Как организовать стажировку на рабочем месте?
Охрана труда| Пожарная безопасность| Кадры |·2 Oct 2023
Согласно п. 26 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" работодатель должен определить перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте. Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Обращаем ваше внимание, что к стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по соответствующим программам.
Как правильно организовать стажировку?
- Утвердить, с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии), локальный нормативный акт, с указанием требований к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте.
- Утвердить перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте и продолжительность стажировки для каждой профессии или должности, но не менее 2 смен. Перечень необходимо утвердить с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
- Утвердить программу стажировки или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
- Утвердить форму регистрации стажировки. Документ должен содержать следующее:
- количество смен стажировки на рабочем месте;
- период проведения стажировки на рабочем месте; фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность),
- подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте;
- фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку на рабочем месте;
- дата допуска работника к самостоятельной работе.
- При необходимости проведения периодических тренировок и учений для отдельных видов работ, в том числе спасательных, в рамках стажировки, необходимо утвердить соответствующую программу тренировки.
- Издать приказ о назначении стажировки для конкретного работника. В приказе необходимо указать календарные сроки стажировки и фамилии ответственных лиц.
- После успешного прохождения стажировки издать приказ о допуске работника к самостоятельной работе.