Что делать, если вас сократили?

Изменения в стране и мире часто отражаются и на рынке труда. Если вы попали в число тех, чьи компании в период текущей турбулентности оптимизировали штат, и ваша должность попала под сокращение, не стоит унывать.

Ведь выход на рынок труда – это не только выход из зоны комфорта и стресс. Это, в первую очередь, открывающиеся перспективы и новые карьерные возможности.

Эксперт сервиса «Готовое резюме» Мария Оборина подготовила стратегию и конкретные шаги для достижения успеха после сокращения.

1. Формируем позитивный настрой, выделяем преимущества выхода на рынок труда

— профессиональное и личное развитие

— смена карьерного вектора или формата занятости

— перемены для расширения кругозора и улучшения привычной рабочей обстановки

2. Анализируем текущие профессиональные знания, навыки и компетенции

— компетенции, приобретенные на последних местах работы

— знания, полученные в университете, на курсах/тренингах/вебинарах

— навыки, используемые в первые годы опыта

3. Определяем свои желания в отношении функций и задач на новом месте работы

— вести переговоры с клиентами

— управлять производственным процессами

— руководить подчиненными

— анализировать рынок

— продвигать бренды

— работать с конкретным оборудованием и т. д.

4. Определяем, что будет важным при оценке предложения о работе

— материальная мотивация (деньги, социальный пакет)

— комфорт (близость к дому, наличие удобного графика)

— скорость выхода на новое место работы (временная занятость)

— наличие новых задач в конкретном направлении

— уровень должности и статус компании

5. Начинаем поиск вакансий и анализ рынка труда

— stats.hh.ru (изучаем статистику)

— мониторим работные сайты по поиску работы

— встаем на биржу труда, обращаемся в Центры занятости

— ищем профессиональные мероприятия, мониторим социальные сети

— анализируем курсы, подразумевающие трудоустройство, и ищем стажировки

6. Выбираем карьерную цель по итогам анализа своих знаний и интересов, учитываем изученные тренды на рынке труда и готовим резюме

— обозначаем желаемую должность, заполняем раздел «Опыт», включая стажировку, практику и неофициальную занятость

— корректируем знания/навыки и компетенции в блоке «Обо мне», которые наиболее соответствуют новому направлению

— вносим «Курсы/тренинги/вебинары», подходящие к выбранной области, включая неподтвержденные сертификатами

7. Занимаем активную позицию на рынке труда

— откликаемся на интересующие вакансии, пишем сопроводительные письма

— обновляем дату публикации резюме как можно чаще

— отправляем резюме в кадровые агентства и в компании напрямую

8. Готовим самопрезентацию и ответы на популярные вопросы для успешного прохождения интервью

Таким образом, если рассмотреть сокращение как возможность для анализа своих профессиональных навыков и истинных карьерных интересов, потратить время на изучение рынка труда, подготовку и продвижение резюме и успешную самопрезентацию, то можно увидеть, как много перспектив впереди, и в итоге найти ту самую компанию и должность мечты.