Жизнь без зарплаты два раза в месяц

В феврале 2024 я закрыла за собой дверь офиса в последний раз. Семнадцать лет в корпоративном обучении, учебные центры, стратегии, команды, совещания по понедельникам - и вот все внешние обязательства отменены.

Первые недели я ловила себя на странном ощущении: тело по привычке собирается куда-то ехать, а ехать некуда. Мозг ждет входящих, а их нет. Ты руководитель учебного центра, и к тебе идут со своими «болями», не спрашивая рекомендательных писем. А тут ты сам себе и директор, и секретарь, и бухгалтер, и человек, который должен кому-то позвонить первым.

Делюсь тем, что поняла за последние годы. Вдруг кому-то из вас сейчас тоже хочется что-то поменять. Причем, это актуально не только про выход из найма, это универсальный дизайн своей пересборки в новой роли.

Лайфхак 1. Самозванец уходит не от количества обучений и прочитанных книг, а от сделанных действий

Первое время я не могла рассказать о себе. Не «презентовать услугу», а просто сказать вслух: «Я делаю вот это, и это может быть вам полезно». Внутри сидел голос: «А вдруг подумают, что я наглею? А вдруг я не настолько хороша?».

Конечно, я пошла учиться, и это тоже дало свой круг общения, примеры, определенное видение.

Но комплекс самозванца начал проходить не от веера набранных сертификатов и не от медитаций, а от первого самостоятельно сделанного проекта от заявки до подписания акта. Уверенность рождается внутри действия. Пока сидишь и думаешь «а достаточно ли я готова» готовность не наступает. Никогда.

Если впереди новый проект - надо просто начать действовать. И даже попроситься стажером в новое направление, когда ты директор, это не стыдно.

Лайфхак 2. Наставник сокращает путь в разы

Когда я начала общаться в профессиональных сообществах, я познакомилась с людьми, у которых то, что я предполагала делать, уже отлично получалось.

Дальше я сделала вещь, которая мне как «эксперту с 17-летним стажем» далась непросто: я отключила в себе функцию «я все знаю» и пошла учеником (всего у меня было три наставника за два года по разным направлениям).

Выполняла задания, даже если не до конца понимала зачем. Доверилась процессу.

В итоге по каждому из этих направлений стали появляться результаты, причем не всегда оттуда, откуда я планировала.

Перед принятием решения всегда должен быть этап сбора информации. И человек, который уже проходил подобное, сокращает этот этап в разы.

Лайфхак 3. Деньги — это отдельная перестройка

После многих лет зарплаты, которая приходит 5-го и 20-го числа, переход на «непонятно когда и сколько» дается сложнее, чем ожидаешь. Я человек-план, мне нужна табличка, график, определенность. А в консалтинге на старте определенность — это роскошь.

Пришлось учиться жить в режиме, где деньги приходят неравномерно, а расходы — равномерно. И где «нет проекта» не означает «я плохой специалист». Это просто означает, что нужно продолжать работать.

И даже внутри компаний, которые оптимизируются сейчас, бывают разные варианты, от которых сотрудник может "встать на дыбы" и сказать - я к такому не привык, но можно увидеть в этом возможности.

Лайфхак 4. Разворот — это серия маленьких шагов

За эти годы я четыре раза «начинала жизнь заново» — если считать переезды, смену работы, смену фамилии и новые коллективы. Каждый раз было страшно. Каждый раз помогали одни и те же вещи:

- Кто-то рядом, кто уже прошел этот путь или идет параллельно. Слабые связи решают. Знакомство на конференции, один разговор в кулуарах, одна рекомендация — и ты уже не в вакууме.

- Готовность быть учеником, даже если за плечами диплом, стаж и опыт. Мышление новичка — это не слабость, это ресурс.

- Разрешение себе делать неидеально. Первое выступление будет дрожащим голосом. Первый пост в канале соберет три реакции. И это нормально.

- Паузы. После большого рывка нужно остановиться и «переварить». Каникулы придуманы не просто так. Соскучиться по погружению важнее, чем захлебываться.

Если вы сейчас стоите на перекрестке и думаете «а может, мне тоже пора» — не обязательно прыгать. Можно сделать один маленький шаг. Написать одному человеку. Сходить на одну конференцию. Попробовать один проект. Дорога осилится, если идти размеренно.

А как у вас? Был ли в карьере момент, когда вы чувствовали себя «в пустом календаре»? Что помогло из него выйти?

Сделала отдельное пространство, в котором смогу поделиться более глубоко своими шагами. На широкую аудиторию делиться не готова, но тем, кому такая пересборка актуальна и что на этом пути важно предусмотреть, будет полезно. Кому откликается, пишите!