Без прямого участия бизнеса в решении проблем страны, включая демографическую, не обойтись
Идёт донастройка социальной поддержки семей с детьми. В частности, речь об автоматическом назначении семейной выплаты. Сама выплата вводится с 2026 года: если у семьи небольшой доход, она сможет вернуть часть уплаченного НДФЛ. Сейчас для этого нужно подавать заявку, но в Госдуме предлагают сделать процесс автоматическим: Минфин сам видит данные – и выплаты приходят без лишней бюрократии. Что касается помощи бизнеса семьям с детьми: В Чувашской Республике утвердили концепцию «Золотого стандарта» корпоративной поддержки демографии. Эта инициатива направлена на удержание сотрудников на предприятии и снижение затрат бизнеса на подбор персонала. Что включает в себя новый стандарт? Меры поддержки разделены на несколько блоков. Во-первых, это забота о детях и будущих мамах: выплаты, подарки при рождении ребёнка, помощь с детскими садами, кружками и летним отдыхом. Во-вторых, создание комфортных условий для работающих родителей: гибкий график, дополнительный отпуск, жилищные программы и корпоративная ипотека. В выигрыше остаются все: бизнес сокращает текучесть кадров, а сотрудники, помимо зарплаты, получают весомые бонусы. «Золотой стандарт» доступен для всех – от крупных предприятий до малого бизнеса. Есть надежда на то, что он распространится на всю страну.
Сергей Михеев: По поводу автоматического назначения пособия: это было бы правильно. Раньше для того, чтобы малоимущая многодетная семья имела право на помощь, нужно было пройти семь кругов ада, - знаю это на собственном опыте. Было необходимо собрать безумное количество справок со всех инстанций, отстоять десятки очередей в разные кабинеты, из которых вас постоянно выгоняют… Вы утром приходите, занимаете очередь, стоите до обеда, не попадаете, вас выставляют на улицу, вы стоите мёрзните на морозе, а далее возвращаетесь и продолжаете ждать в очереди до пяти часов вечера, чтобы вам сказали: «Сегодня не успели – приходите завтра». Помимо всего прочего, вы сами где-то работаете, и вам приходится отпрашиваться с работы. В своё время это было, хотя сегодня, возможно, этого уже нет.
Но сам факт того, что вам приходится что-то доказывать при нынешних электронных системах, вызывает раздражение. С одной стороны, нам постоянно твердят: «Сейчас везде одна большая цифра – всё замечательно видно; у нас такие базы данных, что всё происходит автоматически»; с другой стороны, мы видим мошенников, которые за копейки покупают все наши данные. Но как доходит дело до назначения пособий, то «никто ничего не знает – идите собирайте справки и доказывайте». Конечно, в век цифровизации всё это следовало бы делать максимально автоматически.
Другой вопрос, если человек скрывает свои доходы. И, если нужно собирать справки, он вам справку о том, что скрывает свои доходы, тоже не принесёт! Поэтому мне это видится важным, чтобы была среда, которая полностью и во всём благоприятствует рождению детей, а не среда, где человек, у которого рождаются дети, должен постоянно преодолевать препятствия. Если наконец-то будет так, то это здорово.
Несколько слов по поводу «Золотого стандарта»: я не очень понял его суть, но, учитывая тот факт, что наша экономика является рыночной и находится, в основном, в частных руках, без прямого участия бизнеса в решении проблем страны, включая демографическую, не обойтись. Мы прекрасно помним, что в советское время значительный вклад в поддержку семьи оказывали предприятия и организации: они держали детские сады, пионерские лагеря, санатории, профилактории, дома отдыха и т.д. Они частично или полностью оплачивали путёвки для детей и родителей, давали родителям отгулы и отпуска. Это был серьёзный вклад в поддержку семьи, семейных ценностей, отцовства, материнства и детства. Но, начиная с 1991 года, вся экономика перешла в частные руки: мгновенно рухнула система пионерских лагерей, ведомств детских садов, санаториев и т.п. Многое из этого с тех пор превратилось в «брошенные руины потерянной цивилизации». Огромное количество детей оказалось без присмотра, в том числе на улице, а семьи остались без поддержки. Почему? Потому что экономику где-то ликвидировали, а где-то передали в частные руки.
Если форма собственности будет сохраняться такой, какая она сейчас, то без прямого участия предпринимателей в решении демографической проблемы ничего не получится! Государство плюс предприниматели! Последние нам говорят, что они «тоже люди» и «тоже любят родину», но это всё надо доказывать. Просто получать прибыль от своего предприятия – этого мало для того, чтобы вас считали достойным гражданином. Необходимо уметь что-то безвозмездно отдавать. Так было, есть и будет. Если человек способен помогать другим (конечно, в разумных границах), то он завоёвывает к себе уважение.
Так что, это очень важно. С одной стороны, надо бизнес к этому стимулировать; с другой стороны, доводить до него простую истину: «раньше всё это делали предприятия, а теперь они в ваших руках. Вы и должны этим заниматься!» Где-то это уже имеет место быть, а где-то - пока нет или есть, но недостаточно. Считаю, что такие программы развития поддержки крайне важны.