5 шагов к успешному сопроводительному письму

Чаще всего соискатели уделяют много времени составлению резюме и связывают свои неудачи в поиске именно с этим документом. На деле же сопроводительное письмо играет не меньшую (а иногда и большую) роль в процессе трудоустройства. Разбираем основные важные элементы, которые стоит включить в мотивационное.

Приветствие

Не стоит обходить этот пункт стороной. Для некоторых работодателей он может быть принципиально важным. Какое именно приветствие выбрать, не столь важно, но лучше обойтись нейтральным «Здравствуйте». Если объявление написано шутливым слогом, вы можете подыграть работодателю. Но будьте осторожны. Излишняя фамильярность или — наоборот — обилие канцелярита может произвести негативное впечатление.

Акценты

Составляя текст письма, укажите на те части резюме, которые могут оказаться полезными для этой позиции. Например, если у вас был аналогичный опыт работы. Или если вы прошли какие-то курсы, которые помогут вам быть более компетентным, чем другие кандидаты на должность.

Можно использовать такие формулировки, как:

«Обратите внимание на мой опыт работы в компании N. Мне кажется, он поможет мне на этой должности»

«Ранее я уже работал с этим направлением, см. опыт работы с 2007 по 2010 гг».

«Ответ на вызовы»

HR-ы и работодатели могут указать в вакансии вопросы к кандидату, на которые необходимо ответить в тексте письма. Обязательно сделайте это. Потому что в противном случае ответ вы, скорее всего, так и не получите.

Дополнительная информация

Невозможно уместить весь рабочий опыт с его разнообразными гранями в сухие рамки резюме. Поэтому если у вас за плечами есть какие-то успехи, которые могут заинтересовать потенциального работодателя, обязательно уточните это в сопроводительном. Можно просто указать их текстом или добавить ссылки на облако, куда вы загрузите скриншоты или файлы с примерами работ и другие данные.

Нет опечаткам и ошибкам

Проверьте текст письма с помощью текстового редактора Word или любого другого сервиса. Даже если вы не откликаетесь на вакансию копирайтера, грамотность — приятный бонус. А для некоторых профессий — обязательное условие.