Преимущества молодости

Изучили, какие бонусы предлагает мосметро начинающим специалистам, удобно ли совмещать работу с учёбой и какими интересами объединена наша молодёжь.

Льготы от метро

Первое трудоустройство

Молодые специалисты, которые пришли работать в метрополитен после учёбы, могут рассчитывать на единовременную выплату. Это 5 000 руб.

Есть условия:

• возраст до 25 лет,
• профессиональное образование по аккредитованным государством программам,
• трудоустройство в течение трёх месяцев после окончания учебного заведения, или службы по призыву, или декретного отпуска,
• отсутствие трудового стажа в этот трёхмесячный период,
• работа по специальности.

После армии

Если работника призвали в армию из метрополитена, а после службы в течение трёх месяцев он вернулся на предприятие, ему выплатят единовременную денежную помощь. Её размер - не менее трёх минимальных окладов рабочего метрополитена с повременной оплатой труда.

Сегодня это 17 000 х 3, то есть 51 000 руб. Сумма ежегодно индексируется.

Студенческий отряд

Студентам профильных образовательных учреждений метрополитен даёт возможность совмещать учёбу с работой, заодно подбирает себе перспективные кадры. Для этого создан наш Студенческий отряд.

Также для ребят проводят профориентационные мероприятия. Например, цикл встреч с молодыми руководителями, инженерами и специалистами «Инструкция быстрого роста».

Первоначально студентов приглашали в Службу пути и искусственных сооружений. С этого подразделения всё начиналось. Отряд, организованный в 2015 году, назывался «Первопутейцы». Но сегодня мосметро предлагает больше вариантов. Студентов принимают на временную работу многие электродепо, Вагоноремонтный комплекс, Дирекция информационно-технологических систем и систем связи, Служба пассажирских сервисов, Служба электроснабжения, Электромеханическая служба, Служба сигнализации, централизации и блокировки, Медицинская служба, Служба качества и Эскалаторная служба.

Когда студотрядовец становится постоянным работником, у него есть особый бонус — досрочная надбавка за стаж. Если всем метрополитеновцам начисляют дополнительные 10% после года работы, то студенты могут получить такой доход сразу при трудоустройстве — при условии, что их стаж в отряде —от трёх месяцев.

Льготы по ТК

Работающим студентам

Сотрудники, которые учатся на заочных или вечерних отделениях образовательных учреждений, могут рассчитывать на льготы по Трудовому кодексу РФ (гл. 26). Основных привилегий три.

Первая - учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Он может длиться от месяца до четырех — зависит от уровня образования и курса обучения. Чтобы получить льготу, нужно предоставить справку-вызов из учебного заведения.

Второй бонус - перед итоговой государственной аттестацией можно оформить сокращённую на семь часов рабочую неделю. Пропущенное время работодатель оплачивает в размере 50% от среднего заработка. Льготу можно установить за 10 учебных месяцев до начала экзаменов.

Третье преимущество — оплата проезда до места учёбы. Заочникам вузов раз в году его компенсируют полностью, а получающим среднее профессиональное образование - на 50%. Чтобы вернуть деньги, потребуется предъявить работодателю использованные билеты.

Все эти льготы действуют при определенных условиях.

• Образование данного уровня студент получает впервые. Исключение: когда работодатель сам направил сотрудника на обучение, закрепив договорённости письменно.
• У учебного заведения есть государственная аккредитация.
• Студент успешно осваивает программы.

Работникам до 18 лет

Эта категория сотрудников имеет ряд преимуществ:

• труд в режиме неполного рабочего дня и недели,
• запрет ночных и сверхурочных работ,
• удлинённый и в желаемое время отпуск и др.

Все они закреплены в ТК РФ.

Общие интересы

Молодёжное сообщество

В законодательстве страны есть термин, что такое «молодёжь»: «социально-демографическая группа лиц в возрасте от 14 до 55 лет включительно, имеющих гражданство РФ». Такое определение даёт Федеральный закон «О молодёжной политике в Российской Федерации». Познакомьтесь с ним и следите за обновлениями - документ сегодня активно обсуждается.

В мосметро примерно треть сотрудников - в возрасте до 35 лет. Для них создан Совет по работе с молодёжью и работают локальные советы на местах — в подразделениях метрополитена. Задачи — объединять и привлекать талантливую молодёжь к развитию транспортной отрасли, поддерживать инициативы и проекты молодых специалистов, создавать условия для повышения их социальной активности. И, кстати, строго проверять возраст никто не будет. Здесь ждут активных и талантливых коллег, вместе проводят досуг и становятся командой.

Для примера, Совет молодёжи курирует волонтёрское движение мосметро. Сегодня в нём два основных направления:

• Помощь ветеранам отрасли. Например, в бытовых вопросах. Группа в Telegram «Молодёжь для ветеранов».
• Реставрация военной техники в Центральном музее Вооружённых сил РФ. Группа в Telegram «Реставрация».
• Вы можете написать председателю нашего Совета молодёжи, задав вопрос о сообществе или предложив идею для молодёжи мосметро: Telegram @ga_zhivitchenko.
• Если хотите присоединиться к молодёжному движению - обратитесь к председателю Совета своего подразделения. Контакты подскажем по почте: dialog@mosmetro.ru
• Узнать новости Совета молодёжи, а также быть в курсе корпоративной жизни в целом можно, подписавшись на Telegram-канал «Молодёжь мосметро».