О принципиальном отличии кооператива от социалистической организации
В своем недавнем выступлении Олег Комолов (кандидат экономических наук) описал суть социалистических преобразований. Зацитирую главное:
"Есть новая стоимость созданная трудящимися. Какую-то часть они получают в виде заработной платы на руки (которую потом несут в магазины и покупают товары).
А другая часть, которую капиталист распределяет себе в виде прибыли, должна, на самом деле, отправляться в общественные фонды потребления. И также возвращаться трудящимся в виде части стоимости, которую они создали своим трудом. Но возвращаться не в прямом денежном выражении, а в виде тех социальных услуг, которые оказываются безвозмездно всем.
Смысл социалистических преобразований состоит в том, чтобы непрерывно снижать долю заработной платы и расширять долю общественных фондов потребления (перераспределения) национального дохода.»
Подробнее https://youtu.be/xblFX01NObQ?t=3571
Таким образом, социалистической может быть только та организация, которая ставит перед собой цель создания и наполнения общественных фондов потребления. И эта организация настолько социалистическая, насколько справляется с этой задачей:
- Насколько крупные средства может направлять в эти фонды
- Насколько широким слоям населения предоставляются услуги этих фондов
- Насколько реально от этого растет качество и уровень жизни населения
и т.д.
Кооператив же таких целей перед собой не ставит. Любая новая стоимость созданная в кооперативе — распределяется между его участниками и все. И вот в этом и состоит принципиальное отличие кооператива от социалистической организации.
Если же кооператив ставит перед собой целью формирование фондов общественного потребления и успешно реализует ее (в рамках кооператива) — такой кооператив можно уже называть социалистической организацией.
Пример с золотоносной шахтой
Различие кооператива и социалистической организации особенно наглядно можно продемонстрировать на организациях с большой прибавочной стоимостью.
Представим небольшую организацию, которая занимается добычей золота. Она оформлена как кооператив. Эта организация находит богатую золотоносную жилу, золота в ней 100 кг (при цене килограмма золота в 3,5 млн. рублей). Разрабатывать жилу чтобы добыть все это золото нужно 2 года бригадой из 10 рабочих. Работа не требует особой квалификации и образования и в среднем по стране оценивается в 50 тыс. рублей в месяц. Общая стоимость добытого золота составит 350 млн. рублей.
Как справедливо организовать оплату труда рабочих и распределение прибавочной стоимости?
В случае с классическим кооперативом будет два, примерно одинаковых ответа:
- Все участники кооператива работают бесплатно, а потом делят все эти 350 млн рублей между собой, в соответствии с своими трудовыми вкладами. Тот кто работал 1000 часов получит вдвое меньше денег, чем тот, кто работал 2000 часов.
- Рабочим выплачивается зарплата в 50 тыс. рублей в месяц. Прибыль, оставшаяся после выплаты зарплаты делится между всеми рабочими по их трудовому вкладу (как в п.1).
Не будем вдаваться в подробности, почему реально этот кооператив с задачей не справится и все рабочие так или иначе передерутся за эти деньги. Нас тут интересует только принцип распределения денег в кооперативе.
В случае с социалистической организацией, разработка той же золотоносной жилы будет идти иначе:
- Все участники социалистической организации работают за зарплату в 50 тыс. рублей. Небольшая часть от прибыли может распределяться для мотивации рабочих и в силу важности этой жилы для экономики (но, например, не более 100% от размера зарплаты, т.е. еще 50 тыс. рублей в месяц). Все остальные деньги отправляются в общественные фонды потребления, которыми будут пользоваться эти же рабочие, их дети, пенсионеры, больные и т.д. В частности на детские сады, больницы, санатории, фитнес-залы и т.п.
Обеспечить реализацию этой модели должно само общество, которое через свои общественные институты является и заказчиком этой работы, и получателем результатов этой работы, и контроллером этой работы.
Как создать социалистическую организацию в России?
Правильного ответа пока нет.
Очевидно, что выделять деньги в общественные фонды может только коммерческая организация уже твердо стоящая на ногах. Т.е. которая существует месяцы-годы и стабильно имеет прибыль.
Кроме того, скорее всего, юридической формой организации должен быть кооператив/народное предприятие, т.е. организация, в которой коллективная собственность и коллективное управление уже законодательно зафиксированы.
Эти организации объединяются в союз, который обеспечивает достаточную концентрацию финансов для создания общественных фондов.
Как именно общество (или для начала — небольшое сообщество) может быть заказчиком, получателем и контролером работы всех этих организаций — в данный момент неясно. И даже в СССР эта тема не была в достаточной степени разработана.
Кроме того, это система должна быть такой, чтобы каждый кооператив сам хотел бы преобразоваться в социалистическую организацию и вступить в это объединение (через волеизъявление участников кооператива). Потому что это будет давать огромные преимущества — гарантированный заказ на товары/услуги и более высокое качество и уровень жизни для рабочих.
Так что остается все еще много белых пятен, нужно пробовать, тогда их станет меньше.
Подписывайтесь на нашу группу https://vk.com/redstarterru
Обсуждение по ссылке https://vk.com/wall-208000795_61