В России вступают в силу новые правила установления инвалидности

С 1 июля направлять на медико-социальную экспертизу будут только медорганизации. Ранее такое право было также у органов пенсионного обеспечения и соцзащиты.

Новые правила утверждены постановлением правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. № 588.

Также с 1 июля инвалидность перестанет автоматически продляться на полгода без прохождения медико-социальной экспертизы. Эта мера действовала во время подъема заболеваемости COVID-19.

«С 1 июля направить гражданина на медико-социальную экспертизу может только медицинская организация, так как новые правила не предусматривают направления граждан на МСЭ органами пенсионного обеспечения и социальной защиты населения, а также самостоятельного обращения со справкой врачебной комиссии об отказе в направлении на медико-социальную экспертизу, как это было раньше», — сообщил руководитель регионального Главного бюро МСЭ Вячеслав Перминов.

По новым правилам человек выбирает предпочтительный формат проведения экспертизы — с личным присутствием или без него (заочно).

Экспертиза с личным присутствием обязательна, если невозможно удостовериться в полноте поданных сведений; или данные исследований и заключения специалистов расходятся; или требуется обследование с применением специального диагностического оборудования; или освидетельствование проводится с целью разработки индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида); а также в случае экспертизы подопечных социальных стационаров.

В региональном Главном бюро МСЭ рекомендуют томичам, у которых срок инвалидности заканчивается 1 июля 2022 года, обратиться в медицинскую организацию для оформления направления на экспертизу.

По вопросам установления инвалидности, разработки индивидуальной программы реабилитации инвалида, ребенка-инвалида можно обратиться на горячую линию Главного бюро МСЭ по Томской области 8 (3822) 401-600, а также на сайт ведомства или по почте 634034, г. Томск, ул. Бердская, 27, fgu@mse.tomsk.ru.

384 views·5 shares