В пролёте: четырёхдневной рабочей недели не будет
У чиновников не нашлось времени, чтобы обсудить целесообразность внедрения сокращённого рабочего времени.
Консультации были запланированы в рамках трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям под эгидой заместителя председателя Правительства Татьяны Голиковой на второе полугодие 2019 года, но времени на них не нашлось в связи с большой занятостью. Совещание несколько раз переносилось с назначением новых сроков, новых же дедлайнов обсуждения пока что не назначено.
Новые сроки работы трёхсторонней комиссии должны быть согласованы с профсоюзами и объединениями работодателей, но эксперты высказывают мнение, что власти в ближайшие годы не вернутся к обсуждению этого вопроса. Общественное мнение показало, что большинство работников и работодателей считают данную идею невыполнимой без ощутимых потерь.
Напомним хронологию — впервые сообщение о возможном сокращении рабочей недели высказал Дмитрий Медведев на 108-ой Международной конференции труда в Женеве ещё летом. Несмотря на то, что председатель Правительства говорил о далёкой перспективе, когда рабочие процессы будут автоматизированы, инициативу подхватили журналисты и чиновники.
После того, как новость получила широкое распространение, Дмитрий Медведев поручил Минтруду оценить возможность и необходимость введения сокращённого рабочего времени. В подготовленном ведомством докладе чёткого мнения за или против высказано не было. В нём говорилось о том, что с одной стороны, введение четырёхдневной рабочей недели может положительно повлиять на производительность труда, но с другой стороны, увеличатся издержки и, как следствие, вырасту цены на товары и услуги.
Был даже запланирован эксперимент по сокращению рабочего времени на предприятиях, которые сейчас участвуют в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», однако эту идею не поддержали.
При этом в Минтруде отметили, что законодательством не запрещено устанавливать на предприятиях сокращённый рабочий день или рабочую неделю по взаимному согласию работодателей и работников.
На этом, скорее всего, дискуссия будет закончена, т.к. уменьшение количества рабочих часов неизменно приведёт к снижению зарплат работников, а работодателей вынудит нанимать дополнительных сотрудников, чтобы не понести убытки.
Проводимые осенью опросы показали, что 48% граждан не поддерживают предложение по возможному сокращению рабочей недели до четырёх дней. Положительно это нововведение оценили лишь 29% участников опроса, 17% заявили, что им все равно, а 6% затруднились ответить.
Ещё по теме:
Четырёхдневную рабочую неделю собираются ввести уже с понедельника