Условия труда и быта каменщиков в Тюмени.
Наш рабкор пообщался с тюменскими каменщиками и выяснил, в каких условиях они живут и работают.
Большинство (80-90%) работает «в черную», официально работодатели их не оформляют, не предоставляя даже минимальных юридических гарантий. Не согласен работать на таких условиях? Выход – вон там, а пороги фирмы обивают тысячи тех, кто будет рад любой, даже самой низкооплачиваемой работе. Напомним, что СССР брал на себя обязательство трудоустройства всех своих работоспособных граждан, и, не дай боже, какому-нибудь начальнику в то время указать рабочему на дверь. Стоит ли говорить, что никакой иной схемы, кроме белой, для рабочего в Советской Республике практически не существовало.
Чаще всего каменщики работают с застройщиками через подрядную организацию. При этом подрядная организация – обыкновенный посредник, забирающий себе 50% от той суммы, что зарабатывают рабочие своим трудом. Подрядчики, не чувствуя организованного сопротивления, уже настолько обнаглели, что даже фискальную нагрузку переложили на рабочих: последних вынуждают регистрировать ИП, на счет которого перечисляется зарплата. Таким образом, контора мало того, что отбирает у рабочих половину заработка практически ни за что, так еще и сбрасывает на них налоговое бремя.
Обычно каменщики работают на стройке по 2 месяца. График: с 8.00 до 17.00, 19.00, 20.00 в зависимости от срочности необходимых работ; если потребуется, то и до полуночи. Работа сдельная: в среднем 1200 руб за куб. Средняя зарплата сейчас находится в районе 30 000 рублей, хотя раньше удавалось заработать и по 100000 руб. Примерно 60% рабочих – предпенсионного возраста. Опять-таки, сравним с ситуацией в Советском Союзе, где рабочий день составлял строго 8 часов и ни минутой больше, а все переработки оплачивались отдельно и в увеличенном размере. Не лишним будет напомнить также о территориальных коэффициентах, доплатах за вредность, оплате простоя, бесплатных отпускных путевках, раннем выходе на пенсию и приоритетах в очереди на получение квартиры от государства. Эти и многие другие блага социалистического строя рабочие добыли себе сами, объединившись в мощное рабочее движение и борясь за свои права вместе с большевиками на рубеже 20 столетия. Когда рабочий класс пришел к власти в 1917-ом, социальные гарантии приобрели статус законов, часть из которых доживает ныне свои последние деньки из-за пассивной позиции и раздробленности основной массы пролетариата. Буржуй боится пролетарских объединений: недаром, например, зарплаты при капитализме составляют «коммерческую тайну», за которой скрывается лишь денежное поощрение для подхалимов и наказание для тех, кто осмеливается бороться.
В погоне за прибылью застройщик нередко покупает некачественный материал, произведенный в кустарных условиях: каменщики, в частности, поведали о керамзитоблоках, которые рассыпались в руках, но за неимением других все равно были использованы в строительстве. Нетрудно представить, сколько прослужит «капитальное» строение из песка. Можно ли вообразить подобное во времена СССР? Нет! На стройках была лаборатория, контролирующая качество материалов (например, заливка привозного бетона в кубические формы для проверки марки), а сама конструкция проходила сложнейшую процедуру инженерного расчета и согласования (причем госкомиссией проводилась проверка на каждом этапе строительства, а не как теперь, только при сдаче объекта).
Часто при строительстве монолитных домов на каждом этаже работает по бригаде каменщиков, а то и не по одной, в то время как кран рассчитан на единственную бригаду из 12 человек. В погоне за прибылью буржуй ставит в одну смену несколько бригад с распоряжением сделать столько-то кубов. Кран не успевает, возникают простои, и, чтобы их избежать, каменщики начинают вручную переносить раствор, кирпичи и прочие стройматериалы, рискуя своим здоровьем и нарушая все мыслимые и немыслимые нормы в попытках уложиться в заданные сроки. В Советской стране такое положение вещей было невозможным. Каменщик – это квалифицированный специалист, который должен выполнять строго определенную работу, не отвлекаясь на сторонние задачи. Социалистическая экономика постоянно искала пути всемерного увеличения производительности рабочих, но не через интенсификацию труда, а посредством его эффективной организации. Так, рабочий день каменщика фотографировался и анализировался на предмет увеличения производительности путем снижения непроизводительных затрат труда.
Про технику безопасности и говорить нечего: ее просто нет. Люди на стройке гибнут. Проходы не огораживаются, в лифтовой шахте нет страховочных полов и т.д. Для буржуя техника безопасности – ненужная издержка, потеря прибыли. Опытный и грамотный крановщик – также непозволительная «роскошь». Случается, новичок или просто пьяница сбивает рабочих крюками, сносит леса, наносит ущерб постройке. Медосмотром крановщиков часто пренебрегают: был случай, когда крановщик умер прямо в кабине, и, чтобы извлечь его тело, пришлось вызывать спасателей. В СССР причины подобных инцидентов пресекались на корню, а гибель на стройке была ЧП районного масштаба.
Спецодежда – еще один немаловажный пункт в «оптимизации» расходов. Верхонки, например, выдают отвратительные: они быстро изнашиваются, и новые рабочим приходится покупать за свой счет. Зимой, чтобы раствор не замерзал, в него добавляют соль. Смесь получается настолько едкая, что работать с ней иначе, как перемотав кисти рук изолентой, практически невозможно. Ситуация с времянками на стройке не лучше: старые вагончики давно превратились в гадюшники, а новые никто покупать не собирается. В первой в мире стране рабочих и крестьян подобное «новаторство» в обеспечении народно-хозяйственного строительства строго каралось.
Интересна схема, которую буржуи применяют для манипуляции рабочими. На стройках есть бригада «белой кости» – те, кто выполняют норму, особо не перетруждаются, могут жаловаться, если их что-либо не устраивает, и получают больше всех. Часто это либо приятели прораба, либо оплачивающие его дружбу люди. На такую бригаду остальным указывают как на идеал, мол, «они долго и добросовестно работали, чтобы достичь своего нынешнего положения». Так в сознание остальных рабочих вдалбливается мысль: «Потерпи еще чуток, продолжай пахать как скотина, зато потом дорастешь до такого же высокого уровня, как и эти молодцы». На самом деле, это классическая буржуйская манипуляция, наиболее часто встречающаяся как увещевание в том, что нынешние «хозяева жизни» достигли всего путем невероятной самоотдачи и невиданной работоспособности, а не банальным мошенничеством и грабежом трудящихся.
Так формируется искусственное разделение бригад. Дробление осуществляется и внутри отдельной бригады, когда выделяются звеньевой/бригадир, его актив – «подкулачники», и остальные рабочие. Если рядовой рабочий чем-то недоволен, в дело вступает актив. В общем, рабочих стравливают, чтобы они не могли дать организованный отпор. Профсоюзов у каменщиков нет, однако есть успешный опыт экономической борьбы: в 2008 году, когда выросли цены на недвижимость, рабочие с помощью массовой забастовки добились соответствующего повышения зарплат. Вот что значат организованные действия!
Есть множество работ, которые не входят в обязанности каменщиков и дополнительно не оплачиваются - почистить рельсы крана, собрать поддоны, прибрать на этаже и т.д. Многие от такой работы отказываются, но с каждым днем это все сложнее, поскольку её соглашаются выполнять приезжие рабочие. Граждан СНГ, которых капитализм гонит из своих стран на заработки в РФ, эксплуатируют нещадно. Эти увязшие в постоянной нищете люди делают все, что им скажут, лишь бы сохранить работу, а потому под их соглашательство приходиться подстраиваться и местным. Часто у приезжих есть свой бай, который фактически не работает и живет за счет паразитирования на труде соотечественников. Если местному каменщику куб оплачивается за 1200р, то приезжие соглашаются и на 1000-800р. Так и без того разобщенные коллективы проникаются ненавистью к «понаехавшим» товарищам, а ведь, по большому счету, рабочим нечего делить, кроме своего бедственного положения.
Статья не зря сопровождалась нарочитым сравнением положения рабочих в капиталистической РФ и в социалистическом Союзе: этим мы хотели указать на решение существующих проблем, причем не только каменщиков, но и миллионов других трудящихся – социализм. Бороться за великий лозунг «от каждого по способностям, каждому – по труду» можно только организованно. К сожалению, сегодня российские рабочие в массе своей еще не осознают себя как класс, грызутся между собой за мизерную барскую подачку и уклоняются от классовой борьбы под предлогом наличия семьи, кредитов, ипотеки и пр. (можно подумать, что их коллег не тяготят те же проблемы), однако неравнодушных людей в рабочей среде тоже немало – тех, кто не согласен с нынешним положением вещей, кто жаждет справедливости не только для себя, но для всего общества, тех, кто уже ведет борьбу. Именно к таким идейным людям нам и хотелось бы обратиться: товарищи, объединяйтесь, изучайте марксизм-ленинизм (большевизм) – прочную теоретическую основу мировоззрения рабочего класса, и боритесь, вдохновляясь примером большевиков! А наш кружок в этом вам непременно поможет!