Безденежье компаний и рост задолженности по зарплате: почему сотрудников без денег становится всё больше

За последние два года количество людей, столкнувшихся с невыплатой заработной платы, выросло в разы. Суммы задолженности варьируются от 5 000 рублей до полутора миллионов. Под ударом и официально трудоустроенные, и те, кто работает без трудового договора. Страдают сотрудники крупных компаний, ИП, ООО.

Но проблема не всегда в том, что работодатель «злой» или «жулик». Проблема глубже — компании всё чаще просто не имеют финансовой возможности платить.

Экономическая ситуация ухудшается. Оборотные средства тают, кредиты дорожают, выручка падает. Работодатель оказывается перед выбором: заплатить зарплату или купить сырьё, оплатить аренду, рассчитаться с контрагентами. И часто выбор делается не в пользу сотрудников. Не потому, что их не ценят, а потому, что бизнес пытается выжить. Но для сотрудника это не объяснение — это приговор.

Инфляция — корень зла, который все игнорируют

С 1991 года инфляция в России выросла более чем на 1000%. Это не просто цифры — это обесценивание денег, которое длится десятилетиями. Каждый год цены на товары и услуги в разных отраслях растут на 30–50%. Продукты, стройматериалы, логистика, аренда, коммунальные услуги — всё дорожает быстрее, чем успевают пересчитывать бюджеты.

Что это означает для бизнеса?

Компания планирует бюджет на год. Закладывает расходы на сырьё, логистику, аренду, зарплаты. Но через полгода оказывается, что:

• стоимость сырья выросла на 30–40%;
• логистика подорожала вдвое;
• аренда выросла на 20–25%;
• покупательная способность клиентов упала.

Зарплатный фонд остаётся тем же, что был заложен в бюджет. Потому что пересчитывать его под инфляцию компания не может — тогда себестоимость продукции становится выше рыночной, и бизнес теряет конкурентоспособность.

Итог: реальные расходы превышают запланированные на десятки процентов. Работодатель вынужден экономить на всём, включая зарплаты. Но даже это не спасает — инфляция съедает и то, что осталось.

Война забирает всё

С 2022 года к инфляции добавился ещё один фактор — война. Она забирает ресурсы, деньги, внимание государства. Бюджет перераспределяется в сторону оборонных нужд:

• растут налоги и сборы для бизнеса;
• дорожают кредиты, ужесточаются условия займов;
• мобилизация и кадровый голод снижают производительность;
• импортные поставки усложняются, логистические цепочки рвутся;
• санкции блокируют расчёты, замораживают активы, отрезают от международных рынков.

Бизнес задыхается. Компании, которые работали в нормальных условиях, оказываются в ситуации, где выжить становится всё сложнее. Деньги уходят на «обеспечение безопасности», на «стабильность», а зарплаты сотрудников становятся последней строкой в бюджете.

Война съедает не только жизни — она съедает экономику. И вместе с ней — тысячи людей, которые остаются без денег.

Почему расчёт реальных сумм невозможен?

Инфляция и война создают ситуацию, в которой любые финансовые расчёты теряют смысл.

То, что в январе казалось достаточным, в июле уже не покрывает даже базовых нужд. Компания не может индексировать зарплаты вслед за инфляцией, потому что это обвалит бизнес. Сотрудник не может дождаться выплат, потому что деньги обесцениваются быстрее, чем их возвращают.

Работодатель не может дать зарплату, потому что реальные затраты выросли в разы. Сотрудник не может ждать, потому что его долги, коммуналка, еда — всё растёт в цене.

Это замкнутый круг, из которого нет выхода. Никто не виноват — но виноваты все. Система сломана.

Цифры говорят сами за себя

По данным Росстата, на конец сентября 2025 года суммарная задолженность по заработной плате в России составила почти 2 миллиарда рублей. Это в 4 раза больше, чем год назад.

Основные отрасли-должники:

• строительство;
• обрабатывающие производства;
• добыча полезных ископаемых.

Но это официальная статистика. Реально — ещё больше. Потому что:

• многие работают без договора — их долги нигде не учитываются;
• многие компании банкротятся, и долги списываются;
• многие сотрудники просто не доходят до суда — нет денег на юриста, нет сил, нет надежды.

И с каждым месяцем таких людей становится больше.

Что в итоге?

Это не история про злых работодателей. Это история про системный кризис, в котором оказались все: и бизнес, и сотрудники, и государство.

Инфляция с 1991 года обесценила деньги на 1000% и продолжает давить каждый год. Война забирает ресурсы и закрывает возможности. Компании не могут платить, потому что реальная экономика разрушена. Сотрудники не могут ждать, потому что их жизнь тоже разрушена.

В этой системе слабейший всегда проигрывает. И слабейший — это сотрудник. Без денег, без юриста, без защиты.