Самопрезентация – простая схема

Есть 6 основных вопросов, ответив на которые вы сможете подготовить убедительную самопрезентацию.

Ответы на них, конечно, предполагают в первую очередь фокус на профессиональной сфере.

Вашим хобби, например, рекрутеры интересуются редко. А вот руководитель может задать такой вопрос - для того, чтобы узнать о вас подробнее. О чем это говорит?

О том, что есть смысл продумать несколько вариантов самопрезентации с разной длительностью и разным наполнением. Опираясь все на те же самые вопросы, вы можете усложнять свой ответ в зависимости от того, с кем вы говорите и сколько у вас есть времени.

Ответы на вопросы «Чем я хорош?», «Что я умею/знаю?» и «Чем это выгодно другим?» нагляднее всего будут описывать конкретные примеры из вашей практики (кейсы), составленные по следующей логике:

1. Контекст — какую проблему вы решали, в чем была сложность, какое она имела для компании значение, какая была ситуация до вас.
2. Ваши действия — как вы решали проблему, какие инструменты использовали.
3. Результат — результат должен быть конкретным, желательно оцифрованным. Важно обозначить значение этого результата для компании и бизнеса.

Компетенции, которые захочет оценить работодатель, зависят от роли и уровня позиции, на которую вы претендуете, поэтому здесь нужен индивидуальный подход к каждому интервью. Исходя из описания вакансии, подумайте, обладание какими навыками от вас требуется. И для их иллюстрации подготовьте примеры по схеме выше.

Ответ на вопрос «Почему я здесь?» можно раскрыть следующим образом:

Объясните, чем вам нравится компания

Вы можете рассказать о том, как цель компании соответствует вашим собственным ценностям, какие продукты и услуги особенно вам интересны, или как вас впечатлили недавние результаты или награды компании.

Покажите, что эта работа вам интересна

Слушая ваш ответ, интервьюер, ориентированный на долгое и плодотворное сотрудничество, хочет быть уверенным в том, что вы не только хорошо справитесь с работой, но и получите удовольствие от нее. Это важно и с точки зрения результатов, которые будет получать компания и с точки зрения профилактики профессионального выгорания. Отвечая на этот вопрос, покажите свое желание приступить к роли, подкрепив его конкретными пунктами из описания вакансии.

Расскажите о том, как эта работа соотносится с вашими профессиональными целями

Объясните, что хотите развивать свои навыки, и расскажите, какие конкретные элементы данной должности и особенности компании позволят вам это сделать.

Можно попросить друзей или близких послушать вас и поделиться взглядом со стороны. Однако, если чувствуете, что не стоит😉, то в современный век технологий нет ничего проще, чем записать себя на видео и самому провести работу над ошибками. Зависит от того кто для вас более страшный критик — вы сами или другие.