Цепочка обнищания наемных работников и глобальный капитализм
Бенджамин Селвин, перевод Союз Марксистов Петербурга
Для современного глобального капитализма характерна сверхконцентрация богатства, а также значительное обнищание и стремительное увеличение числа трудящихся во всем мире. Такие организации, как Всемирный банк и Международная организация труда поощряют интеграцию во всемирные производственные цепочки. Эта стратегия, по их словам, приведет к исчезновению бедности. В действительности, работа в составе этих цепочек создаёт новые формы бедности рабочих и способствует всемирной концентрации капитала. Поэтому обратной стороной глобальных производственных цепочек являются цепочки обнищания наемных работников. Ещё никогда не было такого неравенства в масштабе планеты. Например, общее состояние 62 богатейших людей мира, превышающее состояние остального населения планеты, выросло на 44% с 2010 по 2015 год. За этот же период состояние беднейших 50% населения Земли сократилось примерно на 38%.
Огромная численность мирового рабочего класса пребывает в нищете. В 2010 году около 942 миллионов рабочих находились за чертой бедности (примерно 1 рабочий из трёх жил меньше, чем на 2 доллара в день). Впрочем, эти цифры существенно занижены.
Измерение бедности
Международная организация труда рассчитывает уровень бедности, испольщую оценку паритета покупательной способности (ППС) Всемирного банка. Согласно критериям Всемирного Банка 1 доллар в день обозначает “крайнюю нищету”, а 2 доллара в день - просто “нищету”. Люди с более высоким доходом не считаются бедными.
Эта черта бедности отражает международный эквивалент того, что можно было приобрести в 1985 году в США на 1 или 2 доллара. Хотя с тех пор черта бедности корректировалась, ее покупательная способность до сих пор крутится вокруг этих символических цифр. Не сложно понять, что на 1 или 2 доллара в день вряд ли можно было что-нибудь купить в США в 1985 году. И совершенно очевидно, что эти цифры должны быть гораздо выше. Однако Всемирному банку это не выгодно, так как при установлении реальной черты бедности станет очевидно, что в нищете живет гораздо больше людей, а действительность не соответствует тому, что говорят сторонники неолиберального курса глобального капитализма.
Всемирный банк очень однобоко описывает бедность: он принимает во внимание только стоимость потребления (выраженную в паритете покупательной способности). Он не учитывает такие проявления нищеты, как непосильный труд и небезопасные условия жизни. Хоть сотни миллионов рабочих по всему югу и зарабатывают более $1, $2 или $5 ППС в день, эти зарплаты не покрывают их расходов на проживание. Чтобы выжить, им приходится работать гораздо больше установленного времени, что несомненно сказывается на их здоровье. Но, по данным Всемирного банка, эти работники не относятся к бедным.
Итак, рассмотрим глобальные цепочки создания стоимости, или - как их следует называть - глобальные цепочки обнищания.
Противоречия Север-Юг
С 1980-х годов все большее число корпораций стали транснациональными, работая за границей. Их штаб-квартиры обычно находятся в северной части полушария, в то время как комплектующие производятся, собираются и поставляются c южного. Северные корпорации руководят системами производства и обмена, основанными на увеличении конкуренции среди поставщиков. Таким образом, затраты на рабочую силу снижаются как минимум тремя способами:
- производства перемещаются из относительно дорогих северных в относительно дешевые южные рынки труда;
- снижаются издержки по всей цепочке, что вынуждает фирм-поставщиков действовать друг против друга, дабы получить или сохранить свои контракты;
- действия предыдущего пункта используются, чтобы запугать рабочих севера и заставить их смириться с сокращением заработной платы из страха потерять свою работу . Фирмы-поставщики реагируют на это чрезмерное давление сокращением расходов на заработную плату.
В условиях интенсивной конкуренции внутри поставщиков и эксплуатации работников транснациональные корпорации получают львиную долю стоимости, созданной в этих цепочках. Поэтому неудивительно, что занятость фирм-поставщиков в глобальных цепочках поставок часто приводит к массовому обнищанию. Хорошо известным примером такой динамики - извлечения корпоративной прибыли и обнищания работников - является цепочка поставок Apple. Прибыль компании от iPhone в 2010 году составила более 58 процентов от окончательной цены продажи устройства, в то время как доходы китайских рабочих составили только 1,8 процента.
В 2010 году Foxconn, один из основных азиатских поставщиков Apple, нанял около 500 000 рабочих на своих заводах в Шэньчжэне и Чэнду. 18 работников совершили попытку суицида, 14 из них не удалось спасти. Foxconn установил казарменный режим для рабочих. В начале дня менеджеры спрашивают работников: «Как дела?» и персонал должен хором ответить «Хорошо! Очень хорошо! Очень, очень хорошо!" После этого они должны работать в тишине, под наблюдением менеджеров и со строгими ограничениями на посещение туалетов. Заработная плата очень низкая, и сверхурочные зачастую являются единственным способом, с помощью которого работники могут заработать достаточно, чтобы жить.
Аналогичная динамика действует в мировой швейной промышленности, где занято около 30 миллионов рабочих. В средствах массовой информации регулярно появляются сообщения о ненадлежащих условиях труда в этих отраслях, от крайне низкой оплаты до детского и принудительного труда. Одно из страшных событий произошло в Бангладеш в апреле 2013 года: в результате разрушения 8-этажного здания Rana Plaza, в котором располагались текстильные фабрики, было ранено 2500 рабочих, 1113 человек погибли. В своем обзоре швейной промышленности в 17 странах Джон Пиклс документирует, как с середины 2000-х годов «уровни заработной платы были ниже прожиточного минимума». Например, в Индии, Бангладеш и Камбодже базовая заработная плата в процентах от прожиточного минимума составляет 26%, 19% и 21% соответственно.
В камбоджийской швейной промышленности условия настолько жестки, что рабочие регулярно падают в обморок из-за чрезмерно интенсивного труда. Отказаться от сверхурочной работы невозможно, поскольку обычная заработная плата недостаточна для удовлетворения их повседневных потребностей. Правительство ограничило сверхурочную работу до 2 часов в день, но незаконно оказывается сильное финансовое давление на работников, которое вынуждает их идти на переработки. Большинство рядовых сотрудников крупных камбоджийских текстильных фабрик работают сверхурочно от 3 до 5 часов в день.
"Выбор", стоящий перед работниками во многих быстро развивающихся отраслях, состоит в том, чтобы заниматься тяжелой работой во вредных условиях только ради заработка на пропитание или жизнь в очень глубокой нищете.
Ведущие фирмы получают львиную долю стоимости, генерируемой в цепочке обнищания наемных работников из-за их безжалостной эксплуатации. Концентрация богатства и массовая бедность - две стороны одной медали глобального капиталистического развития. Более справедливое распределение стоимости, создаваемой во всех этих цепочках, могло бы существенно способствовать подлинному улучшению условий труда этих работников и сокращению числа работающих бедняков в мире, но это также угрожало бы и потенциально подрывало власть капиталистических фирм и сократило бы их прибыль. Это тот компромисс, на который необходимо пойти мировым политикам и бизнесу, чтобы переосмыслить глобальный рынок труда и найти новые способы более справедливого распределения благ.