Узнал о скором сокращении. Что делать?

К сожалению, сейчас даже отличный сотрудник не застрахован от риска потерять работу. Если вам уже сообщили грустную новость — используйте время с максимальной пользой для поиска новой работы!

1. Соберите всю необходимую для резюме информацию

Этот пункт не так актуален для представителей массовых специальностей, например продавцов или курьеров, так как тут достаточно перечислить должности и места работы.

А вот офисным и техническим специалистам, особенно находящимся на руководящих должностях, необходимо четко прописать в резюме все навыки и достижения, чтобы обратить на себя должное внимание работодателей.

Вспомнить все важные факты для резюме вам помогут ваши рабочие папки и файлы с отчётами за прошлые годы. Постарайтесь ответить на вопросы:

• Какие самые сложные задачи вам удалось решить на предыдущей работе?
• В каких самых крупных проектах вы участвовали за последние 3 года?
• Бывало ли, что вы самостоятельно разрешали критические рабочие ситуации?
• За что вы можете себя похвалить на этой работе?

Ответы на эти вопросы — основа для резюме. Не забывайте, что все результаты лучше по возможности записывать в цифрах, например в KPI. Соберите все цифры, доказывающие вашу ценность как специалиста.

Когда абсолютные цифры разглашать нельзя (сумму годовой выручки от продаж и т. д.), показывайте относительные цифры. Напишите в резюме про процент прироста выручки от продаж, который вы обеспечили за год. С производственными показателями то же самое.

2. Соберите рекомендации

Обычно рекрутеры отсекали ненадёжных кандидатов вопросом про причины увольнения с прежней работы. Но в новых условиях многие будут списывать все на эпидемию, даже если это на самом деле было не так, и рекрутеры это понимают. Их основная задача — выбрать действительно продуктивных кандидатов, с которыми предыдущий работодатель был вынужден, но не хотел расставаться, и отсеять тех, кого уволили в первую очередь как самое слабое звено.

Поэтому теперь вам важно заручиться рекомендациями руководителя и коллег, которые ценят ваши профессиональные заслуги. Вы можете попросить письменную рекомендацию или, как сейчас принято, написать в резюме или передать рекрутеру контакты ваших рекомендателей. Не забудьте заранее предупредить коллег, что им могут позвонить и узнать о ваших заслугах на работе.

3. Перепишите резюме и приступайте к поиску

Создайте новое резюме или внесите в старое все ценные факты о своём последнем опыте и укажите, что готовы предоставить рекомендации.

Ещё до фактического увольнения начинайте искать предложения о работе. У вас может появиться вполне объяснимый соблазн сделать паузу на летний отдых и отложить поиск новой работы до конца пандемии. Но тут стоит быть реалистом: никто не знает, когда мы вернёмся к нормальной жизни и стоит ли ждать вторую волну заболеваний в осенне-зимнем сезоне.

Возможен позитивный сценарий, при котором уже осенью всё наладится, однако нельзя исключать и негативный. Во втором случае пауза в поиске новой работы может стоить вам слишком дорого.

Лучше найдите вариант заранее, тем более сейчас многие вакансии предполагают выход на работу только после нормализации ситуации.

4. Не теряйте связь с коллегами

Конкуренция за рабочие места сейчас высокая — больше шансов быстро найти работу у тех, кто задействует все возможные каналы поиска, даже личные связи.

Вероятно, под волну сокращений рано или поздно попадут и другие ваши коллеги. Кто-то из них сможет когда-нибудь посоветовать вас на своём новом месте как хорошего и проверенного профессионала.

Сохраните контакты коллег и добавьте друг друга в друзья в соцсетях, чтобы всегда быть на связи.

5. Будьте гибкими

Раньше человек, который ищет новую работу, чаще всего искал предложения в той же сфере и желательно с более хорошими условиями. Многие готовы были дольше находиться в поиске, ожидая вариантов с более высокой зарплатой или уровнем должности.

Сейчас вместе с рынком изменились и понятия нормы, поэтому нет смысла ориентироваться на прежние условия работы и размеры зарплат. Работодателям приходится экономить: чтобы в скором времени устроиться на работу, придётся подстроиться под новые реалии.

Если спрос на сотрудников вашего профиля действительно стал падать, наивно будет искать в ближайшее время новую работу в той же сфере. Попробуйте переключиться на более устойчивую отрасль, а если такой возможности нет — ищите вариант простой временной работы, не требующей квалификации. И не бойтесь «испортить трудовую книжку».

6. Развивайте свой имидж как профессионала

Тому, кто больше известен в профессиональном кругу, охотнее сделают предложение о работе.

Если раньше у вас не доходили руки, займитесь своим профессиональным имиджем прямо сейчас. Развивайте универсальные гибкие навыки, а также цифровые навыки, которые сейчас в дефиците во многих профессиях, поэтому особенно ценятся.

7. Не опускайте руки

Это главное правило. Работу чаще всего находил тот, кто готов уделять процессу поиска много времени и сил, а сейчас — тем более.

Публикация резюме — это не поиск работы. Ищите вакансии каждый день, откликайтесь как можно чаще и сообщите всем знакомым (например, в соцсетях), что вы ищете работу.

Внешние обстоятельства рано или поздно наладятся, но сейчас нужно принять вызов и идти вперёд. У вас всё получится!