Безопасность создают не инструкции, а люди! – Игорь Павлов
Игорь Павлов рассказывает:
На мой взгляд, Уполномоченный по охране труда (УОТ) должен быть честным, порядочным лидером и авторитетом в коллективе, демонстрировать на личном примере приверженность в вопросах безопасности.
На предприятии я работаю с 2014 года. В роли УОТ с 2019 года, а в 2021 году отрытым голосованием выбран старшим Уполномоченным на производстве. Желание стать Уполномоченным было связано с личными мотивами. Во-первых, интерес в повышении культуры безопасности на предприятии. Во-вторых, расширение своих знаний в области ОТиПБ.
Моя работа как Уполномоченного заключается в организации и поддержании безопасных условий труда на производстве.
Что я делаю? Провожу линейные обходы, они позволяют выявлять условия труда, несоответствующие безопасному выполнению работ, нарушения в области охраны труда. Далее оперативно информирую линейных руководителей и провожу поведенческие аудиты и контакты по безопасности.
Вношу предложения по устранению недостатков в рабочих процессах и контролирую их реализацию. Вижу себя связующим звеном между работниками подразделения и руководителями.
Совместно с ведущим инженером по ОТиПБ Антоном Селезнёвым и экспертом по ОТиПБ профсоюзной организации Еленой Жмакиной принимаем участие в остановочных ремонтах в роли Комиссаров по ОТ. Коллеги консультируют и помогают мне в вопросах охраны труда. Благодарен им за это.
Как и все Уполномоченные, прохожу обучения по программам проверки знаний и требований ОТ, принимаю участие в развивающих сессиях для УОТ. На сегодняшний момент полученные знания помогли мне неоднократно занимать второе и третье место в конкурсе «Лучший УОТ». Лидером ещё не удавалось быть. Значит, есть куда стремиться.
Силами Института Уполномоченных по охране труда на в СИБУРе повышается культура безопасности. Например, сейчас работа без использования СИЗ не представляется возможной. И я, как УОТ, доношу до руководства все замечания в отношении качества применяемых СИЗ. Коллеги знакомы с практикой вмешательства и поведенческих аудитов безопасности и успешно их применяют. В коллективе на ритуалах «Час ОТиПБ» регулярно обсуждаем все происшествия на предприятиях, в быту и как их избежать.
Приведу один из последних обсуждаемых кейсов по предотвращению опасной ситуации.
По маршруту следования на предприятие расположен железнодорожный переезд. Я был свидетелем ситуации. Автомобильная фура, проехав переезд, забуксовала. Несколько автомобилей уже заехали на переезд и оказались в опасной ситуации, так как в любой момент переезд могли закрыть, а дорога впереди заблокирована автомобильной фурой. И свернуть на встречную полосу невозможно – двигаются автомобили. К счастью, все обошлось благополучно.
С коллегами на ритуале «Час ОТиПБ» разобрали эту ситуацию и совместно обсудили меры по исключению риска при перемещении через железнодорожный переезд. Сейчас по моим личным наблюдениям могу отметить, что многие коллеги автомобилисты держат дистанцию и ждут, пока большегрузный транспорт отъедет от переезда на достаточное расстояние, чтобы в случае форс мажора можно было его безопасно объехать, а не останавливаться на переезде или обгонять, создавая риск аварийной ситуации.
Павел Редин, начальник смены производства:
Работу Игоря Александровича в роли Уполномоченного оцениваю выше ожиданий. УОТ – представитель коллектива, который может оперативно донести как до руководителя, так и до работников нужную информацию. Уполномоченные вдохновляют других на активные действия и сотрудничество, создавая атмосферу взаимопомощи и поддержки в коллективе. Игорь относится к их числу. Проводит ПАБы, беседы с коллегами на рабочих местах и ритуалы «Час ОТиПБ», а также «Стоп-часы» с подрядными организациями. На регулярной основе в свободное от работы время активно пересекает не безопасное поведение сотрудников, применяя практику Вмешательство и проводит Контакты по безопасности.