От отца к сыну
В «Ленгазспецстрой» работает много супружеских пар. Некоторые встретились ещё до трудоустройства в ЛГСС, а потом решили вместе строить не только семейное, но и профессиональное будущее, а кого-то свела судьба на одном из объектов строительства. Важно не как это произошло, а что спустя долгие годы коллеги продолжают работать в компании вместе и привлекают к этому подрастающее поколение.
«Мы с мужем устроились работать в «Ленгазспецстрой» по очереди. В 1998 году он «разведал обстановку», а в 2001 — уже я приехала. До этого мы 1.5 года проработали в «Нефтегазстрой» и как-то увидели рядом с нами городок ЛГСС, узнали побольше о компании и решили, что надо переходить. Устроились с маленькими детьми на руках, и в «Ленгазспецстрой» нам сразу выделили отдельный вагончик для семейной жизни. Нашим первым городком был «Торжок», Тверская область», — рассказала заведующая складом на ППС №11 Людмила Ромайкина.
Её муж — Владимир Ромайкин — работает в ЛГСС машинистом трубоукладчика с непрерывным стажем в целых 25 лет. Сама Людмила Петровна делала перерыв в работе на год, но в 2010 устроилась в компанию снова на должность коменданта на объект в Хабаровском крае, потом во время строительства КС «Русская» стала кладовщиком, а в 2014 году — заведующей склада.
Александр Лиханов работает в ЛГСС уже 19 лет, сейчас он заместитель руководителя проекта на ППС №11, его жена — Наталья Лиханова ведущий специалист по труду, в компании уже 11 лет. Она поделилась, что работать в «Ленгазспецстрой» пошла по желанию мужа — не выдержали такой долгой разлуки — но ни разу об этом не пожалела.
«Когда сын пошёл в 4 класс, он начал ездить с нами по объектам. Начальную школу закончил на Сахалине в посёлке Ноглики. Видимо, за всё время до своего совершеннолетия он тоже полюбил путешествовать по стране, раз теперь работает вместе с нами», — смеётся Наталья Викторовна.
«Мне больше всего понравилось в Тынде, потому что мы жили там дольше всего, но, честно говоря, я каждый раз с удовольствием переезжал с объекта на объект. Мне нравится, что меняется обстановка, место, появляются новые друзья. Вот и остался здесь работать, 1,5 года уже и всё устраивает. Надеюсь, что мой стаж в ЛГСС будет не меньше, чем у папы», — поделился сын Натальи Викторовны Илья Лиханов.
А вот в семье Ромайкиных дети хоть и выросли на объектах, но трудовую деятельность решили продолжить дома.
«Старший сын закончил 11-й класс в Калининграде в 2009 году и уехал домой, младшая — в Хабаровском крае и тоже потом поступать поехала, а мы продолжили ездить вдвоём. Есть в этом определённая романтика. Жить в городке с детьми было очень комфортно. Компания организовывала трансферы в школу и детский сад, на участках были детские площадки, где ребята проводили время. «Ленгазспецстрой» создавал атмосферу для жизни всей семьёй», — отметила Людмила Ромайкина.
Бывало и так, что супруги долго не виделись, но разве это преграда для крепких семейных уз? Коллеги отмечают, что секрета тут никакого нет, ведь каждый занимается своей работой, поэтому и время пролетает незаметно.
«Иногда мы по полгода не виделись. Например, я в Хабаровске, он — на Сахалине, потом я на Сахалине, а он уже на Кущёвке. Конечно, скучали друг по другу, хотелось и новости обсудить, и узнать, как дела, и обняться, в конце концов. В таких случаях работа спасала — её всегда много, не успеешь оглянуться и уже снова вместе, а встречи после разлуки всегда самые яркие», — рассказала Людмила Ромайкина.
Многие сотрудники компании проводят на трассе всю жизнь, создают семьи, растят детей, которые потом идут по стопам родителей, поэтому в ЛГСС очень много рабочих династий. Ведь жизнь на трассе — особенная: преодолеваются трудности, закаляются характеры, создается сплоченный коллектив из настоящих профессионалов и приверженцев своего дела.
«Опыт создания семей на объектах «Ленгазспецстрой» достаточно распространён среди коллег, везде, где мы работали — обязательно у кого-то свадьба. На это очень приятно смотреть», — Наталья Лиханова.
«У нас всегда своё жильё, к нам никогда никого не подселяют, а ещё часто с объекта на объект мы переезжаем с одним и тем же вагончиком, поэтому есть возможность создавать домашний уют: вешать красивые шторки, покупать посуду. Я стараюсь поддерживать семейную атмосферу на каждом объекте, ведь делать это вдали от дома очень важно», — поделилась Людмила Ромайкина.
К тому же социальная политика предприятия занимает особое место в формировании коллектива и мотивации работников.
«Наши сотрудники работают в самых удалённых участках страны и ежедневно выполняют ответственные рабочие задачи. Мы, в свою очередь, не только обеспечиваем им комфортное проживание, но и делаем всё возможное, чтобы на вахте они чувствовали себя как дома. В каждом ВЖГ есть столовые, медпункты, магазины, прачечные, спортзалы и, при отсутствии устойчивой мобильной связи, специальные пункты, откуда можно бесплатно позвонить родным. На УКПГ-3 недавно открылась аптека и на днях появится парикмахерская», — рассказал начальник управления эксплуатации зданий и сооружений Руслан Выморков.
Профсоюз проводит для сотрудников концерты, мероприятия и спартакиады. Организация досуга для коллег на объектах — важная составляющая работы комитета. Кроме того, профсоюз приобретает путевки в санатории, профилактории и дома отдыха.
Коллеги признаются, что работать в «Ленгазспецстрой» им очень нравится, ведь к любым условиям быстро привыкаешь, особенно, к хорошим, а вот получить такой шанс всей семьёй посмотреть нашу большую и красивую страну можно далеко не в каждой компании.
«Династиями» в ЛГСС работают и в центральном офисе. Историю своего трудоустройства рассказала специалист по организации движения персонала Елена Устинова.
«Уже больше 25 лет я работаю в «Ленгазспецстрой», устроилась в компанию, потому что здесь когда-то работали моя свекровь и муж. Долго трудилась в Красном Селе, а потом после второго декрета меня пригласили в управление по работе с персоналом уже в центральный офис. Больше 10 лет назад в управление механизации и транспорта устроился работать мой сын. Начинал он с Тайцев, а потом, как и я когда-то, перешёл в центральный офис», — поделилась Елена Ивановна.
«Ленгазспецстрой» всегда был семейной компанией. Наши традиции зародились 55 лет назад, и сейчас мы их бережно храним. Ветераны «Ленгазспецстрой» Надежда Сергеевна и Алексей Николаевич Меша, например, имеют общий трудовой стаж в компании 67 лет. Работать в ЛГСС они пришли вместе в ноябре 1978 года.
«Решение пойти работать в «Ленгазспецстрой» не было спонтанным. Мы уже знали о компании и знали, какая работа нас ждёт, поэтому были готовы к любым трудностям. Но мы и представить себе не могли, что так полюбим ЛГСС и то, чем занимаемся. Все эти долгие годы мы проработали вместе и почти никогда не разлучались. Возможно, как раз именно это связало нас ещё сильнее», — поделилась Надежда Сергеевна.
Вместе с ЛГСС супруги работали без преувеличения по всей России: Усть-Тавда, Туймазы, Лихославль, Золотоноша, Первомайское, Хоботово, Чебоксары, Первомайск, Саратов, Подбровье, Карелия, на Севере — Ноябрьск и Бованенко.
«Сейчас я уже и не вспомню, чтобы мы сталкивались с какими-то трудностями. В памяти осталось лишь множество счастливых моментов, связанных с Ленгазом. Трасса объединяет людей, все живут и работают в большой семье, именно это и позволяло всегда сохранять добрую домашнюю атмосферу из объекта в объект. Создание семьи, на мой взгляд, происходит, когда люди счастливы, когда они чувствуют себя в безопасности и готовы к серьезным шагам в свой жизни. «Ленгаспецстрой» даёт людям уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне, и это прекрасно!», — рассказала Надежда Меша.
Сейчас дочь Надежды Сергеевны и Алексея Николаевича тоже трудится в ЛГСС ведущим аналитиком в управлении информационных технологий и документационного обеспечения. По словам её родителей, они никак не ожидали, что Наталья пойдёт работать в «Ленгазспецстрой», но выбором дочери искренне гордятся.
«Конечно, я слышала от родителей много историй о том, как они работали в «Ленгазспецстрой». Поехать на объект, возможно, я не решилась бы, но в офисе — с радостью. Меня абсолютно всё устраивает, жаль только, что так поздно сюда пришла, могла бы и раньше. Мне приятно быть частью ЛГСС, здорово, что уже столько лет компания остаётся одной из лучших в своём направлении. Кто знает, может, и моя дочь будет здесь когда-нибудь работать», — поделилась Наталья Бабич.
Так из поколения в поколение в ЛГСС передают опыт, преданность делу и, конечно, любовь к компании. Коллеги доверяют «Ленгазспецстрою» самое дорогое — своих близких и родных. Это и есть одна из главных ценностей организации, ведь это значит, что в компании также комфортно и спокойно как дома.