, не противоречат закону и не ухудшают ваши права, в сравнении с законом.
Проще говоря, вы обязаны соблюдать правила, распорядки, устав и т.д., с учётом вышеописанного.
Но что будет, если вы нарушите то, что обязаны были соблюдать?
За неисполнение или нарушение устава, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и иных лна, к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление.
Порядок привлечения к дисциплинарному взысканию регламентирован приказом мин.обра,
https://base.garant.ru/70394524/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/
и состоит в следующем:
За каждый проступок - одна мера дисциплинарного взыскания.
При принятии решения о применении меры, должна учитываться тяжесть проступка, причины и обстоятельства. Предшествующее поведение, психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение организации, которая представляет интересы студентов.
Дисциплинарка применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени пока вы: болеете, на каникулах, во время академического отпуска.
В этот период вас нельзя привлечь к дисциплинарке, но можно уже после, если не прошли вышеупомянутые сроки давности.
До применения дисциплинарки у вас должны затребовать письменное объяснение. У вас есть три учебных дня на то, что бы дать его. Это ваше право, а не обязанность. Но если вы этого не сделаете, проверка просто будет проходить без ваших объяснений.
Применение к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания оформляется приказом ректора/директора, с которым вас обязаны ознакомить под роспись в течение трех учебных дней со дня его издания, не считая времени вашего отсутствия в учебном заведении.
Вы конечно можете отказаться от ознакомления (не по телефону, а когда вам принесут приказ лично в руки), но в чём смысл? Тогда просто оформят соответствующий акт, силу документ не потеряет.
Если в течение года со дня применения меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся не будет применена новая мера дисциплинарного взыскания, то он считается не имеющим меры дисциплинарного взыскания.
Хотя, до истечения этого срока ректор/директор может своим приказом снять дисциплинарку. По собственной инициативе, просьбе обучающегося, ходатайству советов обучающихся, представительных органов обучающихся или РЕШЕНИЮ СУДА С:
2. Могут ли меня отчислить за два дисциплинарных взыскания?
Могут. Могут и за первое, а могут и за триста первое.
Отчисление, как мера дисциплинарного взыскания, должна быть обоснованна настолько, что бы при оспаривании её обучающимся, в судебном порядке, образовательная организация смогла аргументировать тяжесть проступка(проступков), которые не совместимы с освоением образовательной программы. При этом, обязательно должен соблюдаться порядок применения дисциплинарного взыскания.
Да, всегда есть исключения, особенно если речь касается политически отчислений, тогда нарушение всех возможных порядков и принципов фз об образовании, допустимы. Но вы ведь не террористы и экстремисты, верно? Ну, это не вам решать.
3. Как грамотно(?) реагировать на требование дать объяснительную?
Всё зависит от уровня вашего самоуважения, вашей силы воли и внутренних ресурсов. Ну и контекста, разумеется.
Если вам проще забить и выполнить какие-то требования, сделайте так. Конфликт ради конфликта, это не самая рациональная «история». Тем более, если вы действительно в чём-то виновны, имейте честь признать это и понести соразмерную ответственность.
Но если что-то пошло не так с первых секунд, (как например тут) не потакайте клоунам.
Когда у вас кто-то просит объяснительную, вы должны полноценно понимать, для чего она. Если для личных хотелок какого-то персонажа, попросите его(её) отжаться 10 раз. Ну или какие хотелки могут быть у вас, возможно вы сможете договориться.
Если требование у вас объяснительной будет обосновываться проведением дисциплинарной проверки - нужно что бы вас ознакомили с приказом ректора/директора, о проведении этой проверки. В приказе должен быть изложен предмет проверки, а так же уполномоченные для её проведения сотрудники.
Без распоряжения о проведении проверки, где гарантии, что она вообще проходит не только в больной голове вопрошающих?
Как выяснить, относительно чего именно проходит проверка? Где гарантия, что сотрудник «случайно» не исказил предмет истребуемой объяснительной?
В итоге можно ведь написать случайно такое, что юридически вас «закопает», сделав «без вины виноватым». И тогда даже в суде, не оправдаетесь.
По хорошему, в каждой образовательной организации должен быть регламент привлечения к дисциплинарной ответственности. Если на сайте его нет, вы можете написать заявление на имя ректора, с просьбой предоставить вам его, как это требует 29 статья «закона об образовании».
Например в «БФУ 2018 года», это был такой порядок:
Если вы убедились, что в отношении вас действительно проходит дисциплинарная проверка, объяснительную стоит дать. Не обязательно делать это «здесь и сейчас», у вас есть три учебных дня на то, что бы обдумать свою стратегию/вспомнить события/сформулировать мысль/написать мне.
Если вам в итоге вынесли дисциплинарное взыскание, с которым вас ознакамливают, вы вправе так же ознакомиться и с остальными «материалами дела».
Такими как: приказ ректора о проведении и причинах проведения дисциплинарной проверки, а так же, с «мотивационным решением представительного органа».
Важно это, не только для понимания, как работает ваш «представительный орган», но и для того, что бы исключить возможность у такого органа, «представляющего ваши интересы», подставить вас или сделать что-то задним числом в интересах университета, при оспаривании вами дисциплинарки.
Разумеется, у вас есть полное право на фотофиксацию всех документов, которые касаются вас. Если с ознакомлением вам отказывают - напишите заявление на имя ректора. Как писать, я рассказал в этой статье: https://vk.com/@albfu-zayavlenie-na-imya-rektora-iili-v-prokuraturu-ne-vyhodya-iz
4. Страшна ли дисциплинарка, как ей пугают?
Всё зависит от региона, в котором вы проживаете, от образовательной организации, где учитесь. От их отношения к закону и студентам. И от того, какое нарушение вам вменяют, и боятся ли они потом понести юридическую ответственность и гласность в сми. Огромное количество переменных и контекста, без которых дать ответ невозможно.
С одной стороны, формально можно отчислить даже за пропуск пар, и это выглядит вполне законным.
С другой стороны, я может быть оптимист, но мне кажется вполне реальным отчисление за прогулы, оспорить. Хотя опять же, всё зависит от ситуации, ибо каждая из них индивидуальна.
Как показывает практика, дисциплинарки применяют в основном в рамках преследования, а не по прямому назначению. Или для видимости деятельности, при этом нарушая всевозможные порядки и нормы.
И к сожалению, победить беспредел, как бы это смешно не звучало, возможно только в судебном порядке.
Такие дела.
PS: нет, выселить за нарушение правил проживания в общежитии, не могут. Только отчислить. Выселение возможно только в порядке 103 жк рф.
PSS: Делюсь заметкой Молнии:Зачем оспаривать незаконное отчисление, если не собираетесь восстанавливаться в вузе?