ВИЭСУ: областной сбор органов молодежного самоуправления ВО
6-8 сентября представители органов молодежного самоуправления вузов и муниципалитетов Воронежской области встретились вместе, чтобы определить новые точки роста команд, выстроить эффективную работу с ними, получить актуальные знания для развития органов молодежного самоуправления.
Зачем студентам вузов? Что получают они взамен?
⓵ саморазвитие – работа в коллективе целеустремленных молодых людей, а значит улучшение личностных качеств;
⓶ самореализация - возможность воплотить свои идеи по улучшению окружающего пространства в жизнь;
⓷ работа в команде с ребятами, у которых такие же интересы и цели;
⓸ получение полезных связей;
⓹ команда – люди, вместе с которыми можно реализовывать идеи и проекты;
⓺ возможность быть в классной молодёжной тусовке.
3) молодежные советы – объединения, созданные на вне зависимости от органа власти; 4) студенческое самоуправление, которые включают: студенческие советы, советы обучающихся. студенческие клубы вузов 5) ученическое самоуправление – ОМС в школьных учебных заведениях.
В рамках сбора органов молодежного самоуправления прошёл федеральный проект «Диалог на равных» с главой Новоусманского района Дмитрием Масловым. Модератором дискуссии выступила Кристина Кулешова, председатель Молодежного правительства.
Темой «Диалога на равных» стал разговор об успехе и пути к нему. В карьерном пути Дмитрия Маслова работа заместителем руководителя департамента предпринимательства и торговли Воронежской области, служба в правоохранительных органах, преподавание информатики в школе. В 2017 году Дмитрий Николаевич был назначен на должность заместителя главы администрации Новоусманского района и в 2018 году стал главной района.
Вот что он рассказал. Успех – это штука непостоянная и субъективная.Если человек деятельный, то успех сопровождает его всю жизнь. Лучше идти небольшим ступенькам с определенной долей возрастания по жизни. До каждой должности надо дойти и дорасти. Прыгать сразу в космическое пространство не стоит. К чему-то результативному и эффективному человек приходит спустя время. Надо не бояться экспериментировать, четко идти к целям и теория материализации мыслей сработает на вас. Сначала идеи рождаются, а потом приобретают действие и результат!
Самым долгим и интересным оказалась для студентов ВИЭСУ деловая игра, которая состояла из работы команд по Министерствам с решением кейсов по сферам. Экспертом выступила Анна Воротынцева - доцент кафедры экономики и основ предпринимательства ВГТУ.
Участники анализировали предложенные проблемы и предлагали проектные варианты решения. Ребята попробовали себя в роли представителей министерств,СМИ и общественной палаты.
Где искать вакансии для молодых специалистов? О чем рассказать в резюме, если опыта работы мало или нет совсем? Зачем писать сопроводительное письмо при отклике на вакансию? К каким вопросам рекрутера необходимо подготовиться?На все эти вопросы ответила Екатерина Каркоцкая, менеджер связей с общественностью Headhunter.
Публичная презентация - один из главных навыков soft-skills, которым часто приходится пользоваться. Выстраивать имидж оратора, взаимодействовать с аудиторией, уметь правильно презентовать свой проект, себя как проект сейчас стало частью успеха. Секретами в этом поделился с учасниками сбора эксперт в этой сфере - Александр Ковалев.
Автор книги «Арсенал оратора», имеет 10 лет публичных выступлений, эксперт корпоративного университета группы компаний НЛМК.выстраивать имидж оратора, взаимодействовать с аудиторией, представлять проект и себя
Участники сбора научились писать коммерческое предложение для работы с партнерами. Об этом им рассказал Дмитрий Коюда, руководитель федерального Турнира Турнира Трех Наук. Турнир имеет более 50 партнёров, среди которых крупные компании, такие как Сибур, Марс, Эфко и другие.
Кирилл Титов — руководитель проектного управления в Surf, консультант по внедрению проектных офисов, инструментов и практик проектного управления, а также гибких методологий управления рассказал участникам о технике негативной обратной связи,поиске компромисса в конфликтных ситуациях.
На практике при решении кейсов ребята закрепили знания. И ещё сделали вывод , что в теории всегда идеально всё выглядит, а на практике иначе.
Целью сбора была выработка механизмов взаимодействия органов молодежного самоуправления различного уровня на территории Воронежской области. По словам наших студентов у организаторов получилось её достичь.
