Новые кадры — новое в кадрах

В Ленгазспецстрой ежедневно трудоустраиваются десятки новых сотрудников. Все задачи по их оформлению и подготовке документов ложатся на плечи наших кадровых специалистов, но на этом их работа не заканчивается, а только начинается. Переводы, билеты, справки, выписки, оформление отпусков, больничных и ещё множество всего, что встречается на трудовом пути каждого сотрудника попадает в сильные и ответственные руки наших специалистов по персоналу.

Управление по работе с персоналом Ленгазспецстрой развивается из года в год. В день кадрового работника мы хотим рассказать вам о том, какие изменения произошли за последнее время и почему теперь точно стоит устроиться в компанию, если вы ещё это не сделали.

Быстрое и оперативное согласование трудоустройства

Специалистам УРП удалось оптимизировать время, которое уходит на приём сотрудника. Сейчас согласование документов на работу занимает всего несколько дней, хотя раньше на это уходило больше недели. Более того новоиспечённый сотрудник может отправиться на объект уже в самое ближайшее время после прохождения медкомиссии, ведь билеты также приобретают наши специалисты по персоналу.

Компенсация билетов

Сотрудники УРП приобретают билеты будущим работникам от места жительства в России в офис Санкт-Петербурга, Иркутска или на ППС. Важно, что билеты покупаются только по маршруту: официальное место регистрации/прописка — объект строительства. Также вам будут оплачены билеты на межвахтовый отдых и обратно.

Специалисты по персоналу на объектах

На каждом объекте по строительству есть свой специалист по работе с персоналом, поэтому теперь решение многих вопросов занимает меньше времени. К нему может обратиться любой сотрудник по самым разным поводам: оформление любых справок, отпусков, отгулов, получение бланков, копии трудовой книжки, 2НДФЛ, покупка билетов.

Медкомиссия

Централизованная и быстрая – так можно описать медкомиссию при приёме в Ленгазспецстрой. Сотрудник может пройти её за 1-2 дня в Иркутске, Волгограде или Санкт-Петербурге в медучреждениях, с которыми у ЛГСС заключен договор. Или сделать это самостоятельно в любом медучреждении по направлению от компании, а мы потом компенсируем расходы на медкомиссию при предоставлении чека с QR-кодом, договора и лицензии. За этот блок работы отвечает отдел медицинского обеспечения, который с радостью проконсультирует вас по всем вопросам.

Вахтовый метод

На объектах Ленгазспецстрой действует вахтовый метод работы, что для сотрудников намного удобнее, ведь есть фиксированные месяцы работы, за которыми следует полноценный отдых дома. К тому же, в компании оплачиваемая межвахта, а её размер зависит от специализации и разряда сотрудника.

Социальная поддержка

Социальная политика — тоже одна из важных задач управления по работе с персоналом. Организация летнего отдыха для детей сотрудников, награждение лучших работников в профессиональные праздники, поздравления с юбилеями по возрасту и поддержка ветеранов компании.

Ну и, конечно, делимся важными контактами наших специалистов

Компенсация билетов: 8(911)015-01-40 / 8(812)459-90-41
Компенсация медосмотра/вопросы: 8(812)459-90-00 (доб.5059)
Увольнение, отправка документов при увольнении: 8(812)459-90-32
Расчётный отдел (вопросы по ЗП, справка 2НДФЛ): 8(812)459-90-42 \ raschet@lgss-spb.ru
Отдел подбора персонала: 8(812)459-90-73
Резюме для трудоустройства: cv@lgss-spb.ru