Роструд обновил Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.

Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства утверждено приказом от 11 ноября 2022 года №253. Прошлый приказ ведомства от 13 мая 2022 года №123 отменяется.

Новое Руководство занимает почти 600 страниц!!! Это в 2 больше предыдущего.

Федеральные органы исполнительной власти обязаны разрабатывать подобные документы относительно принятых нормативных актов для того, чтобы можно было точнее понять их содержание (ч.1 ст.14 №247-ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ» ).

В Руководстве содержатся разъяснения по таким вопросам как: заключение трудового договора, испытательный срока, прекращение срочного трудового договора, прием на работу, порядок изменения трудового договора по инициативе работника, обязательные и допустимые условия ПВТР, оплата труда, сверхурочная работа и др.

В новом Руководстве также можно найти разъяснения по вопросам ведения электронного кадрового документооборота (ЭКД), работе с электронными подписями.