Олег Лукьянов о радости труда

Великий мыслитель Ойген Розеншток-Хюсси писал, что все беды современного общества исходят из двух потерь: потери святости брака и радости труда.

Может ли быть труд радостным? Конечно, может и, вообще-то, должен. Но социологи сегодня констатируют, что современный человек все меньше радуется труду. Не так много людей при выборе профессии руководствуются радостью труда.

Гораздо больше исходит при этом из необходимости, доступности, привычности, выгодности. Кем же надо быть, чтобы трудиться радостно?

В современных руководствах по предпринимательству часто говорится, что надо работать на себя, обычно ещё добавляют «а не на дядю», но это опасный обман: работать надо не на себя и не на дядю — это два лживых тупика. Чтобы трудиться радостно, надо быть творцом собственной жизни, в которой есть место и для других людей, творцом своей жизненной среды, творцом своего жизненного окружения.

Смысл радостного труда — в оживлении или, как раньше говорили, в возделывании мира. Труд обновляет наш мир. Создавая что-то, мы прощаемся с устаревшим, тяжелым и обновляем в целом нашу жизнь.

Почему труд перестает быть радостным? Как он становится изнуряющим, скучным? Потому что жизнь плохо организована: нет ни хорошего конца, ни надежного начала — потому что не договариваются важные слова.

Наши бабушки и дедушки много и тяжело работали, их жизнь не была легкой, но они умели радоваться труду, потому что умели сказать. Достаточно сравнить хотя бы старые песни и новые, традиционные народные костюмы и современные.

Дело не в том, что старое лучшее, но они выглядят более радостными, даже если трагически — в них больше радостного труда.

Приглашаем записаться на курс «Психология призвания», где вы узнаете ещё больше о том, что может приносить радость и счастье: https://www.coursera.org/learn/psykhologiya-prizvaniya/