Пришел по совету деда
В Усть-Илимске еще год назад в варочно-промывном цехе производства целлюлозы насчитывалось 17 вакансий. Сегодня их осталось всего две, и те закрываются.
Мы поговорили с новичками об их первых впечатлениях, сомнениях и страхах и о тех, кто помогает им сделать первый шаг на пути в профессию варщика целлюлозы.
— Еще год назад в нашем цехе было 17 вакансий. Сегодня осталось две: варщика, — и те закрываются — люди набраны, проходят обучение. По диффузорщикам тоже картина обнадеживающая: на пять вакансий кандидаты практически нашли, сейчас они осваивают профессию. Люди приходят разного возраста: и молодежь, и взрослые, но остается в основном молодежь, — рассказывает начальник варочно-промывного цеха Дмитрий Божко.
Сегодня примерно половина коллектива в возрасте до 35 лет. Из них с опытом работы до полутора лет — около 15 процентов.
По совету деда
Одного из новичков, Кирилла Кушнирчука, мы встретили в кабинете начальника цеха: парень готовится к экзаменам на 4 разряд. Специально остался после ночной смены, чтобы еще раз обговорить со старшими коллегами пока еще сложные для него темы и направления работы. Ему 20 лет. В цехе — уже полгода. Пришел после окончания техникума лесопромышленных технологий, где получил специальность «технология лесозаготовительных работ». На комбинат его привел совет деда.
— Мой дедушка, Равиль Ахметов, посоветовал пойти на комбинат, — рассказывает Кирилл. — Он раньше здесь работал сварщиком.
Парень обратился в дирекцию по управлению персоналом, отправил необходимые документы, а потом получил приглашение на собеседование. Первое впечатление от цеха — интересно. Хотя учить приходится много, а запоминается, по его собственному признанию, непросто. Но наставник Владимир Цымбалов помогает освоиться.
— Хочется дальше учиться, развиваться, узнавать, — говорит он.
«Сюда хочется идти»
Кирилл Зайченок в цехе работает седьмой месяц. Ему 22, пришел после армии. А перед службой получил в техникуме профессию техника-технолога комплексной переработки древесины.
Пока работает на отметках в цехе. Рассказывает, что на комбинате работает много его родных: отец Игорь Зайченок и дядя Вадим Рогов — операторы погрузчиков на бирже сырья, экономистом трудится его крестная, а брат сейчас устраивается на работу.
— Про комбинат много слышал от родных, — говорит Кирилл. — Когда учился в техникуме, думал пойти работать на ЦКК. Но после службы в армии туда сотрудники уже не требовались, поэтому решил идти на производство целлюлозы.
Он рассказал, что отец привез его на центральный КПП и оставил там – дальше сам. На КПП дали номер телефонов специалистов по кадрам, созвонился. Предложили на выбор профессии варщика и диффузорщика. Выбрал варщика целлюлозы.
— Первое впечатление от цеха было противоречивым, — признается Кирилл. — Поразил размах, размеры оборудования, но вместе с этим сразу дали понять: производство опасное, есть риски, поэтому главное здесь – техника безопасности. Но от этого стало еще интереснее – понять и изучить технологию, а когда-нибудь и самому управлять процессом варки целлюлозы.
Наставником у Кирилла стал звеньевой Виталий Семенов.
— Он помогает правильно понять процесс варки, оценить риски, рассказывает, как работать с оборудованием, выводит на конкретные отметки. Без него я бы, наверное, до сих пор все это изучал, — рассказывает парень и добавляет, что уже привык к цеху. Сегодня шум, запах, жара — то, что вначале отвлекало, — стало привычным.
У Кирилла уже четвертый разряд, он самостоятельно ходит по отметкам, следит за оборудованием. Признается, что экзамены было непросто сдавать: чем выше разряд, тем больше ответственности и обязанностей. А работы здесь всегда хватает. Ситуации на производстве бывают разные. Он видит, как опыт и слаженные действия старших коллег помогают справляться с любыми вызовами, и стремится к этому.
— В основном работаю самостоятельно, но, если возникают вопросы, — спрашиваю, — говорит Кирилл, — Никогда не отказывают: и словом помогут, и покажут если надо, и рядом поработают.
Учиться ему предстоит еще много. В первую очередь, говорит, хотел бы лучше разобраться с теплообменниками: как их выводить из работы, обратно пускать. Пока с этим сложновато.
— Коллектив суперский. Все открыты, готовы помочь. Раньше, когда до армии подрабатывал в разных местах, мне не хотелось ходить на работу, а сюда хочется. Здесь интересно. Профессия варщика всегда была рабочей элитой, а варочный цех — сердцем производства. И это ощущается. Да, за технологическим процессом «следит» компьютер, но от профессионализма и интуиции варщика по-прежнему зависит все: и стабильность процесса, и работа оборудования, и экономические показатели.
«Каждый ученик, как новая глава в книге»
Для наставника-звеньевого варщиков Виталия Семенова Кирилл Зайченок– уже 14-й или 15-й ученик. Признается, сбился со счета.
— Каждый новый ученик, как новая глава в книге, — говорит Виталий Сергеевич. — Кому-то достаточно просто рассказать, кого-то надо по цеху долго водить, показывать. Кто-то приходит уже с небольшим запасом знаний, кто-то — совсем с нуля. Люди разные. Но мне и самому интересно. Когда обучаешь, заодно и свои знания обновляешь.
Перво-наперво новичкам прививают культуру безопасности, а дальше знакомят с территорией цеха, с технологией. У сотрудника четвертого разряда уже должен быть внушительный багаж знаний: он сам обслуживает оборудование на закрепленной за ним территории на 40-й отметке, должен понимать, что делать, что проверять, уметь работать с оператором на пульте управления.
Кирилл Зайчонок усвоил все это на «отлично» и пока работает в смене со своим наставником, а теперь уже и коллегой Виталием Семеновым. Но звеньевой подчеркивает, хорошо, когда человек поработает в разных сменах: у каждой смены свое настроение, свой взгляд на процесс, у него будет больше информации и опыта принятия решений в разных ситуациях. А сам наставник всегда в первое время чувствует ответственность за своих учеников. Поэтому даже если они уходят в другие смены, интересуется у других звеньевых, как они работают.
Осторожно про будущее
В варочно-промывном цехе производства целлюлозы бережно сохраняют и чтут традиции, которые сложись со времен пуска 46 лет назад. Помнят и ценят тех, кто стоял у истоков, и с радостью принимают тех, кто приходит им на смену.
— Молодежь сейчас другая, — размышляет Дмитрий Божко. — У них свой взгляд на вещи, но они быстро учатся, не боятся сложностей. Главное — чтобы рядом были опытные наставники, которые помогут, подскажут, поддержат.
И такие наставники в цехе есть – люди, которые не просто работают, а передают опыт, делятся знаниями, учат не только методам работы, но и отношению к делу.
— Когда человек понимает, что он не один, что его поддерживают, что всегда можно спросить, — он остается, — уверен начальник цеха. — А профессия варщика — она особая. Это не просто работа, это ответственность за весь процесс, за конечный продукт. И когда молодые ребята это понимают и принимают — у производства есть будущее.
Оксана Квинт | Фото Антона Анчутина