Пусть меня научат
О целевой программе обучения рассказала заместитель начальника центра формирования кадрового резерва Корпоративного университета ТК Ольга Шарафетдинова.
– Какие были предпосылки для запуска программы целевого обучения?
– Первые положения об обучении работников – ровесники Службы управления персоналом. Сначала целевой набор был минимальным, постепенно работники стали больше интересоваться возможностью получить высшее образование. И это хорошо, ведь чем быстрее развивается метрополитен, тем больше требуется высококвалифицированных специалистов с высшим профильным образованием.
– Какие профессии больше всего нужны метро?
– Прежде всего, это технические специальности, такие как: «Эксплуатация железных дорог», «Системы обеспечения движения поездов», «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей». И, конечно, работая на перспективу, мы прогнозируем в ближайшие годы востребованность на предприятии управленцев и специалистов IT.
– Как формировался список вузов-партнёров?
– Мы начали расширять диапазон сотрудничества с вузами с 2019 года, когда изменились нормативы в сфере целевого обучения, и работодатель получил право выбора, куда направить своего сотрудника. В этом году нам открыли двери ещё восемь высших школ.
Программа целевого обучения ТК реализуется в 14 вузах
Российский университет транспорта (РУТ (МИИТ)
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова
Государственный университет управления
Московский университет науки и технологий (МИСиС)
Московский государственный университет геодезии и картографии
Российский технологический университет (РТУ МИРЭА)
Московский технический университет связи и информатики
Московский политехнический университет
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Российский государственный университет правосудия
Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова
Российский химико-технологический университет имени Д. И. Менделеева
– Расскажите подробнее об условиях целевого направления? Кто может стать абитуриентом?
– На заочную форму обучения мы направляем сотрудников с опытом на предприятии не менее трёх лет, которые имеют положительную динамику в работе и рекомендации руководства. Приоритет отдаём состоящим в кадровом резерве на замещение должности руководителя. Работники метро учатся заочно в РУТ (МИИТ), где есть максимальное количество профильных транспортных специальностей.
На дневное бюджетное отделение могут поступать дети работников ТК и перспективные ребята извне, которые хотят в дальнейшем работать в метрополитене. Каждый вуз из партнёрского списка ежегодно выделяет для нас то или иное количество мест. И здесь важно понимать, что в пределах квоты мы выбираем лучших из лучших. Преимущество имеют абитуриенты, набравшие по результатам ЕГЭ от 80 баллов по профильным дисциплинам, медалисты и победители профильных олимпиад и, конечно же, выпускники клуба профориентации и личностного роста «35-й отряд» для детей работников метрополитена, которые на самом деле хотят учиться и в дальнейшем работать у нас.
Со стороны Центра формирования кадрового резерва мы прикладываем максимум усилий, чтобы мечты наших лучших работников и их детей осуществились.
– Какие перспективы открываются студентам-очникам?
– Со второго курса целевики проходят в метрополитене производственную практику. Для ряда специальностей практика может быть оплачиваемой в случае вступления в Студенческий отряд и если рабочая специальность будет соответствовать программе практики. Отличников метрополитен поощряет выплатами. Кроме того, предприятие оказывает поддержку участникам профессиональных конференций и исследований. Так в сотрудничестве с вузами мы повышаем качество подготовки специалистов.
Каждому выпускнику целевой программы гарантировано трудоустройство на предприятие, направившее его на обучение. При этом молодые специалисты обязаны будут отработать там не менее трёх лет в соответствии с полученной квалификацией.
Перспектив у наших выпускников действительно много, в Транспортном комплексе есть все возможности для профессионального роста и развития.
В 2022 году по целевому направлению ТК в вузы поступили
39 человек на очную форму
75 человек на заочную форму
Всего по целевому направлению ТК в вузах Москвы обучаются 108 человек очно и 372 заочно
Как получить целевое направление в вуз?
· Обсудить вопрос со своим руководителем
· Пройти отборочную комиссию внутри подразделения
· Подготовить пакет документов
· Попасть в список желающих, который Корпоративный университет формирует ежегодно до 1 апреля
· Получить одобрение Центральной комиссии под председательством заместителя начальника метрополитена по управлению персоналом Павла Ковалёва
Поступление
· После школы – по результатам ЕГЭ
· После ссуза – по результатам вступительных экзаменов
Больше информации: 8 (495) 688-03-70