Работодатели ответят за ограничения в выборе «зарплатного» банка
Правительство одобрило и внесло в Государственную думу разработанный Министерством труда законопроект с поправками в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. Поправки установят административную ответственность для работодателей в случае, если они будут принудительно переводить зарплату исключительно в выбранный ими банк.
В соответствии с поправками, которые вносятся в ст. 5.27 КоАП, штрафы в случае воспрепятствования при выборе кредитной организации будут взиматься в следующем размере:
· для должностных лиц – от 10 до 20 тыс. рублей;
· для ИП – от 1 до 5 тыс. рублей;
· для юрлиц – от 30 до 50 тыс. рублей.
Поправки в ст. 136 ТК увеличивают с 5 рабочих до 15 календарных дней (до дня выдачи зарплаты) срок, в который работник может сообщить работодателю о кредитной организации, в которой он предпочёл бы получать заработную плату.
Как указывается на сайте Правительства, поправки были подготовлены в соответствии с планом мероприятий по развитию конкуренции в отраслях экономики и переходу отдельных сфер естественных монополий в состояние конкурентного рынка, разработанным на 2018–2020 годы. Данные нововведения помогут избежать большого количества трудовых споров и будут способствовать развитию конкуренции на рынке банковских услуг.
Сообщается, что по данным Роструда в 2018 году было выявлено 81 тыс. нарушений оплаты труда, из них около 10% касались вопроса выбора «зарплатного» банка. Такая же динамика отмечается и в судебной практике.
О праве работника выбрать финансовую организацию, в которой ему удобно получать заработную плату, поспешил напомнить Роструд. В официальной информации говорится, что не допускается навязывание работнику конкретных банков.
Возникшая у работодателя необходимость выбрать банк не является единственной возможностью для работника получить заработную плату.
При заключении трудового договора целесообразно предложить работнику сообщить реквизиты банковского счета, на который он хотел бы получать свою заработную плату. В случае, если работник не сообщает реквизиты, то не запрещается предлагать ему другие банки.
Также в письме предлагается работодателям использовать рекомендации, которые приведены в совместном письме ЦБ и ФАС № ИН-01-52/56, № ИА/67323/18 от 24.08.18 «О продвижении финансовыми организациями своих услуг».
Ещё по теме:
Экологический сбор: декларацию нужно подать по новой форме
До 1 апреля необходимо сдать отчётность по НДФЛ
Обстоятельства, которые могут смягчить налоговую ответственность
ФНС напомнила, как следует вести электронные книги покупок и продаж
ФНС будет предоставлять 3-летнюю отсрочку или рассрочку на уплату страховых взносов
За 2018 год снизилось количество жалоб по налоговым спорам
Автоматизация ФНС не способна заменить живого инспектора
Даже если документы были представлены, налоговая всё равно может оштрафовать