Компании — «секты»
Сегодня есть самые разнообразные понятия о том, что же такое компания-секта. Для простоты можно выделить четыре основных вида, в порядке нарастающей опасности:
- «Пирамиды» и сетевые структуры по распространению чего угодно охотятся за любым первым встречным, кого затянет в их тенета и кто готов без устали отдавать кровные деньги за мифические услуги — обучение, построение сетевой цепочки, товар для якобы выгодной перепродажи.
- Компании с тоталитарным корпоративным режимом, навязывающие своим работникам мировоззрение и поведенческие стереотипы, называют сектантскими в качестве эвфемизма: уж больно похожи на секту принятые в них уловки, прыжки и гримасы — скандирование, ритуалы и компостирование мозгов. В 2000-х этим прославились, например, некоторые сотовые ритейлеры и розничные сети магазинов продуктов питания.
- Коммерческие структуры, основанные на вариативных методиках социально-психического программирования, часто функционируют под эгидой духовных и возрожденческих движений — таких, как «Новая жизнь», «Синтон», «Нью Эйдж» и множество других. Происходит маскировка зомбодеятельности под высокие цели — воспитать новых идеальных людей.
- Наконец, большую нишу занимают настоящие религиозные секты, которым хочется жить богато, кормиться вкусно, оборачивать деньги и проникать в самые серьезные структуры власти и бизнеса. И многим это удается — достаточно вспомнить, как пафосно шагала по стране «Аум Синрике» и чем это закончилось.
О четвертом виде в контексте рынка труда говорят и пишут реже, чем о первых трех. Настоящая религиозная секта старается не светиться в кадровых агентствах. Поиск персонала (а точнее — новобранцев) происходит альтернативными путями, и они приводят к успеху. Церковь Христа, например, вышла на меня через курьерскую службу доставки книг: мальчикам приплачивали за то, чтобы они каждому адресату «сливали» информацию о том, что где-то требуются переводчики и редакторы. Ими охвачены основные вузы крупных городов страны, у них имеются собственные агенты, и не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понимать: о большинстве возможностей тайной вербовки мы даже не подозреваем.
Пропала птичка?
Процесс захвата пленного нереально быстрый — стоит соискателю переступить порог, и сектанты тут же принимаются за обработку его сознания. Не успеете выдохнуть, как вам будут насаждать дух «семьи» и чуть ли ни силой пытаться вовлечь в массы. Это запускается программа: отбить привычку к индивидуализму и заложить в мозг мысль — хорошо только вместе.
Если у них получается «завербовать» кандидата, ему придется заниматься деятельностью секты под видом исполнения рабочих обязанностей. Это только кажется, что можно ограничиться работой и зарплатой. Сектанты такого не допустят, начнут постепенно оплетать паутиной: все больше и больше времени несчастный работник будет вынужден посвящать секте — придется посещать все мероприятия, ведь без коллективной медитации начать и закончить трудовой день нельзя, а в обеденный перерыв просто необходимо исполнить пару песен дружным хором, чтобы мышление стало вялым. По пятницам — «семейные» чаепития с обсуждением новинок культовой литературы, с дискуссиями об Истине, Врагах и, конечно, с молитвами. Вся эта кутерьма настолько вас «затопит», что станет некогда задуматься — что происходит-то?
Секта, я тебя знаю!
Сектанты хитры, но и мы с вами не вчера родились. Их можно распознать и вовремя шарахнуться подальше. Главная задача сектантов — заинтересовать потенциального «своего», тогда как нормальные работодатели, наоборот, не спешат хватать за руки и предлагать место за компьютером. Вот здесь и кроется тонкая разница между первыми и вторыми, и хорошо бы уловить ее с самого начала.
Насторожить внимательного человека могут и другие особенности. Например, необычайной приветливостью. Согласитесь, встречать незнакомого человека так, будто появился потерянный много лет назад родственник, не совсем нормально. Почти с первых минут знакомства они обнаруживают в соискателе прекрасные черты личности и принимаются льстить. Они постоянно улыбаются.
Стоит также знать, что сектанты очень навязчивы и обязательно перезвонят даже тем, кто умчался от них быстрее лани, — с просьбой не спешить с окончательным решением. У них не бывает испытательного срока, да и вообще они с первых минут предлагают сразу все и без хлеба — хорошую должность, прибавку к зарплате. На собеседовании практически не интересуются профессиональным опытом, зато сразу переводят разговор на личность, раскручивая соискателя на откровенность.
Особый интерес — его проблемы, недовольство окружающими и, конечно, надежда изменить жизнь. Как раз то, что надо! Ведь цель у религиозной секты проста как дважды два — добиться эмоциональной и психической зависимости, потому что впереди глобальный отъем имущества, отрыв от нормального мира и полное психическое порабощение. И вскоре пустые и очень добрые глаза коллег станут такими привычными, такими родными, а сам несчастный работник сектантской компании превратится в очень счастливого человека…
С использованием Источника
ВКонтакте с вами, Ирина Шмидт.
Следите за трендами рынка вместе со мной!