Чем живет хабаровская первичка профсоюза «Учитель»?

Мы провели интервью с представителем первички профсоюза «Учитель» в Хабаровске, и вот, что он там нассказал.

О судебных кампаниях.

Сейчас идет несколько судебных кампаний. Из интересного: педагоги подавали в суд на то, что абсолютно несправедливо формируется заработная плата учителей-педагогов в Хабаровске и Хабаровском крае. Не выполняются нормы постановления Конституционного суда, который разъяснил, что все дополнительные выплаты – стимулирующие. Компенсационные же не должны включаться в МРОТ. То есть, размер оклада должен начинаться с размера МРОТ. А на практике оклад меньше МРОТ, до МРОТ же педагогу зарплату поднимают за счет всяких выплат. Соответственно, многим учителям просто не доплачивают, ведь многие дополнительные выплаты рассчитываются как процент от оклада, а он изначально должен быть больше. Сейчас МРОТ это 22 тысячи. Государственная дума приняла недавно закон, что с 2026 года будет, по-моему, 27 тысяч. А оклад в Хабаровске порядка 12 200 рублей. Можно представить, сколько недоплачивают — размер оклада примерно в два раза меньше МРОТ.

Так вот, наша кампания перешла в стадию от пикетирования, сбора подписей к судебным тяжбам, и уже два суда выиграно по этой теме – в Хабаровске и в Комсомольске. Педагогам заплатили компенсации. Причем в первой инстанции суд присудил по 100 тысяч, плюс возмещение судебных расходов. И это, грубо говоря, суд удовлетворил не все требования и только за год. Потому что работник, к сожалению, по трудовому законодательству может оспорить всего лишь один год. Хотя, на наш взгляд, зарплата расчитывалась неправильно гораздо больше времени. К сожалению, здесь мы связаны нормами федерального законодательства.

И о позиции нашего Министерства образования и науки Хабаровского края – регионального ведомства. Мне кажется, что они намеренно не просят денег на увеличение зарплат и окладов для выполнения постановления конституционного суда. И крутятся с тем, что имеют. Нам прямо представители Управления образования Хабаровска говорили: «Если педагог хочет, чтобы мы ему начали платить как положено, пусть в суд обращается».

Более того, в суде представитель работодателя и учредителя образовательных учреждений от администрации города Хабаровска заявил, что постановление Конституционного суда, обязательное к исполнению на территории всей Российской Федерации, не действует и поэтому не исполняется на территории города Хабаровска. Вот так! Пока продолжаем судиться.

Мы специально довели судебное разбирательство с заработной платой Агоншиной Екатерины в Хабаровске до кассационной инстанции во Владивостоке, которая принимает решения в пользу учителей, потому что в Приморском крае оклад установлен на уровне минимального размера оплаты труда. То есть учитель там гарантированно получает хотя бы государственный МРОТ на одну ставку. Это все еще несправедливо, – наш профсоюз выступает за ставки размером минимум два МРОТ, – но тем не менее! Поедем во Владивосток в конце января и будем там добиваться судебной справедливости.

Зачем занялись кассацией? Чтобы имелась легальная возможность пересмотреть оклады всех педагогов в Хабаровском крае. То есть это будет уже норма, которая вообще обязательна не только для конкретного работодателя и школы, но и для всего Хабаровского края. Например, я тоже буду в суд подавать по поводу неправильного начисления заработной платы, документы готовлю. А вот в лицее, где работает Екатерина, после первой победы в суде работодатель так условия трудового договора и не изменил в соответствии с федеральными нормами. Поэтому против него еще четыре иска поданы за соответствующие месяцы — сентябрь, октябрь, ноябрь, ну и на декабрь готовятся. Вот такая история.

Это прямо из самого свеженького, яркого, чем можно поделиться. Чтобы показать, что мы большие судебные дела тоже коллективно вести умеем. Ведь коллективная сила работников для этого и нужна в профсоюзе – чтобы защищать наши интересы, в том числе в сложных юридических вопросах.

О поддержке коллег.

Нас поддерживают две категории людей. Первая — это, конечно, наши активисты, люди, которые уже созрели для борьбы. Мы в первую очередь ориентируемся на них. А вторая – это большинство педагогов в сообществе: они пассивно поддерживают, сочувствуют, мол, «да, здорово, круто», но при этом относятся скептически. Наблюдают, в основном.

Когда мы выходим с петицией собрать подписи – выражают всяческое сочувствие, делают репосты, подписывают, но когда мы приглашаем прямо заняться борьбой («вступите, начинайте бороться!»), они находят разные причины, сто тысяч поводов к тому, чтобы уклониться от этого. Поэтому можно сказать, что сообщество педагогов нас поддерживает, хотя массово присоединяться не все спешат.

Но у нас есть численный рост нашей профсоюзной организации – в ходе этой кампании количество людей увеличилось процентов на 15! И аудиторию наших каналов расширяем, потому что стараемся писать и освещать актуальные вопросы трудового права. Писали и об этой кампании.

Стараемся привлекать людей, чтобы количество переходило в качество. Чтобы из большого количества недовольных педагогов приходили как раз те люди, которые готовы свои права защищать. Но, к сожалению, подавляющее число педагогов ограничиваются сочувствием и готовностью поддерживать негласно. С другой стороны, в наше время и это тоже - позиция… Однажды, когда мы стояли на пикете, подошедший коллега сказал, что мы просто герои.

О размерах зарплат.

Когда говорят, что нам нужно «индексировать зарплаты» - это неправильно! Должны быть просто увеличены оклады - причем кратно увеличены, практически в два с половиной раза. Если мы берем задачу на текущий год, 26-й уже, то с первого января 26-го года будет МРОТ 27 тысяч рублей, а оклад учителя в Хабаровске остается порядка 12 200 рублей. Вот и считайте – необходимо более чем вдвое провести увеличение окладной части заработной платы педагога. А от него уже, соответственно, считать все надбавки, замещение и прочее. Только тогда это позволит хоть как-то начать поднимать уровень жизни учителей, на наш взгляд.

Об успехах профсоюза.

Уже платят людям компенсации, деньги. И эта практика расширяется! Не только в Хабаровске, но и в регионах есть успехи в этом деле. У нас учителя в муниципальных районах подают заявления на перерасчет заработной платы в соответствии с федеральными нормами, пояснениями Конституционного суда.

Более того, в Комсомольске-на-Амуре одна учительница тоже подала в суд, даже не будучи членом профсоюза «Учитель»: просто прочитала информацию на нашем сайте, собрала документы, подала и выиграла дело! Ей заплатили компенсацию, восстановили, в некоторой степени, справедливость. «В некоторой» – потому что мы смотрели с ребятами решение суда, и на наш взгляд, очень мало денег выплатили на самом деле.

Но, тем не менее, как промежуточное решение – это очень здорово, потому что уже есть, от чего отталкиваться: суды встают на нашу сторону, принимают нашу позицию, стараются слышать – это хорошо!

Я бы хотел сказать: не нужно бояться, стесняться. Главное — объединить силы. Одному работнику сложно выстоять против давления Управления образования своего района. Представляете, если подключится еще и региональное Министерство образования! Например, была у нас встреча с первым заместителем губернатора Хабаровского края, который курирует социальные вопросы. Обсуждали с ним эти проблемы.

Для того, чтобы были успехи, нужно объединяться, нужно говорить о проблемах. А для начала нужно знать, что это не запрещено, это разрешается, это здорово, это даже позволяет человеку гордиться собой – он не терпит! Он защищает свое будущее и будущее России!

Ну а профсоюз «Учитель» регулярно у нас выигрывает в судах, люди восстанавливаются на работе, получают компенсационные выплаты. Несправедливые взыскания также отменяются. Вот совсем недавно как раз отменили взыскание 654-й школе в Москве, например.

Поэтому будьте сильными, будьте дерзкими, не стесняйтесь – у вас есть гордость, достоинство, и их нужно защищать!