Суд не нашёл нарушений в требованиях работодателя о явке сотрудника

Советский районный суд г. Орска отказал в удовлетворении иска работника к работодателю.

Суд рассмотрел дело, в рамках которого истец требовал признать незаконными направленные ему требования о явке в офис работодателя, расположенный в другом регионе, а также взыскать компенсацию морального вреда. Ранее истец был восстановлен судом на работе в компании — после признания его предыдущего увольнения незаконным.

Работодатель, со своей стороны, указывал, что приглашение явиться для оформления документов не нарушает трудовых прав: законодательство не запрещает приглашать работника в головной офис, даже если он находится в другом регионе. Представитель истца настаивал, что такие требования противоречат статье 57 Трудового кодекса РФ (о необходимости указания места работы в трудовом договоре).

Суд пришёл к выводу, что сами по себе требования о явке не являются нарушением трудовых прав и не могут быть самостоятельным предметом обжалования. Поскольку нарушений прав истца суд не установил, в компенсации морального вреда также отказано.

Решение не вступил в законную силу.