Безопасность создают не инструкции, а люди! - Гульназ Гафурова
Гульназ Рейхатовна рассказывает:
Миссия Компании стала и моей миссией. Как Уполномоченный по охране труда, я заинтересована в достижении нулевого травматизма. Для меня очень важно, чтобы мои коллеги берегли своё здоровье и жизнь в процессе производственной деятельности.
На предприятии работаю с 2017 года, а с октября 2023 года стала Уполномоченным по охране труда и могу решать вопросы безопасности на производстве.
На мой взгляд, отношение коллег к вопросам безопасности в последние годы изменилось. Вырос уровень знаний и вовлеченность сотрудников в вопросы охраны труда. Работники принимают активное участие в процессе формирования безопасной среды и минимизации рисков, опасностей, защите окружающей среды. У людей развивается осознанное отношение к своей роли в обеспечении безопасности, что способствует развитию общей культуры.
В своём подразделении я содействую двустороннему обмену информацией между работниками и руководителем в области промышленной безопасности и охраны труда, возможных проблемах и предложениях по улучшению условий труда. Веду контроль за соблюдением законодательства, инструкций, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии.
Почему решила стать Уполномоченным? Во всём люблю порядок, и мне не все равно, в каких условиях работаю я и мои коллеги. Каждый день я узнаю что-то новое, развиваюсь. За последний год прошла обучение по программе «Культура безопасности», а также по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, использованию и применению средств индивидуальной защиты. Полезными были практические занятия по оказанию первой помощи пострадавшим. Эти знания помогают в работе. Недавно я приняла участие в конкурсе лучшего Уполномоченного по охране труда в Энергопроизводстве и заняла первое место. Следующая цель – стать победителем этого конкурса на уровне предприятия.
Для меня «Безопасность без компромиссов» – главная ценность, приоритет нашей работы, принцип, которому обязан следовать каждый.
Важными качествами Уполномоченного считаю честность, ответственность, внимательность, инициативность, системное мышление, умение принимать решение и отвечать за него. На производстве важно вовремя увидеть, предупредить, остановить…
Вот примеры.
✔ Сотрудник, спускаясь по лестнице разговаривал по телефону. Остановила его, предупредила, что есть риски и вероятность падения.
✔ Увидела открытый колодец, сообщила руководству о нарушении, а сама оградила сигнальной лентой опасный участок.
✔ В быту также обращаю внимание на безопасность. Находясь на отдыхе, в зале ресторана увидела на полу разлитое масло. Оценила риски. Обратилась к обслуживающему персоналу с просьбой провести уборку в помещении, что они незамедлительно сделали.
Дмитрий Изместьев, начальник производства 4207:
Гульназ занимает проактивную позицию в подразделении. Коллектив ей доверяет. Как Уполномоченный по охране труда она помогает создавать здоровую и безопасную обстановку на производстве, эффективнее управлять рисками. Это большая помощь мне, как руководителю производства, в вопросах сохранения здоровья сотрудников, улучшению общих условий труда. Гульназ проводит линейные обходы, собирает информацию о проблемах и нарушениях, замечаниях и предложениях от сотрудников, проводит ПАБы, взаимодействует со специалистами по охране труда и техническим инспектором труда профсоюзной организации, принимает участие в комиссии по проверке знаний, требований охраны труда и безопасности. На постоянной основе проводит беседы по безопасности, стоп-часы с сотрудниками, обновляет профсоюзные стенды, отвечает за обратную связь, как по вопросам охраны труда, так и по другим направлениям. Вовлекает коллег в экологические инициативы – процесс сбора макулатуры, пластиковых крышек, организует конкурсы рисунков по охране труда среди детей сотрудников. Вносит предложения по улучшению условий труда. Такой комплексный подход помогает снизить травматизм на рабочих местах и развивает культуру безопасности.