Как директору уволить себя по собственному желанию
Наткнулись вот на любопытное судебное разбирательство (дело № 33-8428/2019), касающееся вопроса увольнения из ООО генерального директора.
Решил он прекратить деятельность в своей должности и, как положено, уведомил об этом работодателя — единственного участника ООО. Отправив заказное письмо, директор решил, что тот сам разберётся, — издаст приказ, внесёт изменения в ЕГРЮЛ, как-нибудь там нового руководителя назначит и вот это всё.
На удивление отказавшегося работать директора, этого не случилось. Участник ООО молчал «как рыба об лёд» и изменений в реестр не вносил. Да и как это могло произойти, ведь обращаться в налоговую инспекцию для внесения изменений должен уже новый исполнительный орган. Таких простых вещей директор не знал, и решил, наверное, что его специально не хотят увольнять и собираются совершить какие-то мошеннические действия, за которые отвечать потом придётся ему.
Поэтому, недолго думая, он обратился в суд. Возможно, судья удивился, но дело рассмотрел и заметил, что ведь есть Трудовой кодекс, в котором прописаны трудовые отношения. Чтобы уволиться нужно предупредить работодателя, подождать 1 месяц (это срок для руководителя, если особо не оговорены другие условия) и всё, можно снова свободно распоряжаться своими способностями к труду. Читайте ст. 280 Трудового кодекса.
А согласно ч. 5 ст. 80 ТК, сотрудник имеет право прекратить работу по истечении срока предупреждения, а работодатель обязан оформить прекращение трудовых отношений.
Наконец, издать приказ об увольнении директор мог в отношении себя самостоятельно. Это позволяет особый статус руководителя организации, который одновременно является и работником организации, и представителем работодателя (ст. 20 ТК). Дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в трудовой книжке. А то, что учредитель не выказал ответной реакции, никоим образом не влияет на рабочие отношения и права директора не нарушает.
Вот так, не во всех ситуациях нужно сразу обращаться в суд, однако хорошо бы отличать эти самые ситуации от тех, когда, наоборот. Хорошо это умеет делать наш юрист, например, обращайтесь. И будьте внимательнее друг к другу.
Ещё по теме: