Для работодателей отменят штрафы, но введут взносы в специальные фонды
Это касается не выполнения ими обязанности по трудоустройству инвалидов. Средства из фондов будут направляться в другие организации, которые готовы выделять или создавать рабочие места для инвалидов.
Как сообщил замглавы министерства Григорий Лекарев на заседании в Совете Федерации, Минтруд разрабатывает законопроект, согласно которому штрафы за невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов будут заменены на взносы в региональные фонды. Т. е. работодатели, которые по каким-то причинам не приняли на работу инвалидов, могут сделать определённый взнос в фонд.
Напомним, что на данный момент размер штрафа составляет 5-10 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ). Вполне возможно, что сумма взноса будет отличаться от данной цифры. Рассматривается возможность передать полномочия по установлению конкретной суммы непосредственно региональным властям.
По словам замглавы Минтруда, необходимо чётко указывать, куда именно и на что будет расходоваться этот взнос: т. е. не на любую поддержку инвалидов, а именно на создание и поддержание рабочих мест у других работодателей.
По мнению Григория Лекарева, это простимулирует работодателей к поддержке людей с ограниченными возможностями таким или иным способом, а, следовательно, повысит уровень трудоустройства инвалидов.
Подобный эксперимент в данный момент запланирован в четырёх субъектах РФ, возможно, к нему подключатся и другие регионы. Работодателям вначале заменят штрафы на взносы в Свердловской, Орловской, Воронежской областях и республике Саха.
Напомним, что законодательство обязывает предоставлять 2-4% рабочих мест для работы инвалидов в организациях, где трудится более 100 человек (ст. 21 № 181-ФЗ от 24.11.95 «О социальной защите инвалидов в РФ»). По решению региональных властей могут быть установлены квоты для компаний и с меньшей численностью работников. О наличии свободных мест для инвалидов работодатели должны уведомлять службы занятости ежемесячно до 25 числа.
Кроме того, на совещании было озвучено, что на данный период установлена квота для 126 тыс. организаций на 442 тыс. рабочих мест, а занято только 308 тыс. мест или 69%. Работает сейчас около 29% инвалидов, при этом стоит задача увеличить этот показатель до 40% к 2020 году.
В это же самое время Роструд готовит проекты одновременно 5 новых административных регламентов по осуществлению проверок работодателей. При желании с документами можно ознакомиться на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Проекты приказов касаются государственного надзора:
· за соблюдением реализации прав работников на получение обеспечения по соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счёт средств работодателей (ID проекта 01/02/03-19/00090085);
· за соблюдением установленного порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве (ID проекта 01/02/03-19/00090084);
· за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда (ID проекта 01/02/03-19/00090087).
А также предоставления государственной услуги:
· по рассмотрению разногласий по вопросам проведения СОУТ, в случае несогласия работника с результатами спецоценки, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей СОУТ (ID проекта 01/02/03-19/00090088);
· по осуществлению государственной экспертизы условий труда (ID проекта 01/02/03-19/00090091).
Ещё по теме:
Систему прослеживаемости товаров внедрят в России до конца года
СБП: девять из десяти переводов закончились ничем
В первом квартале 2019 года доходы россиян снизились
Около 100 млрд. рублей — результат борьбы ФНС с зарплатами в конвертах
Как списать долги перед налоговой
Работодателей обязали указывать код вида дохода работников
Для бухгалтеров ввели новый профессиональный стандарт
Сведения о предпенсионерах больше предоставлять не требуется
При реализации товаров через интернет нельзя применять ПСН
Если подарочный сертификат не использовали, то у продавца возникает доход