Сергей Дуплищев: «Вкладывать свои знания в дело и в людей – это долгосрочные инвестиции»

Четверть века трудится в ЕвроХиме руководитель отделения по производству аммиака (риформинг-очистка) цеха Аммиак-2 Новомосковского Азота Сергей Дуплищев. Сергей отвечает за сложное направление, дисциплина и ответственность – его главные принципы отношения к работе. Этому учит и молодых сотрудников, передавая свои знания и опыт.

Ответственное отношение к делу – на первом месте

Свой диплом студент Новомосковского политехнического колледжа Сергей Дуплищев защищал по деятельности цеха Аммиак-4 Новомосковского Азота – по рекомендации близких, которые работали на Азоте, – и после учебы в 2001 году сразу пришел на предприятие.

Начинал с должности машиниста компрессорных установок в цехе по производству метанола, затем работал аппаратчиком синтеза, вырос до начальника смены. Компания формировала кадровый резерв, и Сергею предложили получить управленческое образование – он окончил Тульский институт экономики и информатики по направлению «Менеджмент». В 2023 году Сергей стал начальником смены в цехе Аммиак-2, а с ноября 2025 года он руководит отделением по производству аммиака цеха Аммиак-2.

Благодаря упорству и знаниям он быстро разобрался в сложных процессах производства. Опыт помогает Сергею принимать грамотные решения в нестандартных ситуациях. «В сложных ситуациях он не спешит и находит взвешенные решения», – отмечают на предприятии.

Работа его команды напрямую влияет на то, насколько стабильно и эффективно работает производство. Внимание к безопасности привело его и в газоспасательный отряд. Сергей вошел в один из первых внештатных спасательных отрядов ЕвроХима. Спасатели знают, как работать с ядовитой химией, имеют специальную экипировку, постоянно проходят переаттестацию и готовы прийти на помощь в случае аварийных ситуаций.

«Растем вместе с предприятием»

«За эти годы предприятие серьезно выросло с точки зрения выпуска продукции, технологий, превратилось в огромную компанию, цели – амбициозные», – говорит Сергей Дуплищев.

Он и сам активно включается в процесс развития родной компании и отмечает самые важные успехи. Например, рассказывает он, в ходе модернизации цех Аммиак-2 добился повышения выработки:

«Раньше мы работали на немного другом растворе. Затем в цехе начали внедрять результаты научных исследований, модернизировали производство, изменили химические процессы выработки. В итоге если раньше мы вырабатывали 1 360 тонн аммиака в сутки, то теперь – до 1 800 тонн в сутки»!

В 2024 году Сергей участвовал в работах по повышению надежности и безопасности изотермического хранилища цеха. А в 2025 году при проведении остановочного ремонта Сергей Дуплищев был блочным технологом самого сложного и ответственного отделения – риформинга (процесс превращения природного газа в азотоводородную смесь). Команда под его руководством оперативно подготовила оборудование к ремонту. В итоге существенно повысилась эффективность производства.

«Я участвовал в замене труб в печи отделения риформинга, теперь у них немного больше диаметр, и снова ступенчато начала увеличиваться выработка. Летом ожидается масштабный ремонт и замена оборудования с переобвязкой конденсационной колонны. Эти изменения лягут в основу будущей модернизации цеха на 2 000 тонн в сутки».

Сергей отмечает, что ЕвроХим за то время, что он работает на предприятии, не только уверенно и успешно модернизирует процессы, но и эффективно развивает культуру производства: «Это как раз про амбиции. Компания меняет свою структуру, чтобы процессы стали проще и эффективнее. Я входил в команду, отвечающую за внедрение системы 5С. Закладывалась серьезная цифра в увеличение прибыли, ставилась высокая цель – и мы к ней вполне успешно движемся, благодаря в том числе принципам бережливого производства».

Свой опыт Сергей Дуплищев передает и другим предприятиям ЕвроХима: «Активно развивается ЕвроХим – Северо-Запад, с весны там перешли в активную фазу пусконаладочные работы, и мы делегируем туда своих работников для помощи в организации производственных процессов. В компании принято делиться опытом – и это действительно помогает расти. Компания становится сильнее благодаря людям, их знаниям и вовлеченности». Сергей Дуплищев тоже отправится весной к коллегам на ЕвроХим – Северо-Запад.

За свой профессионализм Сергей Дуплищев отмечен благодарственными письмами администрации, правительства и губернатора Тульской области, а в 2025 году награжден медалью «За трудовую доблесть» 3 степени.

Вклад в будущее

Сергей Дуплищев с готовностью делится знаниями и с молодыми сотрудниками. В качестве опытного наставника за время работы в цехе Сергей подготовил к самостоятельной работе в том числе шесть операторов дистанционного пульта управления стадии сероочистки, риформингов и конверсии оксида углерода, парообразования.

«Цех аммиака – очень опасное производство, наверное, это можно сравнить с управлением авиатехникой. Здесь сложное оборудование, опасные вещества. Поэтому тщательно учим новичков, чтобы они досконально знали свою работу. Всегда хочется, чтобы ученики становились первоклассными работниками, и это получается, мои подопечные растут дальше. Наставничество – это как родительство в семье: «Что посеешь – то и пожнешь».

Оператор дистанционного пульта управления Рамиль Шарипов отзывается о своем коллеге Сергее Дуплищеве как о профессионале, обладающем широкими знаниями, и настоящем друге:

«17 лет мы с Сергеем работали как напарники, что называется, в связке. Сначала я стал его наставником: Сергей пришел с должности начальника смены цеха метанола ко мне стажером. При этом, несмотря на свой опыт и стаж, он проявил себя в подмастерьях ответственно, не чурался любой работы, принимал советы. А вскоре мы уже на равных работали в нашем отделении, и оба знали: можем положиться друг на друга в любой ситуации», - рассказывает Рамиль Шарипов, оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве 6 разряда.

Рамиль уважает Сергея и за его человеческие качества:

«Он интеллектуал во всех сферах, с ним можно говорить не только о работе, обсуждаем самые разные жизненные вопросы. Наша многолетняя совместная работа перешла в крепкую дружбу».

Сергей с благодарностью вспоминает собственных наставников:

«Надо отдать должное тому коллективу, в который я пришел работать совсем молодым парнем. Мои старшие коллеги были Людьми с большой буквы, которые с радостью делились с нами опытом и знаниями. Мы приходили на работу и чувствовали себя в Семье. Хочется, чтобы эти традиции сохранялись и передавались в ЕвроХиме дальше».