Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках.

В целях обеспечения электробезопасности работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках (п. 2.1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н. Пунктом 106 Приказа Министерства энергетики РФ от 22 сентября 2020 г. N 796 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации" предусмотрено, что Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должно проводиться с отрывом от выполнения основных должностных обязанностей (трудовых функций) не реже одного раза в пять лет). Правильно ли я понимаю, что в соответствии с вышеизложенным периодичность обучения безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках составляет 1 раз в 5 лет?

Отвечает эксперт Павел Соколов:В соответствии с частью 2 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Закон об образовании) дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). Указанная деятельность относится к образовательной деятельности (п. 17 ст. 2 Закона об образовании).Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила).В соответствии с пунктом 4 Правил обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ.При этом пунктом 3 Правил установлено, что обучение по охране труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда.Из этого можно сделать вывод, что обучение по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесено к образовательной деятельности.Таким образом, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках не является дополнительным профессиональным образованием работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.

Статическая нагрузка на руки сварщиков.

Работаю электрогазосварщиком уже не первый год.Все время при выполнении электросварочных работ,а именно ручной дуговой сваркой, перекидывал кабель от сварочного держала через руку,в которой держу держатель электрода,дабы уменьшить нагрузку на руку.Последние несколько лет ОТ стали запрещать это делать. Подскажите пожалуйста,можно или нельзя так делать? И почему?

Отвечает эксперт Павел Соколов: Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 884н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ" утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ (далее - Правила).В соответствии с пунктом 16 Правил запрещается уменьшать нагрузку на руку с помощью переброски шланга (кабеля) через плечо или навивки его на руку. При работе в положении "стоя" устанавливаются подставки (подвески), уменьшающие статическую нагрузку на руки сварщиков.

Восстановление записей проведения вводного инструктажа по охране труда.

Если в организации не вёлся журнал вводного инструктажа?

Отвечает эксперт Павел Соколов:

Согласно п. 86 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") при регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация:

а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;

б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;

е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.

Об отсутствии проведения вводного инструктажа необходимо составить акт с указанием причины. Затем необходимо провести работникам вводный инструктаж проставив даты фактического проведения инструктажа.