Дайджест новостей 02.10.2024 - 08.10.2024
Почему так важно заключать коллективные договоры
В четверг, 3 октября, прошло заседание Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирины Владимировны Никишиной. Заседание прошло в расширенном составе с участием муниципальных образований в режиме видеоконференцсвязи. С докладом о роли коллективных договоров в формировании социально-ориентированной политики организаций в сфере трудовых и связанных с ними экономических отношений выступил председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Геннадьевич Колесников.
В рамках мероприятия состоялось награждение победителей и призеров регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Затем о выполнении Указов Президента РФ в части достижения целевых показателей по заработной плате работников бюджетной сферы доложили представители региональных министерств.
Также рассмотрели вопрос об организации профессионального обучения и дополнительного профобразования граждан посредством предоставления социального сертификата.
В преддверии Всемирного дня действий
Заседание трехсторонней комиссии прошло в преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!». Решение о Всемирном дне действий было принято в 2007 году Генеральным советом Международной конфедерации профсоюзов, членом которой является российское профдвижение в лице Федерации независимых профсоюзов России. Решение МКП было поддержано Международной организацией труда. Согласно решению профсоюзов, Всемирный день действий «За достойный труд!» проводится ежегодно 7 октября. Первоначально к нему присоединились порядка 90 стран мира, а сегодня их уже в два раза больше.
Каждая страна определяет форму проведения Дня действий. В России этот вопрос решается коллегиальным органом ФНПР, а также коллегиальными органами территориальных профобъединений, исходя из региональных особенностей и ситуации в сфере труда.
По решению ФНПР, в этом году 7 октября акция профсоюзов отмечается под лозунгом «Достойный труд – основа благополучия семьи!».
«В 2024-м, объявленном Президентом РФ Годом семьи, профсоюзы в своей работе продолжают уделять особое внимание благополучию семей, продвижению семейных ценностей, защите трудовых прав и интересов работников с семейными обязанностями, - начал свой доклад Дмитрий Геннадьевич Колесников, председатель Федерации профсоюзов Самарской области. - Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются: обеспечение достойной заработной платы работников, чтобы семьи могли жить в достатке и гарантировать своим детям успешное будущее; создание безопасных условий труда, чтобы каждый трудящийся мог возвращаться домой к своей семье здоровым и невредимым; развитие социального партнерства и расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся, чтобы семьи могли ощущать защиту и поддержку».
Фундамент социального партнерства
В современной многоуровневой модели социального партнерства - от федерального до конкретной организации - коллективные договоры являются ее фундаментом. Все параметры соглашений – от генерального до муниципального – носят характер рекомендаций, а коллективные договоры организаций и предприятий должны содержать конкретные параметры по вопросам условий и оплаты труда, индексации и повышения заработной платы, эффективной занятости и кадровой политики, социальных гарантий и компенсаций для работников с семейными обязанностями, в том числе дополнительных к законодательно установленным, и другим вопросам социально-трудовых отношений.
Основой взаимодействия являются такие принципы социального партнерства, как добровольность принятия сторонами обязательств, их безусловное выполнение, контроль и ответственность сторон.
Примеры дополнительных гарантий, предусмотренных в коллективных договорах, особенно в организациях промышленного сектора экономики:
- об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) выше федерального уровня, теперь уже и выше регионального;
- о не включении в МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат, как это рекомендуется трехсторонними соглашениями;
- о различных видах социальной поддержки работников;
- предоставление дополнительного оплачиваемого дня за счет работодателя в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, Днем Знаний;
- установления режима гибкого рабочего времени, режима неполного рабочего времени работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи, одному из родителей, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет;
- о финансировании работодателями оздоровления детей сотрудников...
В целом перечень дополнительных гарантий для работников по условиям колдоговоров представляет собой внушительный список, который постоянно актуализируется Федерацией профсоюзов при ежегодном подведении итогов коллективно-договорной кампании и конкурса «Лучший коллективный договор года».
Сводная информация по условиям коллективных договоров направляется профсоюзным организациям для сведения и применения на практике в переговорах при разработке и заключении договоров.
«Наряду с условиями, мы оцениваем экономическую эффективность коллективных договоров, которая определяется в конкретных размерах и отражает реальную сумму финансовых затрат работодателя на выполнение дополнительных гарантий по условиям колдоговоров в расчете на одного работника в течение года, - отметил Дмитрий Геннадьевич. - И не только на крупных промышленных предприятиях, но и в небольших, в том числе бюджетных организациях, такие показатели имеют место быть: от минимальных 10-15 до максимальных - более 100-150 тысяч рублей».
Нет договора – нет диалога
В текущем году Федерация профсоюзов проводит конкурс «Лучшая практика поддержки работников с семейными обязанностями», который также будет проходить на основе анализа коллективных договоров предприятий и организаций Самарской области. Целью конкурса является популяризация и распространение передовых практик эффективной социальной и кадровой политики организаций в отношении работников с семейными обязанностями.
«Для работников коллективные договоры занимают ведущее место в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений в организациях, - отметил Дмитрий Геннадьевич. - Если нет коллективного договора, то, по сути, нет и диалога между работодателями и представителями работников. Коллективный договор должен быть в каждой организации. К слову, сегодня в 96% организаций, где действуют наши профсоюзы, коллективные договоры заключены».
Наличие коллективного договора необходимо не только работникам и профсоюзам, но и работодателю. Для последних – это следование нормам Трудового кодекса, который содержит раздел «Социальное партнерство в сфере труда» и является обязательным для всех. Наличие коллективного договора - признак солидной организации, которая уверенно смотрит вперед, заботится о своем кадровом потенциале. Заключение коллективного договора оказывает положительное влияние на мотивацию труда работников, а также способствует работодателю в налаживании партнерских отношений с профсоюзом, у него есть хорошая возможность убедиться, насколько это эффективный партнер в работе с персоналом.
Коллективный договор является действенным инструментом реализации представительных и защитных функций профсоюза в организации.
«Профсоюзы уверены, что институт социального партнерства является существенным дополнением к законодательным нормам, регулирующим социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения. Законы устанавливают лишь минимум прав и гарантий для работников, который может быть расширен путем соглашений и коллективных договоров. И, надо сказать, нам это удается, в том числе через коллективные договоры», - заключил Дмитрий Геннадьевич.
Иван Сидоров
СОВЕТ ФПСО: Избрали делегатов
1 октября состоялось заседание Совета Федерации профсоюзов Самарской области, в работе которого принял участие заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Владимирович Шершуков.
Члены Совета приняли решение об избрании делегатов XIII (внеочередного) Съезда Общероссийского союза «Федерация независимых профсоюзов России», который состоится 29 октября в Москве.
Александр Владимирович, отвечая на вопросы профсоюзного актива региона, обозначил те изменения, которые планируется внести в Устав ФНПР. От руководителей профсоюзных организаций прозвучали вопросы и предложения в адрес рабочей группы по подготовке проекта изменений в Устав ФНПР.
В ходе заседания Александр Владимирович вручил специальный приз «Методическая разработка» конкурса профсоюзных преподавателей «Метод» Алексею Юрьевичу Смолякову, главному техническому инспектору труда Самарской областной организации Общероссийского Профсоюза образования и науки.
Также в рамках визита заместитель председателя ФНПР посетил музей Федерации профсоюзов Самарской области и ознакомился с историей профсоюзного движения региона.
«Коллекция профсоюзных значков так впечатлила, что снял с пиджака значок газеты «Солидарность», - написал Александр Владимирович на своей странице в «ВК».
ФПСО
Уважаемые труженики агропромышленного комплекса Самарской области и ветераны отрасли!
Примите поздравления с Днем работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности!
Не секрет, что агропромышленный комплекс – один из ключевых секторов экономики губернии. От уровня развития сельского хозяйства зависит продовольственная безопасность региона и качество жизни наших граждан. Особенно это актуально в условиях введения несправедливых санкций со стороны стран Запада.
Отрадно, что сегодня на полях нашей родной Самарской области работает самая передовая техника, открываются новые производства, развивается фермерство, успешно работают научные институты.
Несмотря на не самые благоприятные погодные условия, наши аграрии снова собрали достойный урожай. За всем этим стоит напряженный, самоотверженный труд, любовь этих людей к своей земле, ответственность за порученное дело.
Благодарю всех тружеников села и перерабатывающей промышленности за трудолюбие, верность своему высокому призванию и самоотдачу.
Уверен, вместе мы сможем добиться всех поставленных целей, обеспечив тем самым продовольственную безопасность Самарской области.
Желаю вам здоровья, благополучия и новых значимых достижений на благо нашей губернии и всей России!
Председатель Федерации профсоюзов Самарской области
Дмитрий Геннадьевич Колесников
ФОРУМ: Как бороться с профессиональным выгоранием
1 и 2 октября в самарском отеле HolidayHall прошел Всероссийский образовательный модуль «Профсоюзный лекториУМ», организованный Профсоюзом работников здравоохранения РФ и собравший более 250 молодых профактивистов - председателей молодежных советов организаций профсоюза со всех регионов России и из стран СНГ.
В программу были включены практические занятия и сессии на темы, представленные экспертами.
Гостями мероприятия стали представители регионального министерства здравоохранения, медицинских вузов и учреждений здравоохранения нашей губернии (в том числе врио заместителя министра здравоохранения Самарской области Денис Сергеевич Бутолин и директор по управлению персоналом и корпоративной политике Самарского медицинского университета Константин Иванович Янцен), коллеги из Белоруссии, Казахстана и Киргизии.
Открыли форум председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Иванович Домников и председатель Самарской областной организации профсоюза Татьяна Александровна Сивохина.
Анатолий Иванович подчеркнул масштаб мероприятия, отметив, что количество участников свидетельствует об общей заинтересованности в решении актуальных проблем современности, включая главный вопрос форума - профессиональное выгорание медицинских работников.
В работе лекториума приняли участие заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Владимирович Шершуков и председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Геннадьевич Колесников.
Спикеры форума обсудили четыре темы: профессиональное выгорание, управление временем, разрешение конфликтов и искусство коммуникации.
Председатель Республиканской организации Башкортостана профсоюза работников здравоохранения РФ Рауль Магруфович Халфин отметил, что выгорание связано с хроническим стрессом, особенно среди врачей. Для решения проблемы, по его мнению, необходимы улучшение условий труда медиков и их психологическая поддержка.
Секретарь ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ Ольга Викторовна Жанкевич подчеркнула важность тайм-менеджмента для повышения эффективности труда и предотвращения выгорания, отдельно остановившись на работе по хронотипам для раскрытия потенциала сотрудников.
Татьяна Александровна Сивохина акцентировала внимание участников лекториума на необходимости своевременного разрешения конфликтных ситуаций.
Председатель Ульяновской областной организации профессионального союза работников здравоохранения РФ Антон Владимирович Бакшутов остановился на роли коммуникации для профсоюзных лидеров и подчеркнул важность умения слушать и роль невербальных сигналов в общении.
«Роль профсоюза в преодолении профессионального выгорания и стресса на рабочем месте неоспорима. Наша задача - настроить работу в этом направлении максимально эффективно. Профсоюз - это не просто организация, это мощный инструмент, который защищает права работников, поддерживает их в трудные времена и способствует развитию профессиональных навыков», - подчеркнул в своем выступлении Дмитрий Геннадьевич Колесников.
В пленарной части мероприятия участники лекториума также обсудили развитие молодежной политики Профсоюза работников здравоохранения РФ через кадровое и организационное укрепление.
«Профсоюзный лекториум, который организовал профсоюз работников здравоохранения, собрал 250 молодых профактивистов. Мероприятие очень высокого уровня, - написал после окончания форума на своей странице в «ВК» Александр Владимирович Шершуков. - Выступил. Сказал, что в борьбе с профвыгоранием (тема форума) нужны относительно здоровый образ жизни, относительно здоровое питание, спорт, чекапы, для верующих - молитва, для неверующих – медитация».
В ходе церемонии закрытия лекториума состоялось награждение представителей Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.
За высокую эффективность, профессионализм, безупречную работу, большой личный вклад в реализацию уставных задач профсоюза и в развитие профсоюзного движения нагрудным знаком III степени была награждена Татьяна Сивохина.
За высокий уровень ответственности и большой личный вклад в реализацию молодежной политики Профсоюза работников здравоохранения РФ знаком отличия «За вклад в развитие молодёжной политики Профсоюза» отмечены Алексей Минеев, Полина Альф; Благодарностью - Елизавета Хазова, Мабуба Юлдошева, Микаэл Бахшиян, Елена Веретенникова.
Самарская областная организация
Профсоюза работников здравоохранения РФ
МОЛОДЕЖЬ: За достойный труд!
5 октября Дом профсоюзов стал эпицентром молодежных профсоюзных мероприятий.
Во-первых, состоялось открытие Школы молодого профсоюзного лидера.
С приветственным словом выступила заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области Наталья Cергеевна Идиятуллина.
«Мы уделяем большое внимание подготовке, воспитанию профсоюзных лидеров. И не первый год выпускники школы молодого профсоюзного лидера доказывают свою эффективность. Я желаю вам интересного и продуктивного обучения, чтобы вы проявили себя, реализовали свои таланты на общественном поприще,» - обратилась к молодым людям Наталья Сергеевна.
Во - вторых, Молодежный совет Федерации профсоюзов Самарской области провёл тематическую викторину «За Достойный труд!». Профактивисты сразились в интеллектуальной игре, которая не только выявила самых умных профлидеров, но и дала много новых знаний участникам.
В квизе приняли участие 100 человек, которые разделились на 10 команд. Игра состояла из 7 раундов, акцент был сделан на семейной тематике, истории профсоюзов и коллективном договоре.
Первое место заняла Самарская областная территориальная организация Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
Второе место заняла сборная команда первичной профсоюзной организации ракетно-космического центра «Прогресс» и Самарской областной организации ПРОФАВИА.
Третье место заняла Самарская областная профсоюзная организация работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ.
СОТРУДНИЧЕСТВО: Встречи с коордсоветами
Федерация профсоюзов Самарской области продолжает работу с координационными советами муниципальных образований.
Так, на днях заместитель руководителя департамента условий и охраны труда Федерации профсоюзов Самарской области Андрей Сергеевич Смирнов пообщался с представителями координационного совета Жигулевска и принял участие в заседании трехсторонней комиссии городского округа.
Обсудили новшества в законодательстве по охране труда, вступившие в силу с 1 сентября, и мероприятия коордсовета в День действий «За достойный труд!» 7 октября.
Заместитель руководителя правового департамента ФПСО Полина Александровна Черных и специалист по организационно-методической работе Самарской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Юлия Александровна Выволокина провели встречу с членами координационного совета Большечерниговского района.
Участники обменялись опытом работы в сфере развития социального партнерства, укрепления молодежной профсоюзной политики и повышения мотивации на вступление в профсоюз.
ФПСО