От первых текстов до своей команды: история Анастасии Ковбасюк из «АЙДА МЕДИА»
Начать с SMM в студенческом медиацентре, а затем возглавить региональную площадку — так сложился путь Анастасии Ковбасюк. Сегодня сеть «АЙДА МЕДИА» в Башкортостане объединяет 13 студенческих медиацентров.
Поговорили с Анастасией о проектах, работе с молодёжной аудиторией и людях, которые делают сообщество живым.
Всё началось с желания попробовать
В студенческом медиацентре УУНиТ «STUDBIT» Анастасия занималась SMM и текстами. Интерес к новому формату постепенно привёл её к руководству региональной площадкой.
«Если честно, я сама не ожидала, что всё зайдёт так далеко. Хотелось попробовать себя в новом формате и посмотреть, что из этого получится. Тем более в Башкортостане очень активная молодёжная медиасреда, и мне было интересно стать её частью», — рассказывает Анастасия.
Следом за первыми задачами появились проекты, команда и больше ответственности.
«А дальше одно переросло в другое: в какой-то момент я присоединилась к команде региональной площадки и стала руководителем», — продолжает она.
Результат — в контенте и в людях
Работа руководителя складывается из самых разных задач — от подготовки контента до организации мероприятий.
«Мне нравится, что здесь практически не бывает двух одинаковых дней. Сегодня ты работаешь над контентом, завтра собираешь команду на съёмку, а потом уже продумываешь программу большого мероприятия», — говорит Анастасия.
Особенно важным результатом для неё становится рост участников команды.
«Когда человек приходит с небольшим опытом, пробует себя в новом направлении, а потом уже сам предлагает идеи и берёт ответственность за проекты — это очень мотивирует», — объясняет руководитель площадки.
О профессиях — через живые истории
Один из проектов, который Анастасия особенно выделяет, — профориентационное шоу «Профессионал». «АЙДА МЕДИА» создаёт его вместе с Госкомитетом Республики Башкортостан по науке и высшему образованию и региональным телеканалом БСТ.
«Мне нравится сама идея проекта — говорить о профессиях через живые истории и людей, а не просто рассказывать о специальностях сухими фактами. В выпусках мы знакомимся с разными направлениями, специалистами и их реальным опытом», — рассказывает Анастасия.
По её мнению, знакомство с повседневной работой специалистов помогает зрителям задуматься о собственном профессиональном пути.
«Мне кажется, такой формат помогает молодёжи лучше представить, чем на самом деле занимаются люди разных профессий и что может подойти именно им. Для меня “Профессионал” — хороший пример того, как медиа может быть не только интересным, но и полезным», — отмечает она.
13 медиацентров — одна команда
Региональная сеть «АЙДА МЕДИА» уже объединяет 13 студенческих медиацентров Башкортостана. Их взаимодействие строится вокруг общей работы и обмена опытом.
«Мы объединяем ребят на крупных мероприятиях, делаем совместные проекты, обмениваемся опытом и постепенно расширяем это медиасообщество. У каждого центра есть своя специфика, но при этом мы можем работать как одна команда», — объясняет Анастасия.
Не пытаться искусственно казаться молодёжными
В работе с аудиторией Анастасия советует прежде всего быть понятными читателям и зрителям.
«Важно быть понятными своей аудитории и не пытаться искусственно казаться молодёжными. Ребята очень быстро чувствуют, когда контент делают просто “потому что надо”», — говорит она.
При этом содержательный контент оставляет пространство для разных способов подачи.
«Мне кажется, важно сочетать разные форматы — серьёзные новости и интервью с короткими видео, опросами и интерактивами. Контент может быть лёгким и интересным, но при этом оставаться содержательным», — считает Анастасия.
Место, где ценят твои идеи
Говоря о личном отношении к «АЙДА МЕДИА», Анастасия снова возвращается к команде.
«Для меня “АЙДА МЕДИА” — это прежде всего люди. Те, с кем мы вместе растём, придумываем, пробуем новое и иногда делаем что-то впервые. Это команда, в которой каждый может привнести что-то своё и почувствовать, что его идеи действительно важны», — делится она.
Особенно ценны для неё изменения, которые происходят с ребятами внутри сообщества.
«Кто-то приходит очень неуверенным, а через время уже сам предлагает идеи, берёт ответственность и становится тем, кто поддерживает других. Наверное, именно такие изменения для меня самые ценные», — рассказывает Анастасия.
За совместными задачами складываются и личные связи.
«“АЙДА” подарила мне очень много людей, которых я искренне ценю. И поэтому это уже давно не просто работа или медиаплощадка. Это место, где мы вместе создаём что-то своё и становимся друг для друга настоящей командой», — говорит она.
Расти и сохранять главное
Будущее площадки Анастасия связывает с новыми проектами и возможностями для участников.
«Мне хочется, чтобы “АЙДА” продолжала расти — появлялось больше совместных проектов, новых площадок и возможностей для ребят попробовать себя в медиа», — рассказывает руководитель.
Вместе с этим ростом ей хочется сохранить атмосферу, которая уже сложилась в сообществе.
«Проекты могут меняться, появляются новые форматы и задачи, а именно люди делают всё это по-настоящему живым», — заключает Анастасия.