Полезная информация для бизнеса от Вологодской ТПП

Вологодская ТПП рассказывает, что нужно знать о программном обеспечении для бизнеса

Любая компания, выбирающая готовое ПО на рынке, заинтересована в том, чтобы иметь полный набор прав на приобретенный программный продукт:

· использовать его по своему усмотрению;

· модифицировать для собственных нужд или для дальнейшей продажи (собственными силами или передавая разработку на аутсорсинг);

· распространять модифицированные версии, в том числе на коммерческой основе.

Такие права компания может получить тремя путями:

· приобрести у производителя программного продукта необходимый набор прав;

· разработать ПО самостоятельно (силами собственных программистов или отдав разработку на аутсорсинг);

· использовать свободное программное обеспечение.

Что лучше: взять готовое ПО или разработать его самостоятельно, что такое свободное ПО, какие есть отличия свободного ПО от несвободного, преимущества свободного ПО читайте подробнее на сайте Вологодской ТПП

Вологодская ТПП рассказывает, какой договор выгодно заключить с физлицом: ТД или ГПХ

Иногда предприниматели выбирают договор ГПХ, чтобы сэкономить на налогах. Но часто не знают последствий. При этом закон обязывает, чтобы с работником заключали трудовой договор. Рассказываем, почему все так и в чем отличие.

Особенности трудового договора.

§ По трудовому договору работник должен лично выполнять обязанности, указанные в его должностной инструкции. При этом после выполнения какого-либо задания трудовые отношения не заканчиваются.

§ Как правило, трудовой договор — это длящиеся отношения, чаще всего такой договор заключают на неопределенный срок.

- бывает срочный договор, который не может быть заключен на срок более 5 лет;

- если в договоре совсем не указан срок, то он считается бессрочным.

§ Работник регулярно получает за свой труд заработную плату.

- обязательная основная часть не зависит от результатов работы — выплачивается не реже 2-х раз в месяц;

- еще может быть дополнительная часть — надбавки, премии, доплаты.

§ Обязанности указываются в трудовом договоре и должностных инструкциях. Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель — обеспечивать ему безопасные условия труда и отдыха.

§ Работники получают ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней, выходные дни, право на оплату больничного листа, на премии и пособия. А еще имеют право на обязательное социальное страхование: оно пригодится в случаях временной нетрудоспособности, материнства, несчастных случаев во время работы и профессиональных заболеваний.

§ Сотруднику можно сделать замечание или выговор, но оштрафовать не получится, потому что работник может пожаловаться в трудовую инспекцию. Тогда компанию или ИП ждут проверки, по результатам которых работодателя могут привлечь к административной ответственности и оштрафовать.

§ По трудовому договору нужно вносить сведения о работе в трудовую книжку и оформлять кадровые документы: трудовые договоры, приказы, правила внутреннего распорядка, положения о защите персональных данных, об оплате труда и прочие бумаги.

§ По трудовому договору работодатель не может так просто прекратить отношения с работником.

Читайте подробнее на сайте Вологодской ТПП

Вологодская ТПП рассказывает, как оформить документы при возврате товара поставщику

Для того чтобы вернуть товар поставщику, необходимо оформить определенный пакет документов. Есть обязательный пакет для всех видов продукции, а есть дополнительный список документов, зависящий от типа возвращенного товара.

Обязательный пакет документов.

§ Пакет документов, обязательный для всех видов продукции:

- письмо

-претензия о возврате товара;

- акт о возврате товара;

- возвратная накладная по форме ТОРГ-2 или ТОРГ-12.

Дополнительный список документов.

При возврате разных типов товара есть дополнительный список документов. Рассмотрим три основных случая.

§ Оформление возврата некачественного товара. Когда покупатель принял решение вернуть товар низкого качества, он должен уведомить об этом поставщика в соответствии со ст. 483 ГК РФ и подготовить следующий перечень документации:

- дефектный акт

- оформляется, если товар, подлежащий возврату, уже учтён. В нем указываются все необходимые документы, отмеченные в законе №402-ФЗ;

- возвратная накладная;

- письмо-претензия поставщику о возврате товара и возмещении денежных средств.

§ Оформление возврата товара надлежащего качества.

Возврат качественного товара возможен только при согласии поставщика или пункта в договоре о возможности возврата. Если договор не подразумевает возврат качественного товара, но продавец согласен его забрать, необходимо составить дополнительное соглашение к договору, в котором будет указана следующее:- причина возврата товара;- сроки возврата товара;

- условия транспортировки;

- расчётный регламент.

Форма составления дополнительного соглашения законодательно не закреплена.

§ Оформление возврата нереализованного товара. Возврат нереализованного товара осуществляется при наличии такого пункта в договоре между сторонами или оформляется сделка по обратной реализации. В перечень документов для оформления возврата нереализованного товара входят:

- товарная накладная;

- счет-фактура.

Подробнее на сайте Вологодской ТПП