Что делать, если техническое средство реабилитации вышло из строя?

Если техническое средство реабилитации (далее – ТСР) вышло из строя во время гарантийного срока службы, то необходимо обратиться с актом приема-передачи ТСР (изделия) к Исполнителю для осмотра и заключения. В данном случае возможен ремонт по гарантии.

Если гарантийный срок эксплуатации ТСР истек, то возможен постгарантийный ремонт или замена ТСР, которые проводятся только после заключения медико-технической экспертизы. Для этого необходимо придерживаться следующего Алгоритма действий:

1. Подать заявление на проведение МТЭ в территориальный орган ФСС РФ (инвалид (ветеран) либо лицо, представляющее его интересы).

Способы подачи заявления:

- лично;

- через Почту России.

2. Предоставить в региональное отделение ФСС РФ ТСР (изделие) или уведомить (в заявлении) о невозможности предоставления. В случае не-возможности предоставления ТСР (изделия) вследствие затруднения в его транспортировки или состояния здоровья инвалида (ветерана) МТЭ проводится региональным отделением с выездом на дом инвалида (ветерана).

3. Региональное отделение информирует заявителя о месте и дате про-ведения МТЭ.

4. Проведение комиссией МТЭ (не более 15 дней со дня получения за-явления).

5. Принятие комиссией решения.

Результатом медико-технической экспертизы является заключение (по утвержденной форме), в котором делается вывод о:

- необходимости ремонта или замены (в том числе досрочной замены) тех-нических средств реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изде-лий;

- возможности и сроке дальнейшего пользования техническим средством реабилитации, протезом, протезно-ортопедическим изделием;

- соответствии приобретенного инвалидом (ветераном) за собственный счет технического средства реабилитации, протеза, протезно-ортопедического изделия предоставляемым уполномоченным органом.

8. Направление заключения Заявителю.

Справочно: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.08.2019 № 605н; Постановление Правительства Россий-ской Федерации от 07.04.2008 № 240; Приказ Минтруда России от 23.07.2019 № 521н