Задолженность по зарплате с работодателей можно будет получить без суда
Но только при соблюдении условия, что зарплата была начислена и зафиксирована в платёжных документах. Если работодатель этого не сделал, то требовать невыплаченную зарплату работники смогут только через суд. Соответствующий законопроект, вносящий поправки в Трудовой кодекс, накануне был принят Госдумой и одобрен Советом Федерации.
Упрощённая процедура получения заработанного закреплена в новой ст. 360.1, она подразумевает следующее. При невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику сумм, он имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда, которая выпишет работодателю предписание устранить нарушение. На это даётся 30 дней.
Если по истечении этого срока зарплата так и не выплачена, то инспектор имеет право сформировать исполнительный лист и направить его судебным приставам для исполнения. На обжалование решения инспектора даётся 10 дней.
Если никаких действий со стороны работодателя предпринято не будет, судебные приставы возбуждают исполнительное производство. При наличии денежных средств на счетах, долги будут списаны в бесспорном порядке, а при отсутствии полной суммы — счёт будет заблокирован до погашения задолженности.
Одновременно одобрен Госдумой и Советом Федерации законопроект, вносящий изменения в закон «Об исполнительном производстве». Им решение инспектора труда о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате зарплаты отнесено к исполнительным документам.
Процедура должна ускорить получение работниками причитающихся им денежных средств, т.к. обращение в суд — процедура длительная и требующая дополнительных расходов на оплату юристов. Но воспользоваться ей могут далеко не все «пострадавшие».
Дело в ограничении, о котором мы говорили выше, и которое сводит практически к нулю полезность нововведения. Ведь в большинстве случаев работодатели не выплачивают заработную плату, руководствуясь личной выгодой и объясняя это нехваткой денежных средств. В этом случае зарплата в платёжных документах не отображается. В этой ситуации работникам придётся всё же требовать честно заработанное через суд (или действовать как мошенники с «Тинькофф банком»).
Законопроект вступит в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Как пишет «Российская газета», на конец августа долги по зарплате 40 тыс. работникам в крупном и среднем бизнесе составили 2,6 млрд. рублей. При этом 49% задолженности образовалось в текущем году, 23% — в прошлом, 27% — в 2017-ом.
Должники — преимущественно компании в сфере обрабатывающей промышленности, строительства и сельского хозяйства в Москве (252,6 млн. рублей долга), Кемеровской области (165,3 млн. рублей) и Хабаровском крае (144,2 млн. рублей).
Ещё по теме:
Над кем висит угроза остаться без пенсии
Минтруд отследит выпускников вузов с помощью специального сервиса