Месяц – на вахте, месяц – дома
История Фарида Зоирова, нашедшего жизненный баланс в «Газпром трансгаз Томск»
Вахтовый метод давно перестал быть просто способом заработка. Для тысяч людей это осознанный выбор, философия жизни, позволяющая найти баланс между финансовой стабильностью и личным временем.
Сегодня в «Газпром трансгаз Томск» трудятся около 7 тысяч вахтовиков. На работу в регионы деятельности компании они приезжают со всей страны – от Южно-Сахалинска до Махачкалы. Ежегодно служба логистики организует более 50 тысяч перевозок сотрудников через 27 пунктов сбора.
Каково это – променять привычный график «5/2» на месяц работы и месяц отдыха? И главное: почему люди с удовольствием едут на вахту, оставляя привычный домашний уют?
Наш герой – Фарид Зоиров, начальник газокомпрессорной службы Свободненского филиала «Газпром трансгаз Томск», нашёл баланс между работой и семьей именно благодаря вахте. Его профессиональный путь в компании начался в 2021 году. Оглядываясь назад, Фарид уверен: это было одно из самых важных решений.
Свой опыт работы в традиционном режиме он вспоминает с некоторым разочарованием:
– Когда работаешь 5 дней и 2 отдыхаешь, жизнь превращается в бесконечный круг обязанностей. Выходные уходят на быт, а детей и жену видишь лишь мельком. Ты становишься «воскресным папой».
Решение перейти на вахтовый метод стало для него переломным моментом. Теперь ритм жизни другой: месяц напряженной работы сменяется целым месяцем отдыха.
– Я точно знаю, что впереди у меня целый месяц, который я могу посвятить только семье. Могу отвезти детей в школу, помочь жене по дому, заняться делами, на которые раньше просто не хватало времени. Это совсем другое качество жизни, – признается Фарид.
Жилые комплексы компании соответствуют современным гостиничным стандартам. Комнаты оборудованы всем необходимым, в них поддерживается чистота, а атмосфера спокойствия и порядка помогает работникам восстановить силы после 12-часовой смены.
Инфраструктура поселков напоминает полноценный город в миниатюре: двухэтажные общежития, библиотеки, тренажерные залы, бильярдные столы и музыкальные инструменты. Здесь можно отдыхать и развиваться.
– Особенно большое удовольствие приносит спортивный зал. После смены это лучший способ снять напряжение и поддержать физическую форму, – делится Фарид.
В вахтовых поселках физкультура – не просто способ «убить время», а полноценная часть корпоративной культуры. Для сотрудников организованы занятия по подготовке и сдаче нормативов ГТО, они регулярно участвуют в Спартакиадах компании. За здоровьем вахтовиков пристально следят медики, каждый работник проходит плановые осмотры. Комплексный подход позволяет людям выдерживать суровый ритм вахты и сохранять высокое качество жизни.
В 2025 году «Газпром трансгаз Томск» внёс изменения в схему доставки сотрудников. Основные точки сбора вахтовиков расположены в Томске, Новосибирске, Москве, Екатеринбурге и Хабаровске. С открытием 12 новых хабов добраться до места работы стало проще. Это снижает уровень стресса еще на этапе «дороги туда», позволяя людям сохранять силы для работы.
Фарид Зоиров родился и вырос в городе Кимовске Тульской области. Путешествие на Дальний Восток занимает около суток, но возвращение домой после вахты воспринимается как настоящий праздник.
– Возвращение в Тулу дарит ощущение счастья и покоя. Природа воспринимается совсем иначе после длительного периода в суровых условиях дальневосточной тайги, – говорит газовик.
Вахтовики выбирают не просто работу, а образ жизни, где романтика отдаленных уголков страны сочетается с комфортом XXI века.