Кузбасс: от 90-х до наших дней
После распада СССР Кузбасс стал единоличным лидером в угольной отрасли России. На него легла вся ответственность за обеспечение энергетической и стратегической безопасности РФ. Объемы угольной добычи постепенно растут, растет и прибыль предприятий. Однако, по большей части рост этот происходит за счёт экономии на людях - на безопасных условиях труда и зарплатах рабочих.
Как известно, горная добыча относится к одним из самых вредных производств. Сегодня труд шахтеров значительно механизирован, однако во многих угольных выработках использовать автоматизированную добычу опасно, поэтому преобладает ручной труд.
Условия труда сегодня в России и на постсоветском пространстве в целом по предприятиям горнодобывающей промышленности оставляют желать лучшего. Что же касается шахт Кузбасса, характеризуются они довольно сложной эксплуатацией и высокой метанообильностью при огромных запасах угля. Соответственно, в таком экономически выгодном для капиталистического государства районе проще всего в первую очередь сокращать расходы на работниках.
Немного истории и статистки
Капиталистический уклад, к которому развернулось государство в 90-е, нацелен на извлечение максимальных прибылей из производств и максимальному сокращению затрат. Сокращение же в первую очередь выражается в экономии на качестве условий труда, что в последствии приводит к большому количеству жертв, и урезании зарплат.
В 90-е ситуация в Кузнецком бассейне, как и в целом по отрасли, оказалась крайне сложной. Развитие отрасли тормозилось бюрократизацией, высоким износом техники, большим числом отстающих предприятий. Снижался профессиональный уровень административного персонала, падала производственная дисциплина, не уделялось должное внимание вопросам безопасности шахтерского труда.
С 1989 года в Кузбассе продолжалось падение добычи угля. Так с 1990 по 1994 добыча снизилась на 34,1 %. Производительность труда горняков с 1990 по 1992 снизилась на 26%. К 2000-м (процесс реструктуризации) из 102 угледобывающих предприятий (78 шах и 24 разреза) было закрыто 43 шахты.
На фоне таких удручающих производственных показателей еще более печальной становится статистика по травматизму и авариям на Кузбассе:
Сентябрь 1995, ш. "Первомайская" - во время проведения взрывных работ в забое путевого уклона в результате взрыва метанопылевой смеси погибло 15 человек.
Декабрь 1997, ш. "Зыряновская" - в комбайновой лаве при вспышке метана погибли 67 человек. Авария стала второй по числу погибших за всю историю Кузбасса.
С конца 90-х годов устойчивой динамики по травматизму нет. Число травмированных и погибших то понижается, то вдруг резко растет. Участились групповые несчастные случаи с большим количеством жертв.
Март 2000, ш. "Комсомолец" - погибло 12 человек.
Июнь 2003, ш. "Зиминка" - травмировано 14 шахтеров, из них 12 смертельно.
Апрель 2004, ш. "Тайжина" - 53 травмировано, 47 человек погибло.
Октябрь 2004, ш. "Листвяжная" - 29 травмировано, 13 смертельно.
Февраль 2005, ш. "Есаульская" - погибло 25 человек.
Март 2007, ш. "Ульяновская" - травмировано 118 человек, 110 - смертельно. Основная названная причина аварии: использование заниженных данных по метановыделению (за основу был взят другой, ранее отработанный участок).
Май 2007, ш. "Юбилейная" - в результате взрыва метановоздушной смеси травмировано 46 человек, из них 39 - смертельно.
Май 2010, ш. "Распадская" (крупнейшая в стране) - в результате двух взрывов травмировано было 138 человек, 67 погибло (в том числе 20 горноспасателей), 7 тел были извлечены на поверхность позже, 16 ненайденных шахтеров спустя некоторое время были признаны погибшими.
Большинство шахт Кузбасса, как уже указывалось выше, - самые сложные в эксплуатации, опасные по пыли и газу; пласты угля характеризуются высокой метанообильностью, а с глубиной в шахтах возрастает и удароопасность. В последнее время глубина добычи все больше возрастает и, следовательно, повышается содержание метана, учащаются горные удары, внезапные выбросы угля и газа, изменяется характер горного давления, потенциальная угроза аварий возрастает.
Очевидно, что необходимо минимизировать все факторы приводящие к авариям. И основные способы здесь следующие:
- дегазация (снижение угрозы взрыва метана);
- повышение производственной дисциплины, культуры и охраны труда;
- повышение оплаты труда шахтеров.
А теперь посмотрим, как, собственно, учитывались эти самые факторы и кратко прокомментирует их.
Дегазация
Еще в 90-х количество шахт, где применялась дегазация снизилась с 48 до 15. Число подготовительных забоев с 36 до 9, очистных забоев - с 67 до 17. Число дегазационных станций уменьшилось с 113 до 50, из которых по факту работали всего 29.
К слову сказать, закон о дегазации Госдума приняла только в 2010 году после трагедии на ш. "Распадская", но и то, только после ряда протестов шахтеров в 2007-2010 гг. В частности, в апреле 2008 на шахте "Красная шапочка" в Свердловской области, неподалеку от Кузбасса, более 100 шахтеров отказались выходить на поверхность. Основными требованиями тогда стали также отмена рабочих суббот и повышение заработной платы.
В законе были наконец определены нормы предельных концентраций метана, при котором дегазация шахт обязательна. Однако очевидно, что власть пошла на принятие такого закона только под влиянием рабочих протестов, а никак не из-за внимательного отношения к людям. Дегазация экономически невыгодна работодателям, так как гарантирует простой шахты как минимум на пару суток, что, естественно, приводит в итоге к уменьшению объема добычи и снижению прибылей. Но и даже после введения вышеупомянутого закона, пренебрежение проветриванием шахт сегодня - явление довольно частое.
Дисциплина и культура труда
Одной из причин, приводящей к авариям была названа низкая культура труда, которой способствуют, по заявлению руководства шахт, распространенные во всем нашем обществе пороки - алкоголь, наркотики и т.д.
Это наиболее распространенная версия источника аварий и несчастных случаев, транслируемая в СМИ. За ней удобно не замечать настоящие причины — отказ от проведения той же дегазации и других необходимых мероприятий по охране труда со стороны работодателя.
Да, отдельные примеры так называемой «низкой культуры» на производстве имеются. Но это именно частные случаи, а не массовое явление, каким их пытается выставить буржуазное государство.
Кроме того и у таких примеров есть своя причина: ужаснейшее социальное напряжение, которое вот уже который год все больше растет под давлением возрастающих цен на товары и услуги, сокращением льгот и пособий, уменьшающемся количестве бесплатных социальных гарантий.
Оплата труда
Как известно, объем добычи - это основной показатель, по которому определяется зарплата шахтера. До последнего времени основной составляющей в оплате труда шахтеров были премии за выполнение или перевыполнение плана.
После трагедии на "Распадской", после массовых протестов шахтеров, появилось дополнение к федеральному отраслевому Соглашению по угольной промышленности РФ о структуре шахтерской зарплаты, согласно которому каждый работодатель должен был обеспечить условно-постоянную часть зарплаты в размере не менее 70%, оставшуюся часть составляют премиальные за "план". Но одним законом о зарплате ничего не исправить в капиталистическом государстве.
Анализ статистических данных показывает, что в среднем по угольной отрасли в России шахтеры зарабатывают ежемесячно 43-45 тыс. руб. Очевидно, что учитывая все риски шахтерского труда, а также рост цен на продукты, хотя бы первой необходимости, не говоря уже о, например, практически теперь повсеместном платном высшем образовании для детей и наметившейся тенденции к платному среднему образованию, эти самые 43-45 тыс просто ничто.
Зарплаты в самом Кузбассе, по данным источников составляют 45-51 тыс руб, 57 тыс, а кое-где и вовсе 32-46 тыс руб. И это при том, что самое большое количество вакансий для шахтеров по стране именно на Кузбассе.
Напомним, что Правительство РФ обещало повысить в 2018 году зарплаты работникам угольной отрасли на 5,5%. Соответственно, с учетом роста цен, удельная заработная плата фактически останется на том же уровне.
Рассмотрим средние цены на продукты питания в Кемерово осенью 2018 года:
Соответственно, с зарплаты в среднем уходит от 800 до 1000 за один поход в магазин, и то если брать только самое необходимое. С учетом оплаты коммунальных услуг, проезда, а также других необходимых расходов за месяц, даже самой максимальной зарплаты шахтера в 50 тыс хватит только на одного человека. В таком кратком анализе не учитывались расходы на всех членов семьи, состоящей обычно из 4-5 человек.
Однако, скажете вы, в целом положительная динамика в горнодобывающем секторе всё же есть. Ведь приняты соответствующие законы, выросли объемы добычи, уменьшилось количество аварий. Да, небольшой рост вверх наметился. Но, во-первых, только после протестов и забастовок шахтеров. А во-вторых, как видно из краткого анализа по заработной плате, улучшений этих не достаточно.
И все также нередки несчастные случаи на производстве:
Март 2017 - гибель 22-летнего горного рабочего
Август 2017 - смерть рабочего, затянуло под породоразрушающий элемент комбайна.
Январь 2018 - гибель горного рабочего на шахте "Юбилейная".
Сентябрь 2018 - подтопление шахты, более 200 людей выведено на поверхность. Пострадавших нет.
Октябрь 2018 - эвакуация 135 горняков из шахты "Есаульская" из-за остановки вентилятора главного проветривания. Пострадавших нет.
Октябрь 2018 - эвакуация 91 горняков из шахты "Осинниковская" из-за остановки главного вентилятора. Пострадавших нет.
Ноябрь 2018 - смерь горного рабочего (затянуло в барабан конвейерной ленты).
Несмотря на столь невеселые факты, хочется всё-таки закончить на ободряющий ноте. А именно сказать о том, что шахтеры Кузбасса прекрасно осознают свое положение и не собираются молча терпеть издевательства над собой.
Вспомним хотя бы один из недавних крупных протестов на Кузбассе:
В мае 2017 года 81 горняк золотодобывающей шахты Вершинина в Забайкальском крае отказался выходить на поверхность из-за задержки заработной платы. И это показывает, что даже в самых глухих местах нашей страны люди начинают осознавать свои интересы, начинают бороться за свои права.
Объединяться и бороться за свои права необходимо рабочим внутри каждого предприятия, каждой отрасли и в итоге - всем трудящимся в стране! Потому что только все вместе мы сможем отвоевать достойную жизнь для нас и наших детей!
Так что, товарищи, пришло время объединяться и действовать!
Ирина Бойко