«ВМЕСТЕ МЫ ДЕЛАЕМ ОДНО ОБЩЕЕ ДЕЛО ВО БЛАГО НАШЕГО РАЙОНА» – ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПО СОЦВОПРОСАМ
Весной этого года в администрации Горномарийского муниципального района произошли новые назначения. На должность заместителя главы администрации по социальным вопросам была назначена Наталия Мастерова, ранее занимавшая должность руководителя отдела культуры. Позади у Наталии Константиновны первые полгода работы и мы пообщались с ней о социальной сфере нашего района.
- Наталия Константиновна, Вы с 2020 года работаете в структуре администрации Горномарийского муниципального района, и Вас знают многие жители нашего района, но всё-таки расскажите немного о себе для наших читателей.
- Я родилась в семье педагогов. Моя мама – Лидия Николаевна – учитель русского языка и литературы. Мой папа – Константин Ильич – был учителем черчения. Поэтому и у меня пал выбор на профессию педагога. В 2010 году, окончив факультет академической музыки Колледжа культуры и искусств имени Палантая по дисциплине хоровое дирижирование и учитель музыки, я вернулась в свой любимый Горномарийский район, где начала работать в Емелевской основной школе учителем музыки. Кроме того, я была и классным руководителем.
Проработав пять лет в школе и, окончив Чувашский государственный педагогический университет имени Яковлева, я стала работать музыкальным руководителем в одном из детских садов Козьмодемьянска, продолжая свою педагогическую деятельность.
дагогическую деятельность. В 2020 году в свою команду меня пригласила глава администрации Горномарийского муниципального района Наталья Арганякова. Было предложено возглавить отдел культуры. Для меня это было очень неожиданно и ответственно. Мой папа долгое время был председателем Емешевского сельского совета, и я достаточно времени проводила с ним на работе – это для меня тоже стало неким стимулом для последующего моего ответственного шага в жизни. Приняла предложение и так стала руководителем в отделе культуры.
- Для себя лично – что Вы считаете самым важным и значимым, что удалось сделать в сфере культуры за время работы здесь в течение пяти лет?
–Резко перейти с педагогической деятельности на управленческую – было психологически нелегко. Но считаю, что обладала и обладаю лидерскими качествами. В преодолении трудностей и проблем помогали также родные и близкие. Когда я возглавила отдел культуры, начался период коронавируса, который перевёл всех сотрудников на дистанционную работу. Но это как для меня, так и для всех, наверное, стало и периодом работы над собой, более глубокого взгляда на то, что включает, вообще, понятие культуры и управления этой сферой. Культура нашего района уникальная! Мне очень повезло с коллективом, ведь именно от коллектива зависит конечный результат и качество работы. Мы сделали многое и невозможно конкретизировать что-то отдельно. Каждое наше совещание – это были ответы на новые вызовы по укреплению и сохранению горномарийской культуры. И вся работа, проведённая в сфере культуры с 2020 по 2025 год, была сделана только благодаря нашей сплочённой команде!
Поэтому я не могу однозначно ответить на вопрос о самом важном и значимом достижении, ведь у каждого человека свои представления о достижениях. Но я считаю, что совместно с работниками сферы культуры и районной администрации нам удалось за этот период разработать новые проекты, реализовать новые идеи, решать сложные задачи, встречаться с интересными людьми, приглашать гостей из других регионов, добиваться успехов при участии в республиканских проектах. Сплочение и единство в работе – это также одно из достижений!
- Теперь районным отделом культуры руководит другой человек, и, наверное, эстафета передана в надежные руки?
– Когда мне поступило предложение стать заместителем главы администрации по социальным вопросам, конечно же, сразу появился вопрос о том, на кого возложить большую ответственность за культуру Горномарийского района. Была рассмотрена кандидатура Светланы Лазаревны Плаховой.
Почему она? Она возглавляла методический отдел Централизованной клубной системы района, показывая себя как ответственный и надёжный руководитель, а также она очень компетентный специалист в вопросах культуры Горномарийского района. Знаете, я даже иногда шутила, что если Светлану Лазаревну разбудить ночью и спросить у неё какие-либо данные по культуре района, то она сразу же даст чёткий ответ.
Культура Горномарийского района сейчас в надёжных руках! С её чутким и твёрдым характером и с поддержкой районной администрации, думается, нам всем удастся сохранить и развивать культуру Горномарийского района.
– Уже скоро будет полгода, как Вы работаете в должности заместителя главы администрации Горномарийского муниципального района по социальным вопросам. Как можете охарактеризовать социальную сферу района и с какими вызовами Вам приходится сталкиваться?
– По специфике своего характера я «врастаю корнями» в то, что я делаю. Начав работать в этой должности, я взяла на себя очень большую ответственность за социальную сферу. Это направления образования, культуры, молодёжной политики, защиты прав детей и семей, спорта, социальной защиты населения, здравоохранения. Это большой спектр работы, который очень трудоёмкий.
Самым тяжёлым вызовом для меня стало то, что нужно работать с социально-неблагополучными семьями. Когда видишь, насколько тяжело и в каких условиях живут дети… Я пропускаю это всё через свою душу. Совместно с комиссией по делам несовершеннолетних стараемся решать эти вопросы, которые связаны с социально-опасными ситуациями таких семей. И именно в этом направлении – ощущение наибольшей ответственности для меня.
По истечении полугода работы я понимаю, что работы ещё много по всем направлениям и есть над чем работать.
– На что Вы больше всего обращаете внимания в своей работе, на какой момент хотелось бы направить больше усилий, но пока не получается?
– В своей работе, конечно же, как я уже говорила, хочется обратить больше внимания на работу комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. У нас есть дети, которые находятся в социально-опасной ситуации. Мы плотно работаем и с отделом образования, и с инспекторами по делам несовершеннолетних МО МВД России «Козьмодемьянский» в этом направлении, чтобы исключить негативные моменты в воспитании детей.
Хочется обратить больше внимания на ежегодные дорожно-транспортные происшествия с участием подростков, которые ездят на мотоциклах, мопедах и питбайках. Здесь необходимо проводить более детальную работу с родителями, которые сами покупают своим детям такой транспорт. И в таком случае не так страшно, наверное, попасть на комиссию по делам несовершеннолетних, ведь куда страшнее, когда дети попадают в серьёзные ДТП. Это очень большая проблема…
Также ещё больше внимания хочется уделить участникам специальной военной операции и членам их семей, а также жителям Горномарийского района, которые ежедневно до позднего вечера плетут маскировочные сети и собирают гуманитарную помощь нашим бойцам. Есть в планах разработать меры поддержки для всех тех, кто защищает нашу страну, ждёт своих родных и помогает участникам СВО.
- В нашем районе, как и в целом по стране, молодые люди уезжают в крупные города. На Ваш взгляд, как можно исправить эту ситуацию? Всё-таки этот вопрос тоже в какой-то степени относится к сфере Вашей деятельности.
– Да, к сожалению, это большая проблема сельской местности и малых городов. Но благодаря Правительству Российской Федерации и Правительству Республики Марий Эл у нас есть много мер поддержки для молодых специалистов. Например, это программы «Земский учитель» и «Земский доктор». В этом году также начали свою работу программы «Земский работник культуры» и «Земский тренер». Эти меры поддержки мотивируют молодых специалистов, которые возвращаются в сельские поселения.
Сейчас есть «кадровый голод», и мы это не скрываем. Ежегодно во всех отраслях проходят «Ярмарки вакансий», куда наши специалисты ездят беседовать со студентами и приглашают на работу в Горномарийский район. Конечно, не такой ажиотаж, как хотелось бы видеть, но молодые специалисты всё равно приезжают на работу в наш район и получают знания и опыт от тех аксакалов, которые работают здесь на местах.
Хочется верить, что совсем скоро домик в деревне вновь будет актуален, и люди из больших городов начнут возвращаться в сельскую местность и малые города.
- До окончания 2025 года осталось не так много времени, какие интересные события и мероприятия ждут жителей Горномарийского района в оставшиеся 2,5 месяца?
–Все структуры и подведомства районной администрации работают в своём направлении доброкачественно. В сфере образования нескончаемый поток мероприятий и конкурсов различного уровня, куда привлекаются дети, молодёжь и родители. В сфере культуры еженедельно проходят тематические концерты и мероприятия как в Центре народной культуры имени Якова Эшпая, так и в клубных учреждениях сельских поселений.
Отдельно хочется отметить, что сейчас не только сфера культуры, но и весь Горномарийский район готовится к самому главному мероприятию, которое традиционно проходит в конце года – «Мыры». В этом году конкурс «Мыры» юбилейный, и в связи с этим готовится много сюрпризов, которые будут ждать гостей и артистов.
- Наталья Константиновна, спасибо большое за беседу! Желаем Вам удачи в работе на благо развития не только социальной сферы Горномарийского района, но и всего Горномарийского района в целом.
– Спасибо! Я же в свою очередь хочу поблагодарить все коллективы учреждений и их руководителей за качественную работу. Спасибо жителям нашего района, которые принимают участие в жизни и развитии района. Как бы это банально ни звучало, но все вместе мы делаем одно общее дело во благо нашего района!
В.ЁЛКИН. «Край горномарийский» №41 (10969), 17 октября 2025 года.