Увольнения в Московском метрополитене. Год спустя.

Год назад в Московском метро прошла череда незаконных увольнений. Однако среди уволенных работников не все смирились с этой участью. Чувство несправедливости и желание бороться до конца – вот главная сила, которая заставляет бороться за правду. Если появляются желающие отстоять свою позицию, значит - есть те, кто готов помогать. Именно поэтому работники обратились за помощью в независимый профсоюз ГУП "Московский метрополитен". Начались судебные разбирательства…

В этой статье мы хотим напомнить о том, что стало причиной массового увольнения сотрудников. Как проходили судебные процессы и как руководство Московского метрополитена оправдывало свои действия. С чего всё началось и что происходит сейчас.

« - Своё увольнение связываю с тем, что оставил подпись «свободу Навальному».
21 апреля митинг был. Я после ночной смены – смотрел с ютуба, было жутко интересно. Но Буквально через 2 дня после митинга был уволен», - сообщает Жданович Евгений Романович, машинист эскалатора.

Список работников, отметившихся на оппозиционных сайтах, перешёл в руки бдительного начальства. Всех, кто имел прямое или косвенное отношение, «вызвали на ковёр», требуя дать объяснение, а иной раз, не предоставив возможность высказаться, ставили перед фактом увольнения.

Большинство работников отстранялись по одному сценарию. Начальник в личной беседе давал понять работнику о «раскрытии», мол, давай "по-хорошему" – это означало увольнение по согласию сторон (естественно, без выплаты дополнительных окладов). Если нет – статья. Некоторые подписали. Кто не стал подписывать добровольно, того увольняли по надуманным причинам, например, по несуществующему прогулу.

Таких поводов отыскивалось немало. Составлялся акт о нарушении общей дисциплины. Прогулами объявлялись дни, когда у сотрудника по графику был выходной, или он находился на больничном, имея на руках больничный лист. Не брезговали и отработанный день объявлять прогулом. Человек работал, принимал вагоны, а ему: «тебя не было на работе, пиши по собственному». Есть случаи откровенного введения в заблуждение. Подсунули бумагу - надо расписаться в распоряжениях. Работник, что называется, расписался на доверии: сам того не ведая, по соглашению сторон.

« - 23 апреля уволен. Попросили во время смены приехать в отдел кадров. Дали на подпись документы – я на полном доверии подписал. Только потом понял, что это было увольнение по соглашению сторон», - рассказывает «Жданович Евгений Романович – машинист эскалатор.

Бывало и такое: Дружинину Наталью, кассира московского метрополитена, сначала заставили ждать, более четырёх часов, встречи с руководителем, а потом объявили это ожидание "прогулом". Она была уволена по соглашению сторон. Независимый профсоюз вступился за своего члена.

На какие только уловки не идёт начальство, чтобы уволить неугодных работников. Но если думаете, что дно пробить не получится, обращаю ваше внимание на следующий случай:

«Дело о дежурном по дому отдыха депо Новогиреево московского метрополитена Шубиной Галине Сергеевне. Человек пенсионного возраста, сфабрикован прогул (на 3 дня), на вопросы по прогулам зам. по эксплуатации – ничего ответить не может. Работники юридической службы перестарались, нарисовав 3 прогула, хотя женщина находилась на самоизоляции. Так как попадает под возрастную группу риска 60-65 лет». Бабушка не регистрировалась на сайтах оппозиции. Можно предположить, что человек банально стал ненужным, - и под шумок, в общем потоке попытались избавиться.

Кампания по восстановлению.

С чувством подавленности из-за произвола работники решили обратиться за помощью в профсоюз: «Территориальный профессиональный союз работников ГУП Московский метрополитен». Обратились 45 человек. Заявления в суд каждого работника были отправлены в индивидуальной форме.

На предприятии действуют два профсоюза: первый, описанный выше, «ГУП Московский метрополитен», а второй – «Первичный Профсоюз Московского метрополитена "Дорпрофжел" (Входит в состав ФНПР). Второй профсоюз отстаивает интересы руководства. Уволенные сотрудники сначала обратились именно туда. Вот всего лишь один из эпизодов:

«- работников правда пугают, чтобы не вступали в независимый профсоюз, а вступали в профсоюз «Дорпрофжел»… профсоюз, который бездействовал. Звонил Пахомовой Елене Михайловне (представитель профсоюза) – спрашивал: - Не хотите ли побороться за мои права? – Саш, напиши по собственному желанию», - рассказал Юдин Александр Вечеславович – машинист 1 класса.

В ходе судебных процессов по восстановлению, независимым профсоюзом (ГУП), стала понятна тактика руководства метрополитена: затягивание процесса, отсутствие заявленных свидетелей, фальсификация документов, подделка подписей, непредоставление документов, запрошенных судом.

Что только ни делали представители работодателя, как ни выкручивались, но такими действиями только подчёркивался беспредел, до которого докатилось руководство метрополитена.

Несмотря на препятствия, которые чинило начальство, начиная с августа 2021 г., работники стали выигрывать первые процессы. Первые победы в пользу профсоюза! Сложнее было восстановить тех, кто принял предложение по согласию сторон. В таких обстоятельствах результат составлял 50 на 50. В день проходило по два-три заседания. Процесс мог состоять из 9 или 11 заседаний – таковы рабочие моменты.

Шеляков Василий Алексеевич – заместитель председателя независимого Профсоюза: « - 19 августа 2021 Измайловский районный суд – Восстановлен Меркулов Сергей, уволенный в группе людей в мае 2021 года. Исковые требования удовлетворены частично. Сумма вынужденного прогула 521 тысяча и моральный вред 15 тысяч.»

Пример долгой борьбы, когда хочется на всё махнуть рукой, но восторжествовала справедливость: «сегодня, 28 октября Посадским судом восстановлен машинист электропоезда Иванов Александр Николаевич. Это 9 заседание. Очень долго переносились. Из-за ходатайства о предоставлении новых доказательств. После истечения времени – так и не предоставил. Несколько раз так было. Восстановили Иванова с 14 мая. Он столько вынес – пять месяцев длилось – это тяжело без зарплаты... Человек рад», – говорит о результатах суда заместитель председателя независимого профсоюза Шеляков Василий Алексеевич.

Были и те, кто проиграл суд. Это всегда эмоционально тяжело. Кажется, предоставлены железобетонные доказательства: росписи в журналах, в путевых листах, свидетельства в пользу ответчика. А у работодателя подделанный фиктивный прогул. Работники, вместо того чтобы опустить руки, подали на апелляции! Потому что общими усилиями, когда с правдой по пути – любые преграды нипочём, в том числе и бюрократические.

Те, кто выиграл в суде, уже вернулись на рабочие места, вошли в коллектив и стали опытнее в защите своих прав. Они поняли, что невозможно решить личные интересы без объединения, - решение проблем лежит через сплочённость всего коллектива.

Каких результатов добились.

В профсоюз, за помощью, обратились 42 человека. В первой инстанции было восстановлено 24 человека. Вторая инстанция (апелляция) восстановила 4 из 18 уволенных. Третья инстанция (кассация) вернула на рассмотрение ещё 2 решения из 18. Итого: восстановлено 28 человек, на восстановлении двое, не восстановлено 12 человек. Данные от 12.07.2022.

В заключение хотим добавить, а пример Московского метро подтвердит наши слова. Если потребуется, человека могут легко уволить. В такой ситуации принять выжидательную позицию - значит подчиниться произволу. Пусть будет для нас примером железная воля к победе работников метрополитена в борьбе за свои права.

Совет от заместителя независимого профсоюза Шелякова В.А. « - Что посоветовать? Тем, кто столкнулся с плохим отношением, – Бороться! Вместе сила. А поодиночке разобьют очень быстро». Не нужно надеяться на справедливое решение судьи или прокурора. Изменить ситуацию на работе, не допустить беззаконные увольнения и другие нарушения трудовых прав, может сильный и сплочённый коллектив.

У вас возникли проблемы на рабочем месте, вы столкнулись с несправедливостью, готовы защищать право на труд, право на достойные условия работы и вам не безразлична судьба метрополитена — вступайте в профсоюз ГУП Московский Метрополитен. Коллектив, поддержка, взаимовыручка.

Председатель профкома:

Гостев Николай Сергеевич: тел. раб. 8 (495) 247-54-99

Email: gostev100@mail.ru

Заместитель председателя профкома:

Шеляков Василий Алексеевич: тел. моб. 8 (965) 339-60-54

Email: welyakow@yandex.ru

Сайт: https://profrazin.com